Remote Worldwide

Teamtreffen

Regelmäßige Teamtreffen außerhalb des Arbeitsalltags und globale Veranstaltungen bringen das remote arbeitende Team zusammen.

Veröffentlicht 03.09.2026 · geprüft 25.10.2026

Ingenieur für technische Lösungen

Gemeinsam mit Führungskräften, Fachleuten und Datenteams identifiziert die Rolle relevante Entscheidungsprobleme und setzt funktionierende Systeme auf realen Kundendaten um. Sie verantwortet die Ergebnisse bis zum Produktivbetrieb und bringt entwickelte Erweiterungen, Modellierungsmuster und konkrete Fehlerbilder in die Produktentwicklung ein.

Python
SQL

Gehalt: Gehaltsangabe wird geprüft
Umfang: Siehe DetailsDie Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle untersucht mit Führungskräften, Fachleuten und Datenteams Entscheidungsprobleme zu Beständen, Risikokonzentrationen, Betrugsmustern über drei Systeme hinweg und Kapazitätsplanung. Workshops, Demos und Machbarkeitsnachweise prüfen, ob sich die Probleme tatsächlich lösen lassen.
Sie modelliert Kundenwelten als Ontologien, formuliert Schlussfolgerungsprobleme und implementiert PyRel-Lösungen auf realen Daten im kundeneigenen Snowflake-Konto. Dazu gehören Regeln, Graphanalysen, Optimierungsformulierungen und Vorhersagemodelle.
Sie verantwortet Erkundung, Modellierung, Implementierung, Leistungsoptimierung, Absicherung für den Produktivbetrieb und Erfolgsmessung durchgängig und bleibt über den Machbarkeitsnachweis hinaus bis zur produktiven Nutzung verantwortlich.
Bei blockierenden Plattformlücken grenzt sie benötigte Erweiterungen ab und entwickelt sie selbst. Sie liest den Quellcode, bildet vor einer Eskalation eine Hypothese und reicht verallgemeinerte Lösungen als Pull Requests ein.
Sie bringt Reproduktionen, Modellierungsmuster, fehlende Grundfunktionen und konkrete Fehlerbilder aus Kundeneinsätzen in die Produktentwicklung und Roadmap ein und setzt sich für geeignete Plattformverbesserungen ein.
Sie entscheidet eigenständig über sinnvolle Entwicklungen, vertretbare Zwischenlösungen und technische Schulden und spricht abweichende tatsächliche Kundenprobleme an. Fehlerursachen in Kundenumgebungen untersucht sie selbst.
Sie dokumentiert ihre Arbeit noch in derselben Woche im Repository und erstellt wiederverwendbare Referenzimplementierungen. Eigene Entwicklungszweige dürfen nicht einen Monat lang auseinanderlaufen.
Sie vermeidet undokumentierte Konfigurationsabweichungen, erklärt Fehlerursachen und die Wirkung ihrer Korrekturen und sichert vor einem Dienstneustart die Befunde. Im Mittelpunkt stehen neue produktive Lösungen statt Beratung, Ticketabarbeitung oder Pflege fremder Altsysteme.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung produktiver Software, davon zumindest ein Teil in Kunden- oder Partnerumgebungen.

Erforderlich15 Punkte

Erwartet werden ein sicherer Umgang mit unklaren Situationen, zielgerichtetes Handeln sowie Motivation durch tiefes Verständnis und wirksame Ergebnisse.
Erwartet werden volle Verantwortung für das Gesamtergebnis und die Bereitschaft, auch ungelöste Probleme ohne klare Zuständigkeit zu übernehmen.
Erwartet wird eine praktische Entwicklungsorientierung, die funktionierende Prototypen auf realen Daten gegenüber bloßen Präsentationen oder Diagrammen bevorzugt.
Erwartet werden klare, überzeugte und respektvolle Diskussionen ohne persönliche Angriffe sowie die Fähigkeit, die eigene Meinung bei veränderter Beweislage schnell zu korrigieren.
Erwartet werden gründliche Ursachenanalysen und die Fähigkeit, sowohl einen Fehler als auch die Wirksamkeit seiner Behebung zu erklären.
Erwartet wird, innerhalb weniger Tage in unbekannten Codebasen, Fachdomänen oder Datenmodellen produktiv zu werden und über enge Fachgebiets- oder Zuständigkeitsgrenzen hinauszuarbeiten.
Erwartet wird Belastbarkeit gegenüber Hindernissen in Unternehmensumgebungen, etwa fehlerhaften Daten, VDI-Zugängen, Sicherheitsprüfungen und internen politischen Hürden, bei fortgesetzter Lieferung funktionierender Lösungen.
Erwartet wird eine Orientierung an nachhaltiger Wirkung mit dem Anspruch, dass entwickelte Systeme auch nach zwei Jahren noch laufen und tragende Funktionen erfüllen.
Erforderlich sind mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Auslieferung produktiver Software, davon zumindest ein Teil in Kunden- oder Partnerumgebungen.
Erforderlich ist nachgewiesene persönliche Gesamtverantwortung von einer unklaren Problemstellung bis zum Produktivbetrieb; der gesamte Verlauf einschließlich aufgetretener Probleme muss erläutert werden können.
Erforderlich sind sehr gute SQL-Kenntnisse und tiefe Vertrautheit mit Cloud-Datenplattformen wie Snowflake, BigQuery, Databricks und Redshift.
Erforderlich sind ausgeprägte Programmierfähigkeiten, hauptsächlich in Python.
Erforderlich ist Sicherheit beim Lesen unbekannten Quellcodes, beim Interpretieren von Stacktraces und bei der Fehlersuche in selbst nicht entwickelten Systemen.
Erforderlich ist die Fähigkeit, in derselben Besprechung sowohl mit einer Führungskraft auf VP-Ebene im Lieferkettenbereich als auch mit einem Staff Data Engineer fachlich sicher zu kommunizieren.
Erforderlich ist Sicherheit in einem Arbeitsumfeld mit hoher Eigenständigkeit, hohem Tempo und wenigen Vorgaben.

Von Vorteil6 Punkte

Sicherheit im Umgang mit deklarativen oder logikorientierten Sprachen ist von Vorteil.
Bevorzugt wird Erfahrung mit der Entwicklung von Analyse-, Entscheidungs- oder Schlussfolgerungsanwendungen, die produktiv eingesetzt wurden und dauerhaft im Betrieb blieben.
Bevorzugt wird Erfahrung mit Optimierung, dem Lösen von Nebenbedingungen, Regelmaschinen, Graphalgorithmen oder maschinellem Lernen auf strukturierten Daten.
Bevorzugt werden Kenntnisse in semantischer Modellierung, Datenpipelines und Governance in realen Unternehmensumgebungen.
Bevorzugt werden nachweisbare Beiträge zur gemeinsamen Plattform, bei denen für einen Kunden entwickelte Funktionen, Werkzeuge oder Abstraktionen zum Standard für alle wurden.
Bevorzugt wird vorherige Erfahrung mit Unternehmenstechnologie, KI oder Analyseplattformen.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Arbeit erfolgt remote und ist grundsätzlich weltweit möglich; einzelne Standorte können besonderen Einstellungsvoraussetzungen unterliegen.
Teamtreffen: Regelmäßige Teamtreffen außerhalb des Arbeitsalltags und globale Veranstaltungen bringen das remote arbeitende Team zusammen.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Das wird angeboten

Das Grundgehalt liegt als Richtwert zwischen $170.000 und $200.000; hinzu kommen eine Unternehmensbeteiligung und umfassende Zusatzleistungen. Die tatsächliche Gesamtvergütung kann je nach Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und geografischem Standort variieren.
Geboten werden eine offene Regelung für bezahlte Freizeit, flexible Arbeitszeiten und Erholungswochen.
Zum Angebot gehören globale Zusatzleistungen, Unterstützung für die psychische Gesundheit und Weiterbildungszuschüsse.
Weltweite Remote-Arbeit ist grundsätzlich möglich, wobei einzelne Standorte besonderen Einstellungsvoraussetzungen unterliegen können.
Regelmäßige Teamtreffen und globale Veranstaltungen ermöglichen persönliche Verbindungen im verteilten Team.
Eine transparente, inklusive und weltweit vernetzte Zusammenarbeit umfasst Wissensaustausch, Team-Standups, Gesprächsrunden und offene Besprechungen.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst eine technische Vorprüfung, die Orientierung und Erweiterung in einem unbekannten System, die Zerlegung eines realistischen Kundenproblems sowie ein Gespräch über Ergebnisverantwortung mit der einstellenden Führungskraft. Bewertet wird auch das Vorgehen bei unbekannten Antworten.
Nach Beginn des Auswahlverfahrens können Standortfragen mit dem zuständigen Personalteam geklärt werden.

Veröffentlicht: 03.09.2026 · Quelle geprüft: 25.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.