Zum Inhalt springen
remotefruit
Menü
Filter
Beschäftigungsart
Beschäftigungsart
Mehr
Remote-RegionAlle
Remote-Region
ErfahrungAlle
Erfahrung
VeröffentlichungAlle
Veröffentlichung
Die Region folgt den Länderangaben der Anzeige. Der Filter „EU“ umfasst EU und Europa. Konkrete Länderbedingungen stehen bei der Stelle.Filter nutzen nur vorhandene Angaben. Fehlende Daten stehen unter „Ohne Angabe“.
Zurücksetzen
Zurück zur SucheSucheMerken
EU
EU

Remote in Europa · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Europa. · Die Tätigkeit ist zu 100 % remote von überall in Europa möglich; gelegentliche Kundentermine vor Ort und mindestens zwei jährliche Teamtreffen ergänzen die Remote-Arbeit.

Account Executive für Enterprise-Vertrieb

Die Rolle übernimmt den gesamten Vertriebsprozess im Enterprise-Neukundengeschäft. Dazu gehören die Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Kontakten auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsebene sowie Discovery Calls, Produktdemos und Angebots- und Vertragsverhandlungen. Sie erstellt präzise Forecasts und trägt Verantwortung dafür, die eigene Vertriebsquote zu erreichen oder zu übertreffen. CRM-Daten werden in HubSpot gepflegt; ergänzend kommen Gong, LinkedIn Sales Navigator und Cognism zum Einsatz. Mit dem Marketing arbeitet die Rolle eng an Lead-Qualifizierung und Pipeline-Optimierung zusammen. Gelegentliche Workshops und Onboardings finden vor Ort bei Kunden statt.

  • HubSpot
    HubSpot

    Die Rolle pflegt CRM-Daten in HubSpot.

  • +5
    • Deutsch · erforderlich

      Erforderlich ist fließendes Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift.

    • Teamtreffen

      Das Team trifft sich mindestens zweimal im Jahr, beispielsweise in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

    • SaaS-Sales-Methoden · von Vorteil

      Kenntnisse gängiger SaaS-Sales-Methoden sind wünschenswert; als Beispiele werden MEDDICC und MEDDPICC genannt.

    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich ist sehr gutes Englisch auf mindestens B2-Niveau.

    • Multi-Stakeholder-Deals · von Vorteil

      Erfahrung mit Multi-Stakeholder-Deals einschließlich Legal- und Security-Prüfungen ist wünschenswert.

Gehalt
90.000 – 130.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeigepro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Mind. 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Die Rolle steuert den gesamten Enterprise-Vertriebsprozess mit Schwerpunkt auf Neukundengewinnung und identifiziert, kontaktiert und entwickelt Entscheidungsträger auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsebene.
  • Sie führt Discovery Calls, Produktdemos sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen durch.
  • Sie erstellt präzise Forecasts und verantwortet das Erreichen oder Übertreffen der eigenen Vertriebsquote.
  • Sie pflegt CRM-Daten in HubSpot und nutzt Gong, LinkedIn Sales Navigator und Cognism als ergänzende Vertriebswerkzeuge.
  • Sie führt gelegentlich Workshops und Onboardings vor Ort bei Kunden durch.
  • Sie arbeitet eng mit dem Marketing an der Qualifizierung von Leads und der Optimierung der Pipeline zusammen.

Das solltest du mitbringen

Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im SaaS-B2B-Vertrieb sowie Erfahrung mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen sind erforderlich.

Erforderlich5 Punkte

  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im SaaS-B2B-Vertrieb ist erforderlich.
  • Erforderlich sind fließendes Deutsch auf C2-Niveau in Wort und Schrift sowie sehr gutes Englisch auf mindestens B2-Niveau.
  • Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen ist erforderlich.
  • Ein souveräner, professioneller Auftritt in schriftlicher und mündlicher Kommunikation ist erforderlich.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der DACH-Region ist erforderlich.

Von Vorteil5 Punkte

  • Wünschenswert ist Erfahrung in der Pipeline-Generierung durch Outbound, ABM oder die Zusammenarbeit mit SDRs.
  • Kenntnisse gängiger SaaS-Sales-Methoden, beispielsweise MEDDICC oder MEDDPICC, sind wünschenswert.
  • Wünschenswert ist Erfahrung mit Multi-Stakeholder-Deals einschließlich Legal- und Security-Prüfungen.
  • Nachweisbare Erfolge beim Erreichen von Vertriebsquoten sind wünschenswert.
  • Ein Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert.

Außerdem genannt3 Punkte

  • Zum Profil gehören Abschlussorientierung mit Hunter-Mindset sowie eine strukturierte, analytische und eigeninitiative Arbeitsweise.
  • Zum Profil gehört die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend zu präsentieren.
  • Zum Profil gehören Teamorientierung, starke Kundenorientierung sowie Offenheit für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit ist zu 100 % remote von überall in Europa möglich; gelegentliche Kundentermine vor Ort und mindestens zwei jährliche Teamtreffen ergänzen die Remote-Arbeit.

Präsenz

Gelegentliche Workshops und Onboardings finden vor Ort bei Kunden statt. Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der DACH-Region ist erforderlich.

Das Team trifft sich mindestens zweimal im Jahr, beispielsweise in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Europa.

Das wird angeboten

  • Persönliches Sparring, Methodentrainings und Weiterbildungen unterstützen die fachliche Entwicklung im Vertrieb.
  • Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten in strategische Rollen oder Führungspositionen.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.