Manager für Revenue Operations in EMEA

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Üblich sind 8 Jahre in Revenue-, Sales-, Marketing- oder verwandten GTM Operations oder gleichwertige Expertise. Erwartet wird Erfahrung mit EMEA-GTM-Teams, Steuerungsroutinen und in B2B-SaaS- oder stark wachsenden Technologieunternehmen.
Vergütung: Bedingter Berufsvergleich: 59.172 – 95.064 € brutto / JahrBA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen

Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. Zuordnung berechnet am: 24.10.2026.

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übersetzt die GTM-Strategie für EMEA in Prozesse, Steuerungsroutinen und Analysen und arbeitet täglich mit Marketing, SDR, Vertrieb, Solution Engineering und Customer Success zusammen. Ein globales RevOps-Team sowie Entwicklungs- und Enablement-Teams unterstützen die Umsetzung; erste Auswirkungen der regionalen Aufbauarbeit werden innerhalb der ersten 90 Tage erwartet.

Deine Aufgaben

Die Rolle begleitet die operativen Treffen der EMEA-Führungskräfte aus Marketing, Vertrieb und Customer Success und liefert proaktiv Erkenntnisse zu Kennzahlen, Pipeline und Hauptrisiken.
Sie nimmt Anfragen aus dem EMEA-Feldgeschäft entgegen, beantwortet sie, leitet sie an zuständige Operations-Teams weiter oder eskaliert sie.
Sie steuert Forecast-, Pipeline- und Geschäftsbesprechungen, prüft mit Führungskräften die Datenqualität und unterstützt eine Prognoseabweichung innerhalb von ±5 %. Die Treffen sollen datenbasierte Entscheidungen ermöglichen.
Sie baut regionale Operations-Strukturen und das EMEA-Betriebshandbuch auf, setzt globale Prozesse, Übergaben und Zuständigkeitsregeln um und dokumentiert regionale Varianten. Globale Vorgehensweisen für Neukundengewinnung, Ausbau und Verlängerungen werden angepasst und anhand ihrer Konversionswirkung optimiert.
Sie analysiert anhand standardisierter Daten Pipeline-Treiber, Abschlussfaktoren und Teamleistung, empfiehlt Änderungen und begleitet deren Umsetzung.
Sie bringt Erkenntnisse zu Vertriebsgebieten, Anlaufphasen, Pipeline-Abdeckung und regionaler Nachfragegenerierung in Planung und Finanzplanung ein, damit EMEA-Pläne realistische Erwartungen abbilden.
Sie arbeitet bei neuen Vorgehensweisen und Einführungen mit Enablement zusammen, kontrolliert deren Anwendung in den regelmäßigen Steuerungsroutinen und schließt Umsetzungslücken.
Sie vertritt EMEA-Prioritäten in der operativen Planung und definiert gemeinsam mit den Systemteams klare fachliche Anforderungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Üblicherweise werden 8 Jahre Erfahrung in Revenue Operations, Sales Operations, Marketing Operations oder einer verwandten GTM-Operations-Rolle oder eine gleichwertige fachliche Tiefe erwartet.
Erfahrung in der Unterstützung von EMEA-GTM-Teams ist erforderlich, idealerweise mit regionalem Schwerpunkt.
Nachgewiesene Erfahrung mit der Durchführung regelmäßiger Forecast-, Pipeline- und Geschäftsbesprechungen mit leitenden GTM-Führungskräften ist erforderlich.
Erforderlich sind fundierte praktische Kenntnisse des gesamten GTM-Lebenszyklus einschließlich Lead-Management, Pipeline-Aufbau, Vertriebsphasen und Kundenübergaben.
Praktische Salesforce-Erfahrung und die Fähigkeit, klare fachliche Anforderungen für System-Product-Owner und Entwickler zu formulieren, sind erforderlich.
Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen zu übersetzen.
Erfahrung in einem B2B-SaaS-Unternehmen oder einem stark wachsenden Technologieunternehmen ist erforderlich.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie Einflussnahme ohne Weisungsbefugnis werden erwartet. Beziehungen sollen aufgebaut werden, bevor Veränderungen vorangetrieben werden.
Erwartet wird Erfahrung mit GTM-Werkzeugen wie Salesforce, Gong, Looker, Outreach und Cognism.
Erwartet werden eine partnerschaftliche Arbeitsweise an der Schnittstelle von Strategie, Daten und Operations sowie Sicherheit bei Pipeline- und Forecast-Themen und im Austausch mit Vertriebsmitarbeitenden ebenso wie mit Führungskräften auf VP-Ebene.
Erwartet werden Ergebnisverantwortung, hohe eigene Qualitätsmaßstäbe, zügiges Arbeiten nach dem 80/20-Prinzip und die Fähigkeit, eigene unwirksame Prozesse ohne Abwehrhaltung zu hinterfragen.
Neugier, Offenheit für Feedback und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sowie des Umfelds werden erwartet.
Erwartet werden Freude an der Zusammenarbeit über mehrere EMEA-Märkte hinweg und die Fähigkeit, ein globales Team über unterschiedliche Zeitzonen hinweg abgestimmt zu halten.

Das wird angeboten

Die Tätigkeit bietet Einblicke in den gesamten GTM-Lebenszyklus von Marketing und Vertrieb bis Customer Success in einem stark wachsenden B2B-Unternehmen.

So läuft die Bewerbung

Vor einem Stellenangebot findet ein formelles Interviewverfahren statt; detaillierte Fragen per E-Mail gehören nicht dazu. Vor einem Angebot werden weder Geld noch Gebühren oder Bankinformationen verlangt.
Bei behinderungsbedingtem Unterstützungsbedarf kann eine Anpassung des Bewerbungsverfahrens beantragt werden; anschließend unterstützt das Personalteam.

Veröffentlicht: 24.10.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.