Account Executive für Unternehmenskunden in Europa

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind 5–10 Jahre Berufserfahrung und mindestens 5 Jahre Global-2000-Abschlusserfahrung mit mehreren Entscheidungssträngen und durchschnittlichen Vertragswerten mit Leitungsfreigabe sowie Erfahrung mit Konzernbürokratie.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle treibt die europäische Expansion voran und unterstützt Einkaufs- und Lieferkettenverantwortliche bei der Modernisierung ihrer Beschaffung. Sie steuert komplexe Vertriebsprozesse mit mehreren Beteiligten und gibt regionale Markt- und Kundeninformationen an Produktteam und Führung weiter.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet den gesamten Vertriebszyklus von der Kundenakquise bis zum Abschluss bei europäischen Großunternehmen, insbesondere in den Industriezentren der DACH-Region.
Sie schafft Konsens zwischen Einkaufsleitungen, Forschungs- und Entwicklungsleitungen, Lieferkettenverantwortlichen sowie Leitungen für IT und digitale Transformation.
Sie analysiert tiefgreifende Ineffizienzen in Lieferketten und präsentiert eine technologische Lösung für höhere Widerstandsfähigkeit, Kosteneinsparungen und schnellere Markteinführungen.
Sie unterstützt die europäische Expansion und informiert Produktteam und Führung über regionale Marktbesonderheiten, regulatorische Anforderungen wie REACH sowie Kundenbedürfnisse.
Sie pflegt die Vertriebspipeline, erstellt präzise Prognosen und sorgt für einen kontinuierlichen Zufluss neuer Geschäftsmöglichkeiten.
Sie verbessert Vertriebsleitfaden und Prozesse für Leadgenerierung, Bedarfsermittlung, Folgekommunikation, Verhandlungen und Abschlussstrategien.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, in einem leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Erwartet werden ein beratender Vertriebsansatz, Verständnis für die Komplexität industrieller Lieferketten und die Fähigkeit, sich in großen Organisationen zurechtzufinden und bedeutende Abschlüsse zu erzielen.
Vorausgesetzt werden insgesamt 5–10 Jahre Berufserfahrung.
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Abschlusserfahrung im Enterprise-Vertrieb an Global-2000-Unternehmen, insbesondere mit mehreren beteiligten Entscheidungssträngen und durchschnittlichen Vertragswerten (ACV), die eine Freigabe auf Führungsebene erfordern.
Englisch auf muttersprachlichem oder professionell fließendem Niveau ist erforderlich.
Erwartet werden Erfahrung im Umgang mit der Bürokratie großer Unternehmen sowie Geduld und Durchhaltevermögen, um Geschäfte zum Abschluss zu bringen.
Der Arbeitsort muss innerhalb Europas liegen.
Erwartet wird Neugier auf Herstellungsverfahren und die Chemie hinter alltäglichen Produkten.
Erwartet werden eigenständiges Erkennen und Lösen von Problemen sowie ein sicherer Umgang mit Unklarheit in einem schnell wachsenden Startup.
Erwartet wird eine beratende Haltung, die den Vertrieb auf Veränderungen betrieblicher Abläufe ausrichtet.
Erwartet werden Freude am Geschäftsaufbau und die Initiative, Prozesse selbst zu gestalten.

Von Vorteil

Geschäftlich fließendes Deutsch wird besonders bevorzugt, um Beziehungen zu wichtigen Beteiligten in der DACH-Region zu betreuen.
Besonders erwünscht ist Vertriebserfahrung in der Chemie, der Fertigungsindustrie oder im Bereich Lieferketten beziehungsweise Beschaffung, verbunden mit Verständnis für Stücklisten (BOMs), Angebotsanfragen (RFQs) und Rohstoffbeschaffung.
Ein Wohnsitz in der DACH-Region wird bevorzugt.

Weitere Angaben

Als geeigneter Hintergrund gilt auch ausgeprägte Erfahrung in der Unternehmensberatung mit Schwerpunkt auf operativen Abläufen oder Lieferketten, kombiniert mit nachgewiesener Vertriebserfahrung.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt remote innerhalb Europas; ein Wohnsitz in der DACH-Region wird bevorzugt.

Das wird angeboten

Die Rolle gehört zum Gründungsteam des europäischen Markteintritts und bietet erhebliche Eigenständigkeit sowie die Möglichkeit, in die Vertriebsleitung hineinzuwachsen.
Das Arbeitsumfeld unterstützt eine schnelle berufliche Entwicklung und die Zusammenarbeit mit einem Team aus Technologie und Industrie.
Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf hochwertige Kranken-, Zahn- und Sehversicherungsleistungen. Eine detaillierte Übersicht der Optionen wird vor dem Eintritt bereitgestellt.

So läuft die Bewerbung

Bei allen neu eingestellten Personen werden Identität und Beschäftigungsberechtigung elektronisch überprüft.
Das individuelle Vergütungsangebot berücksichtigt Fähigkeiten, Qualifikationen, Standort und Erfahrung im Verhältnis zu den Stellenanforderungen. Die Gehaltsspannen hängen außerdem von Arbeitsmarkt, marktüblichen Vergütungsbändern, interner Vergütungsgerechtigkeit und Budget ab.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.