Mitarbeiter für Vertriebsanbahnung / Vertriebsmanager – Vollzeit

Die Rolle gewinnt und qualifiziert Geschäftskunden für Beratungsleistungen zur Kapitalaufnahme oder zum Unternehmensverkauf. Die Zielunternehmen haben 1 bis 200 Mitarbeitende und einen Kapitalbedarf zwischen 250.000 € und 100 Mio. €. Dazu gehören CRM-gestützte Kontaktpflege, Gespräche mit Gründern, Geschäftsführern und Führungskräften sowie die Unterstützung gezielter Outreach-Kampagnen.

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Die Rolle verkauft Beratungsleistungen, die Unternehmen bei der Kapitalaufnahme oder beim Unternehmensverkauf unterstützen.
Sie identifiziert neue Leads, weckt Interesse, vereinbart qualifizierte Erstgespräche und führt strukturierte Analyse- und Vorqualifikationsgespräche.
Sie kontaktiert warme Leads aus dem CRM per Nachricht und Telefon, begleitet sie durch den Vertriebsprozess und kommuniziert professionell und souverän mit Geschäftsführern, Gründern und Führungskräften.
Sie baut systematisch Geschäftskontakte über LinkedIn auf, pflegt diese und unterstützt auf die Zielunternehmen zugeschnittene Outreach-Kampagnen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind 1–2 Jahre Vertriebserfahrung, etwa im Sales Development, Pre-Sales, Account Management oder in vergleichbaren Tätigkeiten.

Erforderlich6 Punkte

Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder ein motivierter Quereinstieg mit echter Leistungsbereitschaft.
Erforderlich sind 1–2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, etwa als SDR, im Pre-Sales, im Account Management oder in vergleichbaren Tätigkeiten.
Erwartet werden eine ausgezeichnete deutsche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, neben Deutsch auch auf Englisch zu kommunizieren.
Vorausgesetzt werden schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein hoher Grad an Eigenverantwortung, Prozesssicherheit und Zuverlässigkeit.
Gesucht werden ambitionierte, wachstumsorientierte Persönlichkeiten, die in einem anspruchsvollen B2B-Umfeld arbeiten und sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln wollen sowie bereit sind, in einem leistungsstarken Umfeld über sich hinauszuwachsen.
Gesucht wird eine starke Persönlichkeit; ein perfekter Lebenslauf wird nicht vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Es gilt eine Remote-first-Kultur mit klaren Zielen statt Präsenzpflicht.
Präsenz: Es besteht keine Präsenzpflicht.

Das wird angeboten

Geboten werden Karriereperspektiven in einem schnell wachsenden Beratungsunternehmen.
Die Tätigkeit bietet direkten Kontakt zu Gründern, Geschäftsführern und CFOs aus Wachstumsmärkten.
Es besteht Zugang zu exklusiven Trainings in Baulig-Sales, Social Selling und High-Level B2B-Closing.
Geboten wird persönliche Weiterentwicklung in fachlicher, strategischer und kommunikativer Hinsicht.

So läuft die Bewerbung

Vor der Bewerbung ist ein Persönlichkeitstest auszufüllen; das Ergebnis ist gemeinsam mit der Bewerbung einzureichen.
Ein Erstgespräch dient dem persönlichen Kennenlernen.

Veröffentlicht: 11.12.2025 · Quelle geprüft: 25.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.