Account Manager im Außendienst für Norddeutschland

Arbeitszeit: Die Tätigkeit ist in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell vorgesehen.
Erfahrung: Erforderlich sind mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und Vertriebserfahrung in einer artverwandten Branche. Erfahrung im Außendienst ist ideal.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle baut das Kunden- und Partnernetzwerk für Gastronomielösungen aus und verantwortet Vertriebsziele. Sie arbeitet digital mit Support, Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle akquiriert neue Kunden und Kooperationspartner im Gastronomieumfeld und entwickelt bestehende Accounts in Norddeutschland einschließlich NRW weiter.
Sie analysiert Kundenpotenziale, Anforderungen und individuelle Bedürfnisse und bewertet passende Umsetzungsmöglichkeiten anhand des gesamten Produkt- und Leistungsportfolios.
Sie erstellt Angebote, Ausschreibungen und Verträge, verfolgt diese nach und verhandelt sie. Verkaufsverhandlungen auf Entscheiderebene werden vorbereitet und durchgeführt.
Sie identifiziert und realisiert Cross- und Upselling-Potenziale und baut langfristige Kundenbeziehungen auf unterschiedlichen Ebenen auf.
Sie verantwortet quantitative und qualitative Vertriebsziele.
Sie arbeitet eng, remote und digital mit Support, Projektmanagement, Produktmanagement und Geschäftsführung zusammen.
Sie beobachtet Trends, Entwicklungen und Neuheiten in der Gastronomie- und POS-Branche und entwickelt Branchenexpertise für ihre Kunden und ihr Vertriebsgebiet.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt.
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb wird vorausgesetzt; Erfahrung im Außendienst ist ideal.
Vertriebserfahrung in einer artverwandten Branche wird vorausgesetzt, beispielsweise Gastronomie, Hospitality, POS, Payment, Software oder Dienstleistungen.
Erwartet werden Vertriebsstärke, ausgeprägte Vertriebsaffinität sowie Freude an aktiver Neukundenakquise und langfristiger Kundenentwicklung.
Kontaktfreude, hohe Kontaktstärke und ein sicheres, sympathisches Auftreten werden erwartet.
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative zum eigenständigen Aufbau und zur Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets aus dem Remote-Setup werden erwartet.
Souveränität in Verhandlungen und Stresssituationen wird vorausgesetzt.
Sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen in Deutsch wird vorausgesetzt.
Organisationstalent sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise werden auch im Remote-Umfeld vorausgesetzt.
Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit werden erwartet.
Der Wohnort muss in NRW beziehungsweise Norddeutschland liegen; NRW ist dabei ideal.
Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und NRW sowie gelegentlich zum Hauptsitz in München wird vorausgesetzt.
Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote vom Wohnort in NRW beziehungsweise Norddeutschland aus; idealerweise liegt der Wohnort in NRW.
Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands und NRW sowie für gelegentliche Reisen zum Hauptsitz in München wird vorausgesetzt.

Das wird angeboten

Die Festanstellung bietet ein Grundgehalt plus leistungsbezogene Vergütung.
Ein Firmenwagen steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote vom Wohnort in NRW beziehungsweise Norddeutschland aus.
Moderne Arbeitsmittel wie MacBook, iPhone und iPad werden bereitgestellt.
Es gelten flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell.
Die Vertriebsarbeit bietet Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
Vermögenswirksame Leistungen sowie regelmäßige Teamevents und gemeinsame Veranstaltungen werden angeboten.
Die abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe umfasst moderne Produkte in einem wachsenden Software- und Payment-Umfeld und die Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.

So läuft die Bewerbung

Das erste Gespräch mit der Leitung Talent Acquisition dauert 0,5 Stunden.
Das zweite Interview mit der Vertriebsleitung dauert 1,0 Stunden.
Das finale Interview mit dem CEO und der Leitung Operations, Finance und HR dauert 1,0 Stunden.

Veröffentlicht: 22.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.