Marketingleitung (CMO, remote in EMEA, französischsprachig)

Die Marketingleitung stärkt Positionierung, Sichtbarkeit und Geschäftsanbahnung durch Strategie und operative Umsetzung. Sie arbeitet eng mit den Gründern und der Vertriebsleitung zusammen und baut eine leistungsfähige Marketingfunktion auf.

Französisch

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle definiert und realisiert die gesamte Marketing- und Go-to-Market-Strategie.
Sie verantwortet Positionierung, Botschaften, Marke und Differenzierung auf den Märkten für KI und Cloud-Infrastruktur.
Sie entwickelt Nachfrageprogramme über Inhalte, digitale Kanäle, Veranstaltungen, Partnerschaften und Community sowie Thought Leadership und Inhalte für technische Zielgruppen und Großkunden.
Sie baut mit Vertrieb und Geschäftsleitung eine skalierbare Vertriebspipeline auf und verbessert die Konversion.
Sie steuert Produktmarketing, Produkteinführungen, Kampagnen und die Erschließung neuer Märkte.
Sie strukturiert und führt die Marketingfunktion einschließlich Personalgewinnung und externer Partner entsprechend dem Unternehmenswachstum.
Sie überwacht Marketingleistung, Pipelinebeitrag, Kundenakquisitionskosten und Kapitalrendite und verbessert die Umsetzung kontinuierlich.

Das solltest du mitbringen

Mindestens 8 Jahre B2B-Tech-Marketing mit erheblichem Führungsanteil und belegter Marketingleitung in einem stark wachsenden Tech-Unternehmen oder Startup sind erforderlich.

Erforderlich12 Punkte

Fließendes Französisch in Wort und Schrift ist zwingend erforderlich und wird täglich verwendet; fehlende Kenntnisse sind ein Ausschlusskriterium.
Fließendes Englisch ist erforderlich.
Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Technologiemarketing, davon ein erheblicher Anteil in einer Führungsposition.
Nachgewiesene Erfahrung in der Marketingleitung eines stark wachsenden Technologieunternehmens oder eines Startups ist erforderlich.
Erwartet wird ein fundiertes Verständnis von KI, Cloud-Infrastruktur, SaaS, Entwicklerplattformen oder angrenzenden Deep-Tech-Märkten.
Positionierung, Nachfragegenerierung und Go-to-Market-Strategie müssen bereits von Grund auf aufgebaut worden sein.
Erforderlich sind hervorragende Fähigkeiten in Inhaltserstellung, Storytelling und Kommunikation sowie die Fähigkeit, komplexe technische Produkte einfach zu erklären.
Erwartet wird Routine in der Zusammenarbeit mit Gründern sowie Vertriebs-, Produkt- und Engineeringteams.
Analytisches Denken und datenbasierte Marketingentscheidungen werden erwartet.
Erforderlich ist die Fähigkeit, in einem verteilten Unternehmen in früher Entwicklungsphase stark operativ zu arbeiten.
KI-Werkzeuge müssen wirksam eingesetzt werden können, um Recherche, Inhaltserstellung und Marketingabläufe zu beschleunigen.
Erwartet werden unternehmerisches Denken, Sicherheit in einem anspruchsvollen Umfeld und Freude sowohl an strategischer Arbeit als auch an operativer Umsetzung.

Von Vorteil5 Punkte

Erfahrung in einem Technologie-Startup in der Wachstumsphase ist von Vorteil.
Kenntnisse komplexer B2B-Vertriebszyklen und internationaler Märkte sind von Vorteil.
Erfahrung mit Großkunden und hochrangigen Entscheidungsträgern ist von Vorteil.
Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung eines Marketingteams ist von Vorteil.
Vertrautheit mit technischen Umgebungen oder stark technologiegeprägten Produkten ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote mit Standort in Europa und in der EMEA-Zeitzone.

Das wird angeboten

Die Rolle bietet Marketingverantwortung in einer entscheidenden Entwicklungsphase sowie Gestaltungsspielraum für Marken- und Akquisitionsstrategie.
Die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern ermöglicht die Mitwirkung an strategischen Entscheidungen.
Die Rolle ermöglicht den Aufbau der Marketingfunktion und skalierbarer Prozesse von Beginn an sowie direkten Einfluss auf Geschäftswachstum und internationale Entwicklung.

So läuft die Bewerbung

Der Einstieg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorgesehen.
Das Auswahlverfahren ist fair, transparent und inklusiv und schließt Diskriminierung aufgrund von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder eingetragener Partnerschaft, Schwangerschaft oder Mutterschaft, ethnischer Zuschreibung, Religion oder Weltanschauung sowie sexueller Orientierung aus.
Personenbezogene Daten werden gemäß DSGVO rechtmäßig, fair, sicher und ausschließlich für das Recruiting verarbeitet, einschließlich der Weitergabe an auftraggebende Unternehmen zur Bewerbungsprüfung. Vertraulichkeit und Sicherheit werden während des gesamten Verfahrens gewährleistet; Auskunft, Berichtigung oder Löschung können jederzeit verlangt werden.

Veröffentlicht: 07.10.2026 · Quelle geprüft: 26.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.