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Schadenregulierer für Personen-, Komplex- und Großschäden
Die Position im Schaden-Backoffice verantwortet die Prüfung und Regulierung komplexer Personen- und Großschäden in der Kfz-Haftpflicht. Sie bewertet Gutachten, bereitet Entscheidungen vor und stimmt sich mit Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Maklern und Sachverständigen ab; die Telefonie übernimmt grundsätzlich das Frontoffice.
- Gehalt
- Kein Gehalt angegeben
- Umfang
- Vollzeit / TeilzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle prüft und reguliert eigenverantwortlich komplexe Personen- und Großschäden im Bereich Kfz-Haftpflicht.
- Sie prüft Deckung und Haftung und legt die Schadenhöhe fest.
- Sie analysiert und bewertet auch medizinische Gutachten und bereitet fundierte Entscheidungen vor.
- Sie kommuniziert mit allen Beteiligten, darunter Anspruchsteller, Rechtsanwälte und Makler, und verhandelt auf Augenhöhe.
- Sie steuert Schadenmanagementmaßnahmen, beauftragt beispielsweise Sachverständige und sorgt für eine effiziente, professionelle Abwicklung.
Das solltest du mitbringen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung wird vorausgesetzt, idealerweise mit Schwerpunkt Personen- oder Großschäden im Bereich Kfz-Haftpflicht.
Erforderlich7 Punkte
- Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, eine Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erforderlich ist mehrjährige Berufserfahrung in der Schadenregulierung, idealerweise mit Schwerpunkt Personen- oder Großschäden im Bereich Kfz-Haftpflicht.
- Fundierte Kenntnisse im Verkehrsrecht werden vorausgesetzt.
- Erwartet werden Entscheidungsfreude und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Erwartet wird Freude am aktiven Kontakt mit Anspruchstellern, Kunden, Kollegen und Dienstleistern.
- Die deutsche Sprache muss in Wort und Schrift sicher beherrscht werden.
- Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Von Vorteil1 Punkt
- Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit kann zu 100 % remote innerhalb Deutschlands ausgeübt werden; mobile Arbeit ist möglich.
Bis zu 30 Tage pro Jahr kann aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden.
- Arbeitszeit
Die Arbeitszeiten sind flexibel.
Das wird angeboten
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gilt von Beginn an. Das Jahresbruttogehalt beträgt bei Vollzeit abhängig von Qualifikation und Erfahrung 45.000 bis 72.000 Euro.
- Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten im internationalen Umfeld sowie kurze Entscheidungswege in einer offenen, wertschätzenden und kollegialen Arbeitskultur.
- Es gibt 30 Urlaubstage sowie den 24.12. und 31.12. als zusätzliche freie Tage.
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss wird angeboten.
- Zur Wahl stehen eine Sportclub-Mitgliedschaft, eine Benefits-Karte oder vermögenswirksame Leistungen.
- Ein Bikeleasing-Angebot und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und für Pkw stehen zur Verfügung.
- Es gibt regelmäßige Mitarbeitenden-Events sowie kostenfreien Kaffee, Tee und Wasser vor Ort.
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit werden angeboten. Bis zu 30 Tage pro Jahr ist Arbeit aus dem europäischen Ausland möglich.
Veröffentlicht: 05.09.2025 · Quelle geprüft: 26.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.