Engineer für interne Kontextinfrastruktur

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erforderlich sind belegte Erfahrung in der Gestaltung strukturierter Inhalte oder Wissensprogramme in großem Maßstab, Praxis mit Wissens- oder Kontextsystemen und Erfolge bei der Schulung nichttechnischer Beteiligter.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle gestaltet Informationsarchitektur, Wissenspflege und den Betrieb einer zentralen Kontextplattform. Sie befähigt Fachbereiche zur eigenständigen Mitarbeit und arbeitet mit IT, Security, Legal, Data, AI und Automation sowie einem Plattformanbieter zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle definiert Taxonomien, Strukturen, Beitragsrichtlinien, Vorlagen und Standards für navigierbares, wartbares und wiederverwendbares Wissen ohne Duplikate und entwickelt diese mit wachsenden Quellen und Anwendungsfällen weiter.
Sie führt Fachbereiche in die Wissensplattform ein, schult benannte Multiplikatoren und unterstützt nichttechnische Mitwirkende mit Anleitung und Vorlagen bei eigenständigen, hochwertigen Beiträgen.
Gemeinsam mit der Leitung für interne KI-Befähigung baut sie ein Netzwerk von Multiplikatoren auf, das gute Wissenspraktiken unternehmensweit verbreitet.
Sie konfiguriert und betreibt die Aufnahme qualitativer Inhalte aus Quellen wie Slack, Gong, Drive und Notion sowie den Plattformalltag. Einfache Störungen behebt sie selbst; technische Entwicklungsprobleme eskaliert sie bei Bedarf an Automation oder den Anbieter.
Mit IT, Security und Legal definiert sie Zugriffsanforderungen für Menschen und KI-Agenten auf sensibles Unternehmenswissen.
Sie hält Inhaltsstrukturen, Beitragsrichtlinien und Wissensstände aktuell und arbeitet mit den Fachbereichen daran, die Plattform als vertrauenswürdige Kontextquelle statt als parallele Wissensablage zu etablieren.
Sie gibt dem Plattformanbieter Produktfeedback und antizipiert gemeinsame Kontextmuster und Funktionen, die künftige KI-Agenten benötigen werden.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung strukturierter Inhalte oder Wissensprogramme, jeweils in großem Maßstab, einschließlich Taxonomien, Stilrichtlinien, Beitragsrichtlinien, Vorlagen oder Informationsarchitektur.
Erforderlich sind praktische Erfahrung mit Wissens- oder Kontextsystemen und Verständnis dafür, wie fragmentierte qualitative Informationen für andere verlässlich nutzbar werden.
Erforderlich sind Sicherheit bei Konfiguration und Betrieb von SaaS-Wissens- oder Kontextplattformen, der Arbeit mit APIs und Integrationen sowie der eigenständigen Behebung einfacher Störungen.
Erforderlich sind nachgewiesene Erfolge bei der Schulung nichttechnischer Beteiligter und ihrer Befähigung, hochwertige Inhalte langfristig selbstständig zu pflegen.
Erforderlich ist Sicherheit in der Zusammenarbeit mit IT, Security und Legal zu Zugriffsanforderungen und compliance-sensiblen Datenflüssen; die zugrunde liegende technische Architektur muss dabei nicht selbst verantwortet werden.
Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, klare Qualitätsmaßstäbe für Strukturierung, Dokumentation und Weitergabe von Unternehmenswissen festzulegen.
Außerhalb Deutschlands muss bereits eine Arbeitsberechtigung im jeweiligen Land bestehen; für Deutschland ist Visumsponsoring möglich.

Von Vorteil

Vertrautheit mit Qontext oder einer vergleichbaren Agentenkontextplattform ist von Vorteil.
Erfahrung mit dem Model Context Protocol (MCP) oder ein fundiertes Verständnis davon ist von Vorteil.
Ein Hintergrund in Wissensmanagement, Metadaten oder Data Governance ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle wird im Rahmen eines Remote-first-Modells ausgeschrieben; das Team arbeitet europaweit remote.
Für Deutschland ist Visumsponsoring möglich. In jedem anderen Land muss bereits eine Arbeitsberechtigung bestehen.
Regelmäßige externe Teamtreffen dienen dem persönlichen Austausch und dem Teamzusammenhalt.

Das wird angeboten

Angeboten werden eine wettbewerbsfähige Vergütung und eine Unternehmensbeteiligung.
In Europa gelten 30 Urlaubstage zuzüglich der jeweiligen gesetzlichen Feiertage. In den USA gelten 20 Urlaubstage, 8 Krankheitstage und die jeweiligen gesetzlichen Feiertage.
In Europa werden Gesundheitsleistungen, Rentenbeiträge und Leistungen zur finanziellen Absicherung nach den jeweiligen Landesstandards angeboten. Länder- beziehungsweise bundesstaatsspezifische Einzelheiten stehen im Arbeitsvertrag.
In den USA stehen mehrere Krankenversicherungspläne mit niedrigen Prämien und Selbstbehalten für Einzelpersonen und Familien zur Verfügung, zusätzlich eine prämienfreie HDHP-Option mit vorab ausgestattetem HSA sowie Zahn- und Sehversicherungen.
In den USA werden ein 401(k)-Altersvorsorgeplan mit einem an Eigenbeiträge gekoppelten Arbeitgeber-Matching von 4 % sowie arbeitgeberfinanzierte Versicherungen bei kurz- und langfristiger Erwerbsunfähigkeit und eine Lebensversicherung angeboten.
Für Kurse, Bücher, Veranstaltungen oder Coaching stehen jährlich 1.000 € oder der entsprechende Gegenwert zur Verfügung.
Es finden regelmäßige Hackathons statt. Informationen über die Arbeit der Teams und die Unternehmensentwicklung werden intern transparent geteilt.
Monatlich stehen $100 zur Unterstützung selbst gewählter Open-Source-Projekte zur Verfügung.

So läuft die Bewerbung

Bewerbende werden gebeten, die Workflowplattform auszuprobieren und einen Screenshot ihres ersten eigenen Workflows beizulegen; dies gilt unabhängig vom technischen Hintergrund.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.