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Direktion Produktmanagement – Plattform, Nutzlasten und Dienstleistungen
Die Führungsrolle verbindet Geschäftsziele mit Produktinnovation und verantwortet vier Produktlinien von der strategischen Ausrichtung bis zur Markteinführung und Weiterentwicklung. Im Mittelpunkt stehen Plattform-, Nutzlast- und Weltrauminfrastrukturdienste sowie integrierte ISR-Angebote für zeitkritische Aufklärungsabläufe. Dafür werden Nutzlasten, satellitengestützte Kommunikation und Boden- beziehungsweise Datendienste zusammengeführt. Die Zusammenarbeit erfolgt mit Engineering, Lösungsarchitektur, Vertrieb, Commercial Operations und Go-to-Market-Teams sowie mit Kunden, Partnern und regulatorischen Akteuren in Europa und Nordamerika.
Portfolioverantwortung
Portfolioverantwortung · erforderlichNachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für komplexe Produktportfolios oder mehrere Produktlinien ist erforderlich.
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- Reisetätigkeit · erforderlich
Erforderlich sind 15–25 % Reisetätigkeit innerhalb Europas und Nordamerikas einschließlich Reisen zur Unternehmenszentrale in Toronto.
- KI-Engineering-Werkzeuge · erforderlich
Erwartet wird Bereitschaft zum wirksamen, urteilsgeleiteten Einsatz KI-gestützter Engineering-Werkzeuge für bessere Produktivität, Qualität und Innovation sowie zur kontinuierlichen Anpassung an neue Technologien.
- Technische Roadmaps · erforderlich
Erforderlich sind belegbare Erfolge beim Aufbau und bei der Umsetzung von Produktroadmaps in technischen Fachgebieten.
- ISR-Produkte · Aufgabe
Die Rolle definiert und skaliert durchgängige ISR-Angebote durch Integration von Nutzlasten, weltraumgestützter Kommunikation und Boden-/Datendiensten für latenzarme, missionskritische Aufklärungsabläufe.
- Produktplanung · Aufgabe
Die Rolle leitet bereichsübergreifende Planungsprozesse einschließlich quartalsweiser und jährlicher Produktplanung und arbeitet für erfolgreiche Markteinführungen und Produktnutzung mit Go-to-Market-Teams zusammen.
- Reisetätigkeit · erforderlich
- Gehalt
- Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 32,37 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 67.300 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 2: Professionals. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 32,37 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Rolle führt die ISR-Produktstrategie für Plattform-, Nutzlast- und Weltrauminfrastrukturdienste für Verteidigungs- und Geschäftskunden. Sie entwickelt und skaliert durchgängige Angebote, die Nutzlasten, Weltraumkommunikation und Boden-/Datendienste für latenzarme, missionskritische Aufklärung sowie Datenweiterleitung, Aufgabensteuerung und Bereitstellung in Echtzeit integrieren.
- Sie treibt ISR-Lösungen für dauerhafte Konnektivität, schnellen Daten-Downlink und Reaktionsfähigkeit während laufender Missionen über verteilte Weltraumsysteme voran.
- Sie entwickelt die langfristige Produktvision, übersetzt Geschäftsziele in Initiativen und erschließt europäische sowie globale Marktchancen im staatlichen, kommerziellen und Verteidigungsbereich. Kundenfeedback, Wettbewerb und Branchentrends fließen in die Strategie und Produktentwicklung ein.
- Sie verantwortet integrierte Roadmaps für vier Produktlinien und priorisiert nach Kundennutzen, Machbarkeit und Geschäftswirkung. Kurzfristige Lieferung und langfristige Innovation werden bei Datenrelais, Hosted Payloads, Echtzeitkonnektivität, missionsspezifischen Diensten und neuen Fähigkeiten ausbalanciert; produktübergreifende Kohärenz vermeidet Silos und stärkt die Plattformnutzung.
- Sie arbeitet mit Engineering, Lösungsarchitektur, Vertrieb und Commercial Operations zusammen und leitet die quartalsweise sowie jährliche bereichsübergreifende Produktplanung. Mit Go-to-Market-Teams unterstützt sie erfolgreiche Markteinführungen und die Nutzung der Produkte.
- Sie steuert die Umsetzung vom Konzept über die Markteinführung bis zur Iteration, definiert Erfolgskennzahlen je Produktlinie und sichert termingerechte Lieferung unter Risikomanagement in einem technisch anspruchsvollen, integrierten Hardware-Software-Umfeld.
- Sie baut Beziehungen zu Kunden, Partnern und regulatorischen Akteuren in Europa, Kanada und den USA auf und vertritt das Unternehmen bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundenterminen.
- Sie fördert Verantwortungsübernahme, Innovation und Kundenorientierung und unterstützt die Skalierung von Produktprozessen und bewährten Vorgehensweisen während des Unternehmenswachstums.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich11 Punkte
- Erforderlich sind mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Vorausgesetzt wird ein BS-/BA-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fach.
- Erforderlich ist Erfahrung in der Arbeit mit einer Mischung aus kanadischen, US-amerikanischen und europäischen kommerziellen und Verteidigungskunden, Regulierungsbehörden oder Märkten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verantwortung für komplexe Produktportfolios oder mehrere Produktlinien wird vorausgesetzt.
- Erforderlich sind belegbare Erfolge beim Aufbau und bei der Umsetzung von Produktroadmaps in technischen Fachgebieten.
- Erfahrung in der Raumfahrt-, Satelliten-, Verteidigungs- oder Deep-Tech-Branche wird vorausgesetzt.
- Die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in globalen, verteilten Teams muss nachgewiesen sein.
- Erforderlich sind ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit Unklarheit umzugehen und teamübergreifend Klarheit zu schaffen.
- Vorausgesetzt werden 15–25 % Reisetätigkeit innerhalb Europas und Nordamerikas, einschließlich Reisen zur Unternehmenszentrale in Toronto.
- Erwartet wird die Bereitschaft, KI-gestützte Engineering-Werkzeuge effektiv und mit fundiertem Urteilsvermögen einzusetzen, um Produktivität, Qualität und Innovation zu verbessern und sich kontinuierlich an neue Technologien anzupassen.
- Gesucht wird eine strategisch und umsetzungsorientiert handelnde Führungspersönlichkeit, die sich in schnelllebigen Wachstumsumfeldern wohlfühlt, teamübergreifend Klarheit schafft und sich für transformative Raumfahrttechnologieprodukte begeistert.
Von Vorteil3 Punkte
- Vertrautheit mit Satellitenkommunikation, Netzwerken oder Missionsbetrieb ist von Vorteil.
- Ein MBA oder ein weiterführender Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder einem verwandten Fach ist von Vorteil.
- Die Fähigkeit zur zeitzonenübergreifenden Zusammenarbeit mit Teams in Nordamerika ist von Vorteil.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Rolle ist Remote-first innerhalb Europas, Kanadas oder der USA angelegt und arbeitet eng mit globalen Teams in Nordamerika und weiteren Regionen zusammen.
- Präsenz
Erforderlich sind 15–25 % Reisetätigkeit innerhalb Europas und Nordamerikas, einschließlich Reisen zur Unternehmenszentrale in Toronto.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Kanada oder Deutschland oder Vereinigtes Königreich oder Vereinigte Staaten.
Das wird angeboten
- Angeboten wird eine wettbewerbsfähige Vergütung zur Anerkennung der geleisteten Beiträge.
- Eine umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversicherung schließt unterhaltsberechtigte Angehörige ein.
- Ein 401(k)-Altersvorsorgeplan und ein jährlicher Wellness-Zuschuss werden angeboten.
- Zum Angebot gehören unbegrenzter Urlaub, eine unterstützende Elternzeitregelung und unternehmensweite Betriebsschließungen über die Feiertage.
- Es gibt halbjährliche unternehmensweite Feiern, regelmäßige virtuelle und Teamveranstaltungen sowie Town Halls, Celebration Calls und häufige unternehmensweite Veranstaltungen.
- Für entsprechend genehmigte Rollen stehen Umzugspakete zur Verfügung.
- Für die berufliche Weiterbildung steht ein jährliches Budget von 1.500 $ zur Verfügung.
So läuft die Bewerbung
- Bei Bedarf können in jeder Phase des Auswahlverfahrens individuelle Anpassungen zur Unterstützung vereinbart werden.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.