Backend-Engineer auf Expertenniveau

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit lässt sich flexibel gestalten; entscheidend sind die erzielten Ergebnisse statt der geleisteten Stundenzahl.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens acht Jahre Engineering-Erfahrung in produktgeprägten Umgebungen, einschließlich Erfahrung auf Technical-Lead-, Staff- oder Principal-Niveau.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt als eigenständig arbeitende technische Fachkraft die technische Führung für Systeme, die kleinen Unternehmen zu besserer Online-Auffindbarkeit verhelfen. Sie gestaltet Architektur, zuverlässige Dienste und KI-gestützte Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design, Daten- und Engineering-Teams.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt skalierbare, zuverlässige und wartbare Systeme über Frontend, Backend und Datenschichten hinweg, einschließlich APIs, Datenflüssen und Partnerintegrationen.
Sie führt Architekturentscheidungen, definiert Engineering-Standards und dokumentiert Entscheidungen in Architecture Decision Records.
Sie verantwortet komplexe technische Initiativen von der Planung bis zur Umsetzung, übersetzt Geschäftsziele in technische Roadmaps und übernimmt bei Bedarf Frontend-Implementierungen.
Sie unterstützt die Weiterentwicklung von Engineers durch Mentoring, Code-Reviews, Wissensaustausch und die Entwicklung bewährter Arbeitsweisen.
Sie fördert KI-gestützte Engineering-Abläufe und unterstützt Teams bei der Einführung von Entwicklungspraktiken, die KI in den Mittelpunkt stellen.
Sie verbessert Tests, CI/CD, Beobachtbarkeit, Systemzuverlässigkeit und die Qualität des technischen Betriebs.
Sie arbeitet eng mit den Verantwortlichen aus Produktmanagement, Design, Daten und Engineering zusammen, um strategische Entscheidungen und den Kundennutzen mitzugestalten.
Sie steuert betriebliche und technische Abhängigkeiten von externen Anbietern und Partnern, darunter Büroplattformen, Domainanbieter, E-Mail-Dienste und Dienste zur Suchmaschinenoptimierung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens acht Jahre Engineering-Erfahrung in produktgeprägten Umgebungen, einschließlich Erfahrung auf Technical-Lead-, Staff- oder Principal-Niveau.
Erwartet wird tiefgehende Backend-Expertise mit Technologien wie Kotlin, Java oder Node.js.
Erforderlich ist umfassende Erfahrung im Entwurf von APIs, verteilten Systemen, Servicearchitekturen, Integrationen und zuverlässigen Produktionssystemen.
Erwartet werden solide Frontend-Fähigkeiten, insbesondere mit React und TypeScript, das Verständnis entsprechender Codebasen und die Zusammenarbeit mit Frontend-Engineers. Eine Frontend-Spezialisierung ist nicht erforderlich; substanzielle Beiträge zur Implementierung und zu technischen Diskussionen werden jedoch vorausgesetzt.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge bei der Leitung umfangreicher Architektur-, Plattform-, Integrations- oder Modernisierungsinitiativen.
Vorausgesetzt wird ein tiefgehendes Verständnis von Softwarearchitektur, Teststrategien, CI/CD, Beobachtbarkeit und exzellentem technischem Betrieb.
Erwartet wird umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Beteiligten und in der Beeinflussung der technischen Ausrichtung mehrerer Teams.
Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Engineers durch Mentoring zu unterstützen und fachlich anzuleiten.
Vorausgesetzt wird praktische Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen wie Cursor, Claude oder vergleichbaren Technologien.
Erwartet wird Erfahrung bei der organisationsweiten Etablierung von Engineering-Standards und bewährten Arbeitsweisen.
Erwartet wird Begeisterung für die Entwicklung von Produkten, die Selbstständige und kleine Unternehmen bei ihrem Erfolg unterstützen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit kann vollständig remote ausgeübt werden.
Es bestehen Möglichkeiten zur persönlichen Zusammenarbeit vor Ort.

Das wird angeboten

Für Weiterbildung stehen Lernplattformen, technische E-Learning-Angebote, Hack Weeks, donnerstags reservierte Zeiten für konzentriertes Arbeiten und Konferenzen zur Verfügung.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, ab dem ersten Tag eigene Ideen einzubringen, unterstützen die berufliche Entwicklung.
Die Vergütung wird jährlich überprüft.
Für die Einrichtung des Remote-Arbeitsplatzes wird ein Zuschuss angeboten.
Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende bietet Ressourcen und Beratung.
Bis zu drei kostenlose Websites für private oder berufliche Projekte können dauerhaft behalten werden.

So läuft die Bewerbung

Mit dem Einreichen der Bewerbung wird erklärt, dass die Datenschutzhinweise für Bewerbende gelesen und verstanden wurden.

Veröffentlicht: 17.07.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.