Berater für Linux-Kernelentwicklung

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist flexibel selbst einteilbar; EU- oder US-Ostküstenzeiten werden bevorzugt. Es gibt weder Rufbereitschaft noch erwartete Störungsbehebung außerhalb der Arbeitszeit.
Erfahrung: Erfahrung im Produktsupport wird erwartet. Fundierte Kernelentwicklung oder solide Beratungserfahrung genügt als Schwerpunkt; der jeweils andere Bereich kann ausgebaut werden.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt und optimiert den Linux-Kernel für Verbrauchergeräte und neue Anwendungsfälle. Gemeinsam mit Kundenteams, Kollegen und Upstream-Maintainern entstehen technische Lösungen, die langfristig in den Hauptentwicklungszweig einfließen. Technische Entwicklungsarbeit und Kundenkommunikation werden nach Projektbedarf und individuellen Stärken gewichtet.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwickelt Beiträge zum Linux-Hauptentwicklungszweig, insbesondere für Scheduler, Energieverwaltung, Gerätetreiber und zentrale Subsysteme, und erweitert Linux für neue Anwendungsfälle.
Sie unterstützt und optimiert Linux für Verbrauchergeräte mit Millionen Nutzern und untersucht Gerätefehler auch ohne Stacktrace.
Sie priorisiert Kundenfehlermeldungen, beantwortet Fragen zu Kernel-Panics und untersucht komplexes Scheduler-Verhalten gemeinsam mit Kollegen.
Sie erstellt Patchserien, prüft und testet Kollegen-Patches vor der Upstream-Einreichung und dokumentiert die Gründe für Änderungen in Commit-Nachrichten.
Sie verfolgt Mailinglisten-Diskussionen, arbeitet mit Upstream-Maintainern zusammen und bearbeitet deren Rückmeldungen. Eine Vertretung bei Konferenzen ist bei freiwilliger Teilnahme möglich.
Sie übersetzt Kundenanforderungen in technische Lösungen und erläutert den langfristigen Nutzen von Upstream-Investitionen.
Sie hält die Codequalität hoch und wägt dabei Kundentermine, Hardwaregrenzen und geschäftliche Prioritäten ab.
Sie erklärt Produktteams Kernelentscheidungen, kommuniziert realistische Zeitpläne und Fortschritte und bespricht schnelle Korrekturen gegenüber Upstream-tauglichen Lösungen. Architekturfragen können in freiwilligen Teamsprechstunden diskutiert werden.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Erfahrung im Produktsupport mit der Diagnose und Behebung von Endnutzerproblemen sowie Ausdauer bei der Reproduktion anhand vager Fehlerberichte und weniger Reproduktionsschritte.
Gesucht wird solide Erfahrung in der Linux-Kernelentwicklung mit eigenständiger Orientierung in unbekannten Subsystemen; umfassende Vorkenntnisse in allen Bereichen sind nicht nötig. Das Upstream-Profil darf sich noch im Aufbau befinden und soll weiterentwickelt werden. Dabei ist ein Schwerpunkt ausreichend: Bei starker Kernelentwicklung und wenig Beratungserfahrung oder umgekehrt kann der jeweils andere Bereich ausgebaut werden.
Erforderlich sind starke mündliche und schriftliche Englischkenntnisse für Patchreviews, Dokumentation und Kundengespräche.
Erwartet wird eine selbstständige Arbeitsweise in einem asynchronen Remote-Arbeitsumfeld.

Von Vorteil

Bisherige Upstream-Beiträge sind erwünscht, aber nicht erforderlich; fehlende Gelegenheiten können durch den Aufbau eines entsprechenden Profils in der Rolle ausgeglichen werden.
Erwünscht ist ein Hintergrund in Beratung oder kundenorientierter Technik mit der Fähigkeit, technische Qualität und geschäftliche Grenzen abzuwägen, Produktteams Kernelinterna zu erklären, Erwartungen über mehrere Projekte zu steuern und Upstream-Lösungen unter Berücksichtigung von Kundenterminen zu vertreten. Bei solider Kernelentwicklung kann die Beratungsseite noch entwickelt werden; umgekehrt kann bei solider Beratungsseite die Kernelkompetenz ausgebaut werden.
Erfahrung mit Schedulern, Energieverwaltung, Bluetooth, WiFi oder Audio-Subsystemen ist erwünscht.
Vertrautheit mit CI/CD für Kerneltests mit KernelCI, Jenkins und LAVA ist erwünscht.
Ein Hintergrund in BSP-Entwicklung oder Board-Bring-up ist erwünscht.
Erfahrung mit Distributionen wie Arch, Debian, Yocto und Buildroot ist erwünscht.
Programmierkenntnisse in Rust sind erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt vollständig remote in einem asynchronen Umfeld; Arbeitszeiten passend zur EU oder zur US-Ostküste werden bevorzugt.
Die Teilnahme an Konferenzen ist freiwillig.

Das wird angeboten

Es gibt länderspezifische Zusatzleistungen und ein globales Kernangebot für alle Beschäftigten. Das Gehalt richtet sich nach dem Standort und lokalen Marktdaten.
Konferenzkosten werden übernommen; Vortragsmöglichkeiten, Einreichungen und die Vorbereitung durch Coaching werden unterstützt.
Zeit für selbst gewählte Open-Source-Projekte und öffentliche Upstream-Beiträge ermöglicht den Aufbau eines fachlichen Profils.
Ein Budget für die Arbeitsplatzausstattung und Unterstützung für Coworking außerhalb der eigenen Wohnung werden angeboten.
Nach fünf Jahren ununterbrochener Tätigkeit ist ein Sabbatical beziehungsweise „Retention of Services“ verfügbar.
Zweimal jährlich werden Wohlbefindensgespräche mit einer ausgebildeten Fachkraft für psychische Gesundheit angeboten.
Entwicklungswege führen zur Principal-Engineer-Rolle, Subsystemexpertise oder technischen Architektur. Im Consulting sind vertiefte Kundenbeziehungen, die Leitung von Kundenprojekten oder die Gestaltung von Leistungsangeboten möglich.
Mentoring kann sowohl empfangen als auch gegeben werden. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem globalen Team mit technischer Entscheidungsfreiheit und einem auf Dauer tragbaren Arbeitstempo.

So läuft die Bewerbung

Im Bewerbungsverfahren werden Gehaltsvorstellungen erfragt. Die Bewertung erfolgt anhand von Fähigkeiten und Beiträgen statt der Bildungs- oder beruflichen Herkunft.
Code und Beiträge werden innerhalb einer Woche geprüft; eine erste Rückmeldung erfolgt ebenfalls innerhalb einer Woche. Anschließend ist ein 30-minütiges Erstgespräch über Erfahrung und Tätigkeit vorgesehen.
Das technische Interview dauert 2–3 Stunden und umfasst Kernelarchitektur, frühere Debuggingprobleme und Problemlösungsansätze ohne Whiteboard-Programmierung sowie die gemeinsame Prüfung realer Patches und ihrer Abwägungen.
Ein realistisches Kundenszenario behandelt technische Schulden, Zeitdruck und Upstream-Ziele; betrachtet wird der Gedankengang statt einer einzigen richtigen Antwort.
Ein 60-minütiges Gespräch mit der Leitung der Open-Source-Softwareberatung behandelt Arbeitsalltag, Arbeitsweise, Vergütung und Zusatzleistungen.
Ein Angebot ist innerhalb einer Woche nach dem letzten Interview vorgesehen; insgesamt dauert der Ablauf von der Bewerbung bis zum Angebot 3–4 Wochen. Eine Absage wird begründet.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 19.10.2026.

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