Content-Marketing-Manager

Arbeitszeit: Die Rolle ist als Vollzeittätigkeit im Content-Bereich vorgesehen.
Erfahrung: Gewünscht sind 1–3 Jahre Erfahrung in Content, Social Media oder Marketing sowie Publikumsaufbau oder Accountwachstum, auch in kleinem Umfang. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Als erste Vollzeitkraft für Content übernimmt die Rolle die kanalübergreifende Planung, Erstellung und Weiterentwicklung überwiegend deutschsprachiger Inhalte. Sie arbeitet direkt mit dem Gründungsteam sowie mit Produktmanagement, Vertrieb und Customer Success zusammen und verbessert Inhalte anhand ihrer Ergebnisse.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet kanalübergreifende Inhalte einschließlich der Website und entwickelt wiederholbare Formate für regelmäßige Veröffentlichungen.
Sie erstellt kurze Erklärvideos, Kundengeschichten und Einblicke in die Arbeitsweise des Teams.
Sie betreut das Unternehmensprofil auf LinkedIn und unterstützt das Gründungsteam bei Beiträgen auf dessen persönlichen Profilen.
Sie schreibt den Newsletter und vergrößert dessen Leserschaft.
Sie plant und erstellt gemeinsam mit dem Produktmanagement Inhalte für Produkteinführungen und neue Funktionen.
Sie findet gemeinsam mit Vertrieb und Customer Success Themen und verarbeitet Kundengespräche zu Inhalten.
Sie wertet Kennzahlen aus und passt die Inhalte und Vorgehensweise an, wenn Ergebnisse ausbleiben.

Das solltest du mitbringen

Weitere Angaben

Zum gewünschten Profil gehören Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie fließendes Englisch. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.
Gewünscht sind 1–3 Jahre Erfahrung in Content, Social Media oder Marketing sowie bisheriger Aufbau eines Publikums oder Wachstum eines Accounts; dessen Größe muss nicht erheblich sein. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.
Zum gewünschten Profil zählen Eigeninitiative, das selbstständige Erkennen und Erledigen anstehender Aufgaben ohne Aufforderung sowie gutes Schreiben und ein Gespür für gute Inhalte. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.
Gewünscht sind die Fähigkeit, Videos selbst zu drehen und zu schneiden, die Bereitschaft, vor der Kamera zu stehen, sowie gute Kenntnisse von LinkedIn und Kurzvideos. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.
Zum gewünschten Profil gehört die tägliche Nutzung von KI-Werkzeugen bei der Arbeit. Nicht alle Profilpunkte müssen erfüllt sein.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote und umfasst regelmäßige Teamtreffen.
Regelmäßige Teamtreffen sind vorgesehen.

Das wird angeboten

Geboten wird eine wettbewerbsfähige Vergütung.
Die Tätigkeit ermöglicht vollständig remote ausgeübte Arbeit mit regelmäßigen Teamtreffen.
Die Rolle bietet Verantwortung ab dem ersten Tag und die Möglichkeit, bei weiterem Wachstum die Leitung des Content-Bereichs zu übernehmen.
Die Zusammenarbeit ist durch wenige Meetings, kurze Entscheidungswege und direktes Feedback geprägt.

So läuft die Bewerbung

Der Auswahlprozess beginnt mit einem 15-minütigen Kennenlerngespräch und einem 60-minütigen vertiefenden Gespräch.
Anschließend folgen ein 30-minütiges Gespräch mit dem Gründungsteam und ein bezahlter Probetag.

Veröffentlicht: 20.10.2026 · Quelle geprüft: 21.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.