Mitarbeit im operativen Bereich

Die operativen Funktionen unterstützen den Betrieb und das Wachstum eines regulierten, länderübergreifenden Unternehmens mit rund 100 Mitarbeitenden. Je nach Einsatzbereich werden Versicherungsfälle, Kundenanliegen, Versicherer- und Maklerbeziehungen, Finanzmodelle, regulatorische Themen, Personalfragen oder übergreifende Abläufe betreut. Dabei werden auch Aufgaben ohne bisherige Zuständigkeit eigenständig aufgegriffen.

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

In der Versicherungsverwaltung werden Programme eingerichtet, Verlängerungen und Vertragsereignisse bearbeitet sowie Versichererbeziehungen betreut. Fälle werden bis zur Lösung verantwortet.
Im Kundensupport werden Anliegen vor einer Antwort untersucht und auch schlechte Nachrichten klar und verständlich vermittelt.
Im Partnerschaftsbereich wird die Angebotsseite durch neue Versicherer, neue Märkte sowie Versicherer- und Maklerbeziehungen aufgebaut, die Produkte ermöglichen.
Im Finanzbereich werden Modelle aufgebaut, statt lediglich bestehende Modelle zu pflegen.
In Compliance, Risikomanagement und Recht werden praktikable Lösungen für einen regulierten, länderübergreifenden Geschäftsbetrieb erarbeitet.
In Business Operations, Strategie und Stabsfunktionen werden übergreifende Abläufe organisiert und Handlungsbedarfe frühzeitig erkannt. Aufgaben ohne bisherige Zuständigkeit werden eigenständig aufgegriffen.

Das solltest du mitbringen

Praktisch gelöste Probleme zählen stärker als bisherige Jobtitel. Für den Personal- und Talentbereich wird der eigene Aufbau einer Funktion statt ihrer Übernahme erwartet.

Erforderlich8 Punkte

Erwartet wird, offene Aufgaben eigenständig zu erkennen und zu lösen, ohne auf eine formale Zuständigkeit zu warten. Praktisch gelöste Probleme zählen stärker als bisherige Jobtitel.
Für die Versicherungsverwaltung wird erwartet, Fälle bis zur Lösung selbst zu verantworten und die Auswirkungen sorgfältiger Arbeit auf die betroffenen Menschen zu verstehen.
Im Kundensupport wird erwartet, vor einer Antwort zu recherchieren und schlechte Nachrichten klar zu vermitteln, ohne sich hinter Prozesssprache zu verstecken.
Für Versicherer- und Maklerpartnerschaften wird der Aufbau der Angebotsseite statt der Nachfrageseite erwartet, einschließlich neuer Versicherer, neuer Märkte und produkttragender Beziehungen.
Im Finanzbereich wird erwartet, Modelle selbst aufzubauen statt nur zu pflegen und sich in einem Geschäftsumfeld zurechtzufinden, das keinem üblichen SaaS-Geschäft entspricht.
Für Compliance, Risikomanagement und Recht wird erwartet, einen regulierten, länderübergreifenden Geschäftsbetrieb praktikabel zu ermöglichen, ohne ihn auszubremsen.
Für den Personal- und Talentbereich wird vorausgesetzt, bereits eine Funktion selbst aufgebaut statt eine bestehende übernommen zu haben.
Für Business Operations, Strategie und Stabsfunktionen werden die Organisation des Gesamtbetriebs und die Bereitschaft erwartet, Handlungsbedarfe als erste Person zu erkennen.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Je nach konkreter Rolle kommen Dublin, London oder Remote-Arbeit als Arbeitsort infrage.

So läuft die Bewerbung

Bei Übereinstimmung mit einer aktuell offenen Rolle erfolgt die Übernahme in deren Auswahlverfahren.
Ohne aktuell passende Rolle werden Bewerbungen in einen Talentpool aufgenommen. Sobald eine passende Position frei wird, erfolgt eine erneute Kontaktaufnahme.
Alle Bewerbungen werden gelesen; ein Gespräch mit allen Bewerbenden wird nicht zugesagt.

Veröffentlicht: 25.10.2026 · Quelle geprüft: 26.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.