Berater für Führungskräfte

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Bevorzugte Qualifikationen nennen typischerweise 7+ Jahre Erfahrung. Erwartet werden nachweisbare Erfolge in Führungsberatung, Managementberatung oder einem verwandten Feld.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt Führungskräfte und Investoren dabei, Führung und Organisationsleistung zu verbessern. Gemeinsam mit einem Beratungsteam entwickelt sie datenbasierte Empfehlungen, begleitet Führungsteams und pflegt langfristige Kundenbeziehungen.

Deine Aufgaben

Die Rolle beurteilt, entwickelt und coacht gemeinsam mit Unternehmens- und Private-Equity-Kunden Investoren auf Fondsebene, CEOs, weitere Spitzenführungskräfte und Führungsteams über Portfolios, Funktionen und Regionen hinweg.
Sie entwickelt datenbasierte Führungs- und Talentstrategien sowie umsetzbare Empfehlungen zu Führungsfragen, Organisationseffektivität und dem Kompetenzaufbau in Teams.
Sie berät zu CEO-Nachfolge, Führungskräfteentwicklung und Teameffektivität sowie zur Gewinnung und Entwicklung vielfältiger, leistungsfähiger Teams.
Sie baut vertrauensvolle, langfristige Beziehungen zu Kunden auf Führungsebene auf und nutzt Daten, Empathie und ein tiefes Verständnis ihrer Motive, um Einfluss zu nehmen.
Sie leitet Beratungsprojekte, analysiert qualitative Daten und identifiziert Lösungen, die Kundenstrategien und strategische Ergebnisse prägen.
Sie befähigt Teams und führt umsetzbare Ergebnisse herbei, die Führung und Organisationsleistung verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird eine außergewöhnliche Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden auf höherer Führungsebene aufzubauen und dauerhaft zu pflegen.
Erwartet werden ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Erkenntnisse aus komplexen Datensätzen zu gewinnen.
Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und mehrere Kundenprojekte zu betreuen, muss nachgewiesen sein.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge in der Führungsberatung, der Managementberatung oder einem verwandten Bereich.
Erwartet werden hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen vor Führungskräften klar darzustellen.
Erwartet werden unternehmerisches Denken und Begeisterung dafür, wie Führung die Leistungsfähigkeit von Organisationen steigern kann.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Für die Beziehungspflege auf Führungsebene wird die Fähigkeit erwartet, durch Daten, Empathie und ein tiefes Verständnis der Kundenmotive Einfluss zu nehmen.

Von Vorteil

Bevorzugt werden ein MBA mit einschlägiger Erfahrung in der Strategieberatung, eine Promotion oder eine Zulassung als Organisationspsychologe beziehungsweise Organisationspsychologin (typischerweise 7+ Jahre Erfahrung).

Das wird angeboten

Fortlaufendes Coaching und Mentoring durch erfahrene Kollegen unterstützen die persönliche Entwicklung und berufliche Ziele.
Die Laufbahn kann mit Unterstützung der Kollegen flexibel an persönliche Ziele und Lebensgestaltung angepasst werden; die Gestaltung einer ausgewogenen Verbindung von Beruf und Privatleben wird unterstützt.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem internationalen, vielfältigen Team und einer flachen Organisation, die Eigeninitiative und Fähigkeiten stärker gewichtet als Bürokratie und Betriebszugehörigkeit.
Eine hohe Vergütung wird angeboten.
Das Angebot umfasst über das Jahr flexibel nutzbaren Urlaub und bezahlte Elternzeit.
Eine private Krankenversicherung gehört zum Angebot.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.