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CEO und Vorstand eines Portfoliounternehmens mit eigener Kapitalbeteiligung
Die CEO-Rolle übernimmt als Teil eines Vorstandsduos mit eigener Cash-Eigenkapitalbeteiligung die unternehmerische Verantwortung für ein Portfoliounternehmen. Sie gestaltet das Geschäftsmodell, verantwortet den Buy-and-Build-Ansatz und verbindet Akquisitionen mit Integration und organischem Wachstum. Zu ihren Aufgaben gehören Marketing und Vertrieb, die Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern sowie die Festlegung und Umsetzung der Unternehmensziele. Die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Compliance und interner Richtlinien liegt ebenfalls in ihrer Verantwortung.
Buy-and-Build
Buy-and-Build · Aufgabe · erforderlichDie Rolle verantwortet den gesamten Buy-and-Build-Ansatz mit zwei bis vier Akquisitionen pro Jahr, erfolgreicher Integration der Zukäufe und organischem Wachstum.
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- Deutsch · erforderlich
Gefordert ist selbstbewusste, überzeugende und wertschätzende Kommunikation in verhandlungssicherem Deutsch; zusätzlich wird verhandlungssicheres Englisch vorausgesetzt.
- Eigenkapitalbeteiligung · erforderlich
Die Bereitschaft zur Investition eigenen Kapitals in das eigene Unternehmen wird vorausgesetzt. Durch die frühe Beteiligung soll den Organen der Gesellschaft die Mehrheit am Unternehmen gehören.
- Unternehmensführung · erforderlich
Vorausgesetzt wird mehrjährige Erfahrung als CEO einer Business Unit im Konzern oder als Vorstand/Geschäftsführer im Mittelstand.
- Englisch · erforderlich
Gefordert ist selbstbewusste, überzeugende und wertschätzende Kommunikation in verhandlungssicherem Englisch; zusätzlich wird verhandlungssicheres Deutsch vorausgesetzt.
- M&A · erforderlich
Erwartet wird erste Erfahrung mit M&A-Prozessen, vorrangig im Mittelstand.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 66.348 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle übernimmt die CEO-Verantwortung in einem gegründeten Portfoliounternehmen und gestaltet dessen Geschäftsmodell aktiv weiter.
- Sie verantwortet den gesamten Buy-and-Build-Ansatz und treibt rasches Wachstum durch zwei bis vier Akquisitionen pro Jahr voran.
- Sie stellt die erfolgreiche Integration neuer Zukäufe und das organische Wachstum sicher.
- Sie verantwortet Marketing und Vertrieb und vertritt das Unternehmen gegenüber internen und externen Stakeholdern, insbesondere Investoren und M&A-Beratern.
- Sie legt die Unternehmensziele fest und setzt sie um.
- Sie verantwortet die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, der Compliance und interner Richtlinien.
Das solltest du mitbringen
Gefordert sind mehrjährige Erfahrung als CEO einer Konzern-Business-Unit oder als Vorstand/Geschäftsführer im Mittelstand sowie erste M&A-Erfahrung, vorrangig im Mittelstand.
Erforderlich8 Punkte
- Die Bereitschaft zur Investition eigenen Kapitals in das eigene Unternehmen wird vorausgesetzt. Durch die frühe Beteiligung soll den Organen der Gesellschaft die Mehrheit am Unternehmen gehören.
- Gesucht wird eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit klarer Absicht, selbst unternehmerische Verantwortung zu tragen.
- Eine Affinität zur Entwicklung von Strategien in Marketing und Vertrieb wird erwartet.
- Mehrjährige Erfahrung als CEO einer Business Unit im Konzern oder als Vorstand/Geschäftsführer im Mittelstand wird vorausgesetzt.
- Die Kommunikation mit Aufsichtsrat, Investoren und Eigentümern kleinerer mittelständischer Betriebe muss vertraut sein.
- Erste Erfahrung mit M&A-Prozessen, vorrangig im Mittelstand, wird erwartet.
- Hohe Leistungsbereitschaft, eine Hands-on-Mentalität und der Antrieb zur kontinuierlichen Weiterentwicklung werden erwartet.
- Selbstbewusste, überzeugende und wertschätzende Kommunikation in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit kann alternativ zum angebotenen Shared Office von einem selbst gewählten Standort aus erfolgen.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Für den Einstieg steht eine bereits gegründete Aktiengesellschaft mit vier Aufsichtsräten bereit.
- Ein Unternehmensnachfolge-System bietet professionelle Shared Services für HR, Finance und Controlling, Administration und M&A sowie Finanzierungsunterstützung, Target Scouting, Begleitung der Post-Merger-Integration und weitere ergänzende Dienstleistungen.
- Ein Expertennetzwerk und moderner Shared-Office-Space im Umfeld eines denkmalgeschützten Gebäudes stehen zur Verfügung; alternativ ist ein selbst gewählter Arbeitsstandort möglich.
- Regelmäßige Events, Workshops und Fortbildungsangebote werden angeboten.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 29.08.2025 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.