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Engineering-Direktion für kommerzielle Systeme
Die Position verantwortet Entwicklung und Betrieb interner Geschäftssoftware sowie eines Sicherheitsdienstes für Linux-Kernel-Patches. Sie führt drei Teams über deren Engineering-Manager und arbeitet eng mit anderen Engineering- und Geschäftsteams zusammen. Zum Verantwortungsbereich gehören skalierbare Abrechnung, zentrale Vertragsverwaltung und die Bereitstellung von Sicherheitsupdates im laufenden Betrieb. Die Leitung entwickelt Führungskräfte, Engineering-Praktiken und Leistungsmanagement weiter, verantwortet Produkt-Roadmaps und Personalaufbau und arbeitet mit weiteren Führungskräften, Stakeholdern und Produktnutzenden zusammen.
Softwareentwicklung
Softwareentwicklung · erforderlichErforderlich ist Engineering-Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Go, Python, Java oder verteilte Integrationen.
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- Englisch · erforderlich
Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft · erforderlich
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.
- Fullstack-Dienste · erforderlich
Erwartet werden nachgewiesene Erfolge bei der Bereitstellung von Fullstack-Softwarediensten.
- Linux-Kernel-Patches · Aufgabe
Zum Verantwortungsbereich gehört ein Dienst für Linux-Kernel-Patches im laufenden Betrieb zwischen Sicherheitswartungsfenstern, um das Ausnutzungsfenster kritischer und schwerwiegender Schwachstellen zu verkürzen.
- Englisch · erforderlich
- Gehalt
- ≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 81.756 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Lead
Deine Aufgaben
- Die Leitung verantwortet ein Team, das einen skalierbaren Go-Abrechnungsdienst entwickelt und betreibt. Dieser wandelt Messwerte in abrechenbare Beträge um, macht aktuelle Kundenausgaben jederzeit sichtbar und ermöglicht genaue, zuverlässige und pünktliche Abrechnung sowie Integrationen mit Engineering-, Geschäfts- und Zahlungssystemen.
- Sie verantwortet ein Team für einen Go-Vertragsdienst, der zur zentralen verbindlichen Datenquelle für sämtliche Verträge aller Kunden werden soll. Der Dienst bietet standardisierte CPQ-Funktionen, speichert unterzeichnete Verträge strukturiert und integriert Engineering- und Geschäftssysteme einschließlich CRM und Buchhaltung.
- Sie verantwortet ein Team für einen Dienst, der Linux-Kernel-Patches zwischen Sicherheitswartungsfenstern im laufenden Betrieb bereitstellt und so das Ausnutzungsfenster kritischer und schwerwiegender Schwachstellen verkürzt. Das Team entwickelt Go-Client- und Backend-Komponenten; ein separates Kernel-Team erstellt die Sicherheitspatches.
- Sie führt drei Teams mit Engineering-Fachkräften vom Hochschulabschluss bis zum Senior-Level und entwickelt deren Engineering-Manager weiter, um die Unternehmenskultur in den Teams zu erhalten.
- Sie entwickelt und vermittelt Engineering-Praktiken und -Prozesse und etabliert Leistungsmanagement mit Leistungszielen für direkt unterstellte Mitarbeitende und Teams.
- Sie definiert und misst Indikatoren für den Zustand der Teams, ergreift bei Bedarf Maßnahmen und verantwortet deren Produktentwicklungs-Roadmaps.
- Sie wirkt im Leitungsteam für kommerzielle Systeme mit und arbeitet mit anderen Führungskräften, Stakeholdern und Produktnutzenden zusammen.
- Sie erweitert die Teams durch die Einstellung geeigneter Fachkräfte.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind Erfolge bei der Bereitstellung von Fullstack-Diensten und beim Führen mehrerer oder großer Softwareteams zu herausragenden Ergebnissen sowie Engineering-Erfahrung.
Erforderlich9 Punkte
- Erwartet werden nachgewiesene Erfolge bei der Bereitstellung von Fullstack-Softwarediensten, hohe Engineering-Qualitätsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sowie der Fähigkeiten direkt unterstellter Mitarbeitender.
- Erforderlich sind herausragende schulische und universitäre Leistungen.
- Erwartet wird ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung des alternativ eingeschlagenen Bildungs- und Berufswegs.
- Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, mehrere oder große Software-Engineering-Teams zu herausragenden Ergebnissen zu führen.
- Erforderlich ist Engineering-Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Go, Python, Java oder verteilte Integrationen.
- Erwartet werden nachgewiesene Erfolge darin, Erwartungen zu übertreffen und herausragende Ergebnisse zu erzielen.
- Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
- Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
- Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.
Von Vorteil2 Punkte
- Erfahrung mit Performance Engineering und DevOps/SRE ist erwünscht.
- Erfahrung in Buchhaltung, Vertrieb, Vertriebsorganisation oder anderen geschäftlichen Rollen ist erwünscht.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Position wird remote innerhalb der EMEA-Region ausgeübt.
- Präsenz
Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.
Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints. Allgemein treffen sich Teams zwei- bis viermal jährlich weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.
Das wird angeboten
- Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Associates häufiger.
- Das persönliche Lern- und Weiterbildungsbudget beträgt 2.000 USD pro Jahr.
- Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
- Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende wird angeboten.
- Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen an neuen Orten zu treffen.
- Eine Flughafen-Lounge-Mitgliedschaft wird angeboten. Hinzu kommen Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
- Die Zusatzleistungen für alle Teammitglieder werden an lokale Bedürfnisse angepasst.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.