Remote Deutschland

Reisen

Präsentationen finden vor Ort statt; uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region wird vorausgesetzt.

Quelle geprüft 26.10.2026

Senior-Berater für SAP HCM

Die Rolle begleitet Transformationen von HR-Systemlandschaften und entwickelt Konzepte auf Basis der Kundenanforderungen. Sie verbindet Machbarkeitsanalysen mit technischen Präsentationen und Vertriebsunterstützung im direkten Kundenkontakt.

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Senior

Deine Aufgaben

Systemlandschaftstransformationen werden durchgeführt, beispielsweise HR Carve-outs, Transformationen und Fusionen.
Die gesamte SAP-Add-on-Produktlinie wird vor Ort präsentiert.
Der Vertriebsprozess wird im direkten Kundenkontakt technisch unterstützt.
Kunden werden auf Basis ihrer Anforderungen konzeptionell beraten.
Machbarkeitsanalysen werden konzipiert, durchgeführt und nachbereitet.

Das solltest du mitbringen

Erfahrung in der SAP-HCM-(Inhouse-)Beratung/Entwicklung und den Bereichen PA, PY, PT und OM wird erwartet. Erfahrung in HCM/HR SLO und ABAP-Entwicklung ist wünschenswert.

Erforderlich3 Punkte

Erfahrung in der SAP-HCM-(Inhouse-)Beratung/Entwicklung und in den HCM-Bereichen PA, PY, PT und OM wird vorausgesetzt.
Kenntnisse zu SAP-Implementierungen werden vorausgesetzt; Projekterfahrung ist idealerweise vorhanden.
Uneingeschränkte Reisebereitschaft in der DACH-Region wird vorausgesetzt.

Von Vorteil2 Punkte

Erfahrung im Bereich HCM/HR SLO ist wünschenswert.
ABAP-Entwicklungserfahrung ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Flexible Arbeitsorte werden zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf angeboten.
Reisen: Präsentationen finden vor Ort statt; uneingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region wird vorausgesetzt.
Arbeitszeit: Flexible Arbeitszeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das wird angeboten

Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein individueller Aus- und Weiterbildungsplan werden angeboten.
Das Arbeitsumfeld verbindet Förderung und Herausforderung und legt Wert auf Freude an der Arbeit und Qualität.
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht eine schnelle Übernahme von Verantwortung und Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Regelmäßige Team- und Firmenevents werden angeboten.
Zu den Mitarbeiterangeboten gehören Firmenwagen, subventioniertes Mittagessen, Handy und Jobrad.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 26.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.