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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Beschäftigung erfolgt auf Basis eines Homeoffice-Vertrags.

Veröffentlicht 28.10.2026

Account Manager für Distributoren im Elektrogroßhandel

Die Rolle entwickelt das Distributorengeschäft im deutschen Elektrogroßhandel weiter und gewinnt gemeinsam mit Distributoren neue Geschäftspartner. Sie gestaltet Marketing- und Markteintrittspläne, setzt die Vertriebsstrategie und das Nutzenversprechen um und verfolgt deren Umsetzung. Weitere Aufgaben sind Markt- und Wettbewerbsberichte, Bestandsmanagement, die Betreuung von Eskalationen sowie Messe- und Veranstaltungsteilnahmen. Regelmäßige Berichte und Präsentationen erfolgen bei Vor-Ort-Terminen und quartalsweisen Geschäftsbesprechungen. Intern berät die Rolle die Channel-Vertriebsteams und arbeitet eng mit ihnen und den Marketingabteilungen zusammen.

  • Elektrogroßhandel
    Elektrogroßhandel · erforderlich

    Erforderlich sind fundierte Kenntnisse der Strukturen, Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungswege im Elektrogroßhandel, insbesondere zu Einkauf, Sortimentsmanagement, Produktlistungen und Herstellermanagement.

  • +4
    • Branchennetzwerk · erforderlich

      Erwartet wird ein starkes, nachgewiesenes Netzwerk relevanter Entscheidungsträger und Kontakte im Elektrogroßhandel, besonders in Einkauf, Produktmanagement und Category-Management.

    • Geschäftsentwicklung · erforderlich

      Erforderlich ist die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen, neue Hersteller und Produktkategorien zu etablieren und nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.

    • Vertriebskooperationen · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und in der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketinginitiativen.

    • Go-to-Market-Planung · Aufgabe

      Die Rolle entwickelt Geschäfts- und Markteintrittsstrategien beziehungsweise entsprechende Pläne für die zugeordneten Distributoren.

Gehalt
70.000 – 90.000 € · Brutto-/Nettobasis offen / Jahr. Laut Originalanzeige Vollzeit-Anstellung in Deutschland · unabhängig von der Arbeitgebervergütung Dieser Berufsvergleich ergänzt die Angaben der Originalanzeige. Er klärt eine ungeklärte Arbeitgebervergütung nicht und ersetzt kein veröffentlichtes Angebot. Bedingter Berufsvergleich: 51.672 – 95.160 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 02.11.2026.pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle betreut und entwickelt Distributoren im Elektrogroßhandel in Deutschland und gewinnt gemeinsam mit ihnen neue Geschäftspartner.
  • Sie konzipiert, implementiert und verfolgt Marketingpläne gemeinsam mit den Marketingabteilungen.
  • Sie setzt die Vertriebsstrategie und das Nutzenversprechen um, überwacht die Umsetzung und entwickelt Geschäfts- und Markteintrittspläne für die zugeordneten Distributoren.
  • Sie berichtet über Wettbewerbstrends sowie Veränderungen und Verhaltensweisen am Markt.
  • Sie verwaltet die Lagerbestände und dient als zentrale Ansprechstelle für Eskalationen.
  • Sie nimmt an Messen und Veranstaltungen teil.
  • Sie erstellt regelmäßig Berichte und hält Präsentationen bei Vor-Ort-Terminen und quartalsweisen Geschäftsbesprechungen.
  • Sie berät intern die Channel-Vertriebsteams und arbeitet eng mit ihnen zusammen.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind mehrjährige Erfahrung im Elektrogroßhandel, Erfahrung im Produkt- oder Category-Management sowie im Aufbau strategischer Partnerschaften und der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketinginitiativen.

Erforderlich8 Punkte

  • Erforderlich ist mehrjährige Erfahrung im Elektrogroßhandel, idealerweise bei einem Elektrogroßhändler, einer Einkaufsorganisation oder einem Hersteller mit direktem Fokus auf den Elektrogroßhandelsmarkt.
  • Erforderlich sind fundierte Kenntnisse der Strukturen, Geschäftsmodelle, Prozesse und Entscheidungswege im Elektrogroßhandel, insbesondere zu Einkauf, Sortimentsmanagement, Produktlistungen und Herstellermanagement.
  • Erwartet wird ein starkes, nachgewiesenes Netzwerk relevanter Entscheidungsträger und Kontakte im Elektrogroßhandel, insbesondere in Einkauf, Produktmanagement und Category-Management.
  • Erforderlich ist Erfahrung im Produkt- oder Category-Management, idealerweise mit Verantwortung für Sortimente, Herstellerbeziehungen und die Einführung neuer Produktkategorien.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, Marktchancen zu erkennen, neue Hersteller und Produktkategorien zu etablieren und nachhaltiges Umsatzwachstum zu erzielen.
  • Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und in der Umsetzung gemeinsamer Vertriebs- und Marketinginitiativen.
  • Erwartet werden eine proaktive Haltung, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie eine klare Umsetzungs- und Ergebnisorientierung.
  • Erwartet werden ausgeprägte Teamorientierung und die Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Marketing und externen Partnern.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Beschäftigung erfolgt auf Basis eines Homeoffice-Vertrags.

Präsenz

Zur Tätigkeit gehören Messe- und Veranstaltungsteilnahmen sowie regelmäßige Berichte und Präsentationen bei Vor-Ort-Terminen und quartalsweisen Geschäftsbesprechungen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Geboten werden eine eigenverantwortliche Tätigkeit, ein freundliches und motiviertes Team sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
  • Geboten werden ein unbefristeter Homeoffice-Vertrag, ein Gehalt mit zielbezogenem OTE-Bonus und ein monatlicher Autozuschuss.
  • Der Jahresurlaub beträgt 25–30 Tage und steigt mit der Betriebszugehörigkeit. Hinzu kommen 1,5 zusätzliche betriebliche Urlaubstage zwischen Weihnachten und Silvester sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Das Prämienprogramm umfasst monatliche Essensgutscheine, einen Geburtstagsgutschein und Geschenke unter anderem zu Ein- und Austritt, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Firmenjubiläum und Internationalem Frauentag.
  • Für Mitarbeiterempfehlungen wird eine Prämie angeboten.
  • Regelmäßige Teamevents umfassen unter anderem eine monatliche Teestunde, vierteljährliches Teambuilding und eine Weihnachtsfeier.
  • Ein modernes Büro mit kostenlosen Parkplätzen sowie kostenlose Getränke, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung.
  • Beschäftigte erhalten Rabatte auf das Produktsortiment.

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Veröffentlicht: 28.10.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.