Analyst für Finanzplanung und -analyse auf mittlerer Erfahrungsstufe

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel. Die Feiertagsregelung orientiert sich an US-amerikanischen Feiertagen.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse sowie praktische Erfahrung mit Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet Finanzberichte und geschäftsbezogene Analysen für den größten Markenbereich und liefert Entscheidungsgrundlagen für die oberste Führungsebene. Sie arbeitet unterstützend und auf Augenhöhe mit dem Finanzteam zusammen, ohne Führungsverantwortung, und stimmt sich mit Leistungserbringung, Vertrieb und Buchhaltung ab.

Deine Aufgaben

Die Rolle erstellt monatliche Managementberichte zur Gewinn- und Verlustrechnung sowie zum Cashflow einschließlich Abweichungsanalysen und geschäftlicher Erkenntnisse.
Sie verantwortet die Budgetierungszyklen und rollierenden Prognosen vollständig und stellt Genauigkeit, Termintreue sowie bereichsübergreifende Abstimmung sicher.
Sie verbessert und automatisiert Berichtsprozesse, konsolidiert Daten und entwickelt Dashboards.
Sie entwickelt und pflegt Finanzmodelle für neue und bestehende Geschäftsfelder, um Führungsentscheidungen zu unterstützen.
Sie verfolgt im Tagesgeschäft umsatzrelevante Kennzahlen aus Leistungserbringung und Vertrieb, meldet Risiken frühzeitig und behält Rechnungsfristen sowie den Monatsabschluss im Blick.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Finanzanalyse; bevorzugt wird Erfahrung in IT-, SaaS- oder marketinggetriebenen Unternehmen.
Erforderlich sind fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze nach US GAAP sowie praktische Erfahrung mit Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Cashflow.
Erwartet werden fortgeschrittene Fähigkeiten in Finanzmodellierung, Budgetierung und Prognoseerstellung.
Erforderlich sind fortgeschrittene Kenntnisse in Google Sheets einschließlich komplexer Formeln, QUERY, Pivot-Tabellen und Datenstrukturierung.
Erwartet wird geschäftsorientiertes Denken, das Zahlen in Erkenntnisse übersetzt und Tabellen über ihre rechnerische Richtigkeit hinaus auf ihre Bedeutung für das Geschäft prüft.
Erforderlich sind Englischkenntnisse auf mindestens Upper-Intermediate-Niveau.
Erwartet werden Engagement und Eigenverantwortung, selbstständiges Handeln ohne vorherigen Arbeitsauftrag sowie das frühzeitige Ansprechen von Risiken.
Erwartet wird eine strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise mit Flexibilität bei rasch wechselnden Prioritäten.
Erwartet wird eine unkomplizierte Zusammenarbeit mit Leistungserbringung, Vertrieb und Buchhaltung, ohne auf starre Übergabeprozesse angewiesen zu sein.

Von Vorteil

Erfahrung mit SQL und KI-Werkzeugen ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote; der Arbeitsort kann danach gewählt werden, wo produktives Arbeiten am besten gelingt.

Das wird angeboten

Geboten wird eine wettbewerbsfähige, an der Expertise orientierte Vergütung.
Eine fachliche Weiterentwicklung mit größerem Einfluss und Verantwortungsumfang ist möglich, ohne eine Laufbahn in der Personalführung einzuschlagen.
Regelmäßiges Feedback, Einzelgespräche, interne Wechselmöglichkeiten und Wissensaustausch unterstützen die berufliche Entwicklung. Ein internes Wiki und eine Bibliothek aktueller Wirtschaftsbücher stehen zur Verfügung.
Vorträge zur psychischen Gesundheit und Unterstützung des allgemeinen Wohlbefindens werden angeboten.
Geboten werden 20 bezahlte Urlaubstage, Elternzeit, vollständig bezahlte Krankheitstage und unbegrenzt freie Tage für unvorhergesehenen Bedarf.
Es finden Online-Teambuilding-Veranstaltungen und Treffen des gesamten Teams statt.

So läuft die Bewerbung

Ein 30–45-minütiges Erstgespräch mit dem Recruiting behandelt den bisherigen Werdegang, die Motivation, das Englischniveau und die Vergütungserwartungen.
Eine Testaufgabe von bis zu einer Stunde umfasst einen praktischen Fall zu Finanzmodellierung, Budgetierung und Datenstrukturierung.
Im Gespräch mit der einstellenden Führungskraft werden Finanzmodellierung, geschäftsorientiertes Denken und Eigenverantwortung vertieft.
Ein abschließendes Gespräch mit Führungskräften behandelt die kulturelle Passung, die Abstimmung mit der Führung und den übergeordneten Geschäftskontext.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.