Produktentwicklung und Engineering

Der Talentpool umfasst bereits offene und künftig mögliche Positionen in Produktentwicklung und Engineering. Je nach Position stehen kundennahe Produktentscheidungen, Full-Stack-Entwicklung, APIs als Produkt, externe Integrationen, Produktstrategie, Design oder Führung im Mittelpunkt. Gewünscht ist die durchgängige Verantwortung für Probleme statt der Übernahme fertig spezifizierter Tickets. Das Arbeitsgebiet umfasst Leistungen verschiedener Anbieter in mehreren Ländern; KI wird positionsübergreifend zur Planung, Umsetzung und Prüfung eingesetzt und kritisch bewertet.

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Im Engineering werden Full-Stack-Aufgaben übernommen; Integrationsarbeit hat einen Backend-Schwerpunkt und reicht über einzelne Codebasen hinaus. Angestrebt ist die durchgängige Problemverantwortung statt der Übernahme fertig spezifizierter Tickets.
Im Product Engineering werden technische und produktbezogene Entscheidungen getroffen und Kunden direkt einbezogen.
Im API-Bereich werden Schnittstellen als eigenständiges Produkt für andere Entwickler gestaltet.
Im Integrationsbereich werden nicht selbst kontrollierte Systeme verschiedener Anbieter und Märkte angebunden.
In der Produktleitung werden Vision und Strategie für einen Bereich verantwortet.
Im Produktdesign werden komplexe Abläufe und auch wenig beachtete Zustände sorgfältig gestaltet.
In Führungspositionen werden Engineers oder Designer geführt, wobei die Nähe zur praktischen Arbeit erhalten bleibt.
Positionsübergreifend wird KI zur Planung, Umsetzung und Prüfung eingesetzt; ihre Ergebnisse werden kritisch bewertet.

Das solltest du mitbringen

Für API-Arbeit zählt Erfahrung mit Produkten für Entwickler, für Produktleitung der Aufbau von Grund auf. Für Führung zählt Erfahrung in der Leitung von Engineers oder Designern.

Erforderlich7 Punkte

Engineering-Positionen erfordern Full-Stack-Arbeit; im Integrationsbereich wird ein Backend-Schwerpunkt erwartet, wobei die Arbeit auch dort über einzelne Codebasen hinausgeht. Eine bestimmte Sprache oder ein bestimmtes Framework ist kein Einstellungskriterium.
Im Product Engineering werden produktbezogene neben technischen Entscheidungen und die Bereitschaft zum direkten Kundengespräch statt zum Warten auf Spezifikationen erwartet.
Für den API-Bereich wird Erfahrung mit der Entwicklung von Lösungen erwartet, die andere Entwickler tatsächlich nutzen mussten; die API bildet hier selbst das Produkt.
Für die Produktleitung werden Verantwortung für Vision und Bereichsstrategie sowie Erfahrung damit erwartet, etwas von Grund auf aufzubauen und auszuliefern.
Im Produktdesign werden hohe handwerkliche Qualität, Sicherheit im Umgang mit komplexen Abläufen und Sorgfalt bei wenig beachteten Zuständen erwartet.
Für Führungspositionen wird Erfahrung in der Leitung von Engineers oder Designern erwartet; zugleich muss ausreichend Nähe zur praktischen Arbeit bestehen, um wirksam beizutragen.
Unabhängig von der Position werden der Einsatz von KI zur Planung, Umsetzung und Prüfung sowie eine kritische Bewertung ihrer Ergebnisse erwartet.

Von Vorteil1 Punkt

Gewünscht ist die Präferenz, Probleme durchgängig zu verantworten, statt fertig spezifizierte Tickets zu übernehmen.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Als Arbeitsorte kommen Dublin oder London sowie Remote-Arbeit innerhalb Europas infrage.

So läuft die Bewerbung

Bei Übereinstimmung mit einer offenen Position erfolgt die Übernahme in deren Auswahlverfahren. Andernfalls bleibt die Bewerbung im Talentpool; sobald eine passende Position frei wird, erfolgt eine erneute Kontaktaufnahme.
Alle Bewerbungen werden gelesen; ein Gespräch kann jedoch nicht allen Bewerbenden zugesagt werden.

Veröffentlicht: 25.10.2026 · Quelle geprüft: 26.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.