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EMEA
EMEA

Remote in der EMEA-Region · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA. · Die Tätigkeit ist wahlweise im Büro in London oder remote in EMEA-Zeitzonen möglich.

Buchhalter für Umsatzrealisierung

Die Rolle unterstützt die Vorbereitung auf die Anforderungen des öffentlichen Kapitalmarkts im Rahmen eines geplanten Börsengangs. Sie übernimmt entsprechend den eigenen Stärken die volle Verantwortung für einen Teil der Umsatzrealisierung und wirkt an Monatsberichten, Jahresabschlussprüfung und gesetzlicher Berichterstattung mit. Weitere Schwerpunkte sind effizientere Finanzprozesse, die Überwachung der Compliance und aktuelles Wissen zu geltenden Standards und Vorschriften. Der Wissensaustausch im Finanzteam sichert Vertretungen; zugleich werden tragfähige Beziehungen zu wichtigen Kollegen außerhalb des Finanzbereichs aufgebaut.

  • Umsatzrealisierung
    Umsatzrealisierung · erforderlich

    Erforderlich ist Erfahrung mit Umsatzrealisierung nach IFRS 15/ASC 606. Zusätzlich werden ausdrücklich IFRS-15-Erfahrung sowie Fachkenntnisse und Begeisterung für IFRS 15 oder ASC 606 erwartet.

  • +4
    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Bereitschaft zu bis zu vier Reisen pro Jahr wird vorausgesetzt.

    • Berufsqualifikation · erforderlich

      Eine anerkannte berufliche Qualifikation im Rechnungswesen wird vorausgesetzt, beispielsweise ACCA, ACA, ACMA oder CPA.

    • Buchhaltungssysteme · von Vorteil

      Erfahrung mit NetSuite oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil.

    • Buchhaltungspraxis · von Vorteil

      Bevorzugt wird Erfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Buchhaltungsabteilung eines börsennotierten multinationalen Unternehmens.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle unterstützt die Monatsberichterstattung, damit Informationen rechtzeitig und korrekt vorliegen.
  • Sie übernimmt entsprechend den eigenen Stärken die volle Verantwortung für einen Teil des Umsatzrealisierungsprozesses.
  • Sie unterstützt die Jahresabschlussprüfung, die gesetzliche Berichterstattung und die weitergehenden Vorbereitungen des Finanzteams auf einen Börsengang.
  • Sie verbessert die Effizienz finanzieller Prozesse und Verfahren und überwacht deren Compliance.
  • Sie teilt Wissen im Team, um bei Bedarf Vertretungen sicherzustellen.
  • Sie entwickelt ihre Fähigkeiten aktiv weiter, um geltende Standards und Vorschriften aktuell zu beherrschen.
  • Sie baut tragfähige Beziehungen zu wichtigen Kollegen außerhalb des Finanzteams auf.

Das solltest du mitbringen

Gefordert ist Erfahrung mit IFRS 15 und Umsatzrealisierung nach IFRS 15/ASC 606. Bevorzugt wird Erfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder der Buchhaltung eines börsennotierten multinationalen Konzerns.

Erforderlich7 Punkte

  • Gesucht werden motivierte Personen mit dem Wunsch, etwas zu bewirken, Prozessverbesserungen und Veränderungen voranzutreiben, eigene Ideen einzubringen und zu einem produktiven Team beizutragen.
  • Vorausgesetzt werden Erfahrung mit IFRS 15 sowie Fachkenntnisse und Begeisterung für IFRS 15 oder ASC 606.
  • Erwartet werden herausragende akademische Leistungen und anschließende berufliche Leistungen.
  • Ein Bachelorabschluss im Rechnungswesen oder eine gleichwertige Qualifikation ist erforderlich.
  • Eine anerkannte berufliche Qualifikation im Rechnungswesen wird vorausgesetzt, beispielsweise ACCA, ACA, ACMA oder CPA.
  • Erfahrung mit Umsatzrealisierung nach IFRS 15/ASC 606 wird vorausgesetzt.
  • Bereitschaft zu bis zu vier Reisen pro Jahr ist erforderlich.

Von Vorteil2 Punkte

  • Erfahrung in einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in der Buchhaltungsabteilung eines börsennotierten multinationalen Unternehmens wird bevorzugt.
  • Erfahrung mit NetSuite oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit ist wahlweise im Büro in London oder remote in EMEA-Zeitzonen möglich.

Präsenz

Die Bürovariante befindet sich in London; alternativ ist Remote-Arbeit in EMEA-Zeitzonen möglich.

Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Teamsprints.

Bereitschaft zu bis zu vier Reisen pro Jahr wird vorausgesetzt.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigern und Associates auch häufiger; Standort, Erfahrung und Leistung fließen ein.
  • Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
  • Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
  • Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellnessplattform stehen zur Verfügung.
  • Es besteht die Möglichkeit, zu neuen Orten zu reisen und dort Kollegen zu treffen. Für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden Priority Pass und Reise-Upgrades angeboten.
  • Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Teamsprints.
  • Die Zusatzleistungen richten sich an alle Teammitglieder; ihre Ausgestaltung berücksichtigt lokale Bedürfnisse und weltweite Fairness.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.