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DevOps-Teamleitung

  • Python · erforderlich
  • Kubernetes · erforderlich
  • Terraform · erforderlich
  • AWS · erforderlich
  • Azure · erforderlich
  • Google Cloud · erforderlich
Arbeitszeit
Vollzeit
Erfahrung
Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und DevOps, davon mindestens 5 Jahre in technischer Führung, sowie mindestens 3 Jahre Python-Erfahrung.
Vergütung
Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die Infrastrukturstrategie und den Betrieb einer Cloud-Infrastruktur für GPU-Workloads, produktives SaaS-Hosting und verschiedene Unternehmensbereitstellungen. Sie führt das DevOps-Team und arbeitet mit Engineering, Forschung, FDE und ML-Engineering zusammen, um Geschäftsanforderungen sowie Modelltraining und Modellbereitstellung zu unterstützen.

Deine Aufgaben

  • Die Teamleitung führt und begleitet DevOps-Fachkräfte, fördert ihre technische Entwicklung und Zusammenarbeit und gestaltet die Infrastruktur-Roadmap entlang der Unternehmensziele.
  • Sie entwirft die Cloud-Infrastruktur, steuert deren Umsetzung und etabliert Standards, bewährte Verfahren und Prozesse für Entwicklung und Betrieb.
  • Sie stimmt die Infrastruktur mit Engineering, Forschung und FDE auf geschäftliche Anforderungen ab und optimiert sie gemeinsam mit ML-Engineering für Modelltraining und Modellbereitstellung.
  • Sie entwickelt Kubernetes-Cluster für GPU-Workloads, produktives SaaS-Hosting und unterschiedliche Bereitstellungsmodelle in Unternehmen weiter.
  • Sie fördert GitOps mit ArgoCD für kontinuierliche Bereitstellung und etabliert Infrastructure-as-Code-Standards mit Terraform.
  • Sie definiert die Monitoring- und Observability-Strategie für verteilte Systeme.
  • Sie verantwortet Zuverlässigkeit, Leistung und Sicherheit der Infrastruktur.
  • Sie implementiert und pflegt FinOps-Strategien zur Kostenoptimierung von Cloud-Ressourcen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

  • Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur und DevOps, davon mindestens 5 Jahre in einer technischen Führungsrolle.
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und bei der Führung leistungsstarker Infrastrukturteams sind erforderlich.
  • Umfangreiche Erfahrung mit AWS, GCP und Azure ist erforderlich.
  • Erforderlich sind tiefgehende Kubernetes-Kenntnisse einschließlich Multi-Cluster-Verwaltung, Optimierung von GPU-Workloads, Ressourcenplanung, Autoscaling sowie Netzwerkrichtlinien und Sicherheit.
  • Umfangreiche Erfahrung mit Cloud-Netzwerken ist erforderlich, einschließlich VPC-Design, Load-Balancer-Konfiguration, Netzwerksicherheit und Segmentierung sowie cloudübergreifenden Netzwerklösungen.
  • Fundierte CI/CD-Kenntnisse sind erforderlich; Erfahrung mit GitHub Actions wird bevorzugt.
  • Terraform muss sicher beherrscht werden.
  • GitOps-Werkzeuge müssen sicher beherrscht werden; ArgoCD wird bevorzugt.
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Python sind erforderlich.
  • Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Werkzeugen ist erforderlich.
  • Erfahrung mit FinOps-Praktiken und der Optimierung von Cloud-Kosten ist erforderlich.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte unterschiedlichen Zielgruppen verständlich zu vermitteln, sind erforderlich.

Von Vorteil

  • Erfahrung mit Werkzeugen für ML-Workflows wie MLflow, Kubeflow oder vergleichbaren Lösungen ist erwünscht.
  • Erfahrung mit FastAPI und Backend-Anwendungen ist erwünscht.
  • Vertrautheit mit Datenplattformen wie Databricks oder Snowflake ist erwünscht.
  • Erfahrung mit SRE-Praktiken oder Zertifizierungen im Bereich Cloud-Sicherheit sind erwünscht.
  • Praktische Erfahrung mit Prometheus, Grafana oder Datadog ist erwünscht.
  • Erfahrung mit der Skalierung von Infrastruktur für KI-/ML-Start-ups ist erwünscht.

Das wird angeboten

  • Die Vergütung umfasst Gehalt und eine Unternehmensbeteiligung.
  • Ein umfassender Krankenversicherungsschutz wird für Beschäftigte und ihre unterhaltsabhängigen Angehörigen angeboten.
  • Alle neuen Eltern erhalten bezahlte Elternzeit, einschließlich bei Adoption und Leihmutterschaft.
  • Beschäftigte erhalten Umzugsunterstützung, wenn sie für den Einstieg an einen der Bürostandorte ziehen.
  • Die Arbeitskultur ist auf gemeinsame Ziele ausgerichtet und legt Wert auf wenig Ego, unterschiedliche Perspektiven, Eigenverantwortung und Handlungsorientierung.

Veröffentlicht: 04.02.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.