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Weltweit
Weltweit

Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Arbeit erfolgt in einem verteilten Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.

Engineering-Teamleitung für AppArmor

Die Rolle verantwortet die personelle Führung und berufliche Entwicklung eines Engineering-Teams vom Berufseinstieg bis zur Senior-Ebene. Das Team entwickelt Sicherheitsfunktionen für AppArmor, das Programme durch verpflichtende Zugriffskontrollen einschränkt und deren Zugriff auf Systemressourcen begrenzt. Ziel ist der Schutz von Millionen Nutzenden. Zur Rolle gehören technische und organisatorische Prozesse, die Steuerung vereinbarter Ziele und Projekte sowie die Vertretung von Team und Produkt. Sie arbeitet direkt mit Community und Kunden, koordiniert mehrere Engineering-Teams und Projekte und wirkt im Führungsteam für Security Engineering mit.

  • C
    C · erforderlich

    Erforderlich sind versierte Kenntnisse in C und zugleich ein gutes Verständnis der Linux-Kernel-Entwicklung.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.

    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.

    • Linux-Kernel-Entwicklung · erforderlich

      Erforderlich ist ein gutes Verständnis der Linux-Kernel-Entwicklung zusammen mit versierten Kenntnissen in C.

    • Linux Security Modules · erforderlich

      Erforderlich ist Erfahrung in der Arbeit mit Linux Security Modules.

    • Agile Entwicklung · erforderlich

      Erforderlich ist solide Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.

Gehalt
≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 81.756 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle führt und entwickelt ein Engineering-Team vom Berufseinstieg bis zur Senior-Ebene und begleitet die Karriereentwicklung durch Coaching, Mentoring und Feedback.
  • Sie verantwortet mit dem Team die Entwicklung von AppArmor-Sicherheitsfunktionen, die Programme durch verpflichtende Zugriffskontrollen einschränken und deren Zugriff auf Systemressourcen begrenzen.
  • Sie identifiziert und misst Kennzahlen zum Zustand des Teams.
  • Sie etabliert disziplinierte Engineering-Prozesse und entwickelt und verbreitet gute technische und organisatorische Praktiken.
  • Sie vertritt Team und Produkt gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden auch aus technischer Perspektive.
  • Sie plant vereinbarte Ziele und Projekte und steuert deren Fortschritt.
  • Sie arbeitet direkt mit Community und Kunden zusammen und koordiniert die Arbeit über mehrere Engineering-Teams und Projekte hinweg.
  • Sie wirkt aktiv im Führungsteam für Security Engineering mit und arbeitet mit anderen Führungskräften zusammen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind Erfahrung mit Linux Security Modules, solide Erfahrung in agiler Entwicklung sowie nachweisliche Erfolge in der Personalentwicklung und beim Übertreffen von Erwartungen.

Erforderlich16 Punkte

  • Erforderlich ist die Fähigkeit, Engineering-Talente zu entwickeln, Team und Produkt technisch zu vertreten und die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden voranzutreiben.
  • Erwartet werden herausragende schulische und universitäre Leistungen.
  • Vorausgesetzt werden ein grundständiger Hochschulabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs.
  • Erwartet werden Eigenantrieb und nachweisliche Erfolge beim Übertreffen von Erwartungen.
  • Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
  • Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und nachweisliche Erfolge darin.
  • Erforderlich sind Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, termingerechte, qualitativ hochwertige Teamergebnisse sicherzustellen.
  • Erwartet wird ein professioneller Umgang mit Kollegen, Partnern und Community.
  • Erforderlich sind versierte Kenntnisse in C und ein gutes Verständnis der Linux-Kernel-Entwicklung.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit Linux Security Modules.
  • Erwartet werden Kenntnisse und Begeisterung für Software- und Anwendungssicherheit.
  • Erforderlich ist solide Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.
  • Erwartet wird nachweislicher Antrieb zum kontinuierlichen Lernen.
  • Erwartet wird die Fähigkeit, Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht aufzubauen.
  • Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.

Von Vorteil1 Punkt

  • Ein gutes Verständnis von Containern und Paketformaten ist erwünscht, aber optional.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt in einem verteilten Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.

Präsenz

Zweimal jährlich finden Team-Sprints in Präsenz statt. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigenden und Mitarbeitenden auf Associate-Ebene häufiger.
  • Ein persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
  • Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
  • Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende steht zur Verfügung.
  • Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich Team-Sprints in Präsenz und die Möglichkeit, für Treffen mit Kollegen an neue Orte zu reisen.
  • Angeboten werden Priority Pass und Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
  • Die Zusatzleistungen werden allen Teammitgliedern angeboten; ihre Ausgestaltung berücksichtigt lokale Bedürfnisse und weltweite Fairness.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.