Engineering-Leitung für die Plattform in EMEA

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind 5+ Jahre Führung von 4+ Engineers im agilen Remote-Umfeld, aktuelle Praxis mit Produktionscode und -systemen sowie Erfahrung mit extern genutzten APIs und Aufbau oder Betrieb externer Integrationen in großem Maßstab.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die technischen Verbindungen externer Systeme und Nutzer zur Plattform und berichtet an die Engineering-Direktion. Sie verbindet Teamführung und technische Umsetzung mit zuverlässigem Betrieb und arbeitet bei Discovery, Priorisierung und Ergebnissen eng mit dem Produktmanagement sowie den Engineering-Teams von Unternehmenskunden zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle führt das Team für die öffentliche API, Enterprise-SSO und bidirektionale Synchronisation mit zwölf Werkzeugen: Jira, Xray, Azure DevOps, GitHub, GitLab, Asana, Linear, Monday, TestRail, Trello, YouTrack und Slack. Sie entwickelt mit dem Produktmanagement eine priorisierte Roadmap und verantwortet die technische Umsetzung vom Konzept bis zum Produktivbetrieb sowie die Zusammenarbeit mit den API nutzenden Engineering-Teams von Unternehmenskunden.
Etwa 20–30 % der Zeit entfallen auf praktische Entwicklungsarbeit: Produktionscode schreiben, kritische Pull Requests substanziell prüfen und zentrale technische Entwürfe freigeben. Die Rolle beseitigt technische Engpässe und unterstützt bei Bedarf direkt, während das Team seine Arbeit eigenständig verantwortet und umsetzt.
Die Rolle verantwortet die öffentliche API durchgängig: aktuelle OpenAPI-Spezifikationen in jedem Service-Repository als verbindliche Grundlage für API-Nutzer, Haupt- und datumsbasierte Versionierung, eine konsistente Ablösungsstrategie, einheitliche Authentifizierung und Autorisierung an jedem Endpunkt, granulare API-Rollen, Ratenbegrenzung und durchgängige Anfrageverfolgung gehören dazu.
Sie legt die technische Richtung der Synchronisationsplattform über mehrere Quartale fest und gewährleistet korrekte Abläufe über zwölf externe APIs mit unterschiedlichen Datenmodellen, Ratenlimits und Veröffentlichungszyklen. Ein gemeinsamer Mapping- und Synchronisationskern soll anbieterspezifische Sonderlösungen reduzieren.
Sie etabliert Planung, Priorisierung und Designprüfungen, die Liefergeschwindigkeit und langfristige Skalierbarkeit ausbalancieren. Sie sichert die Nachverfolgbarkeit der Arbeit und die konsequente Erfüllung der Definition of Done, reduziert unentdeckte Fehler und kontrolliert die Cloud-Kosten.
Die Rolle steuert Risiken externer API-Abhängigkeiten, verfolgt Änderungsprotokolle, Abkündigungen und Abschalttermine und plant rechtzeitig Migrationen. Fehler bei Zugangsdaten, Tokens und Verbindungen sollen keine für Kunden sichtbaren Ausfälle verursachen.
Sie verantwortet Produktionssupport, Triage, Eskalationen und nachhaltige Ursachenbehebung. Automatisierung, Einrichtung und Diagnostik im Selbstservice sowie dauerhafte Korrekturen sollen wiederkehrenden Support messbar reduzieren; dazu definiert sie Serviceziele für Synchronisationsaktualität und -erfolg sowie API-Verfügbarkeit und -Latenz und erstellt Dashboards zum Integrationszustand.
Sie begleitet Engineers fachlich, verbindet technische Führung mit eigener Entwicklungsarbeit und etabliert KI-gestützte Entwicklungsabläufe, beispielsweise mit Claude Code. Reviews und Dokumentation reduzieren Wissenssilos und unterstützen fundierte technische Entscheidungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams mit mindestens 4 Engineers in einem agilen Remote-Umfeld.
Erforderlich ist aktuelle Erfahrung mit dem Schreiben von Produktionscode und dem Entwerfen oder Weiterentwickeln produktiver Systeme. Dazu gehören sicheres Arbeiten direkt in der Codebasis, eigene Implementierungsbeiträge, Code-Reviews und Architekturentscheidungen gemeinsam mit dem Team.
Erforderlich ist nachgewiesene Erfahrung mit Entwurf, Versionierung, Dokumentation und Abkündigung von APIs für Nutzer außerhalb des eigenen Unternehmens, einschließlich einer selbst getroffenen Entscheidung über eine inkompatible Änderung und ihrer Folgen. Vertrautheit mit OpenAPI, Idempotenz, Paginierung, Webhooks und Ratenbegrenzung wird vorausgesetzt.
Erforderlich ist Erfahrung im Aufbau oder Betrieb von Integrationen mit externen APIs in großem Maßstab. Sie umfasst OAuth-Abläufe, Speicherung und Rotation von Zugangsdaten, Wiederholungsversuche und Backoff, Warteschlangen und die Behandlung nicht verarbeitbarer Nachrichten, Konfliktlösung bei bidirektionaler Synchronisation sowie die Begrenzung von Fehlerauswirkungen je Mandant.
Eine starke Affinität zu TypeScript und Node.js auf AWS einschließlich Serverless mit Lambda, DynamoDB und ereignisgesteuerten Mustern wird vorausgesetzt.
Fließendes Englisch und ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation werden vorausgesetzt.
Erwartet wird eine kooperative, effektive Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und funktionsübergreifenden Partnern in einem verteilten, asynchronen Umfeld.
Erwartet werden Organisation, Gründlichkeit und ein sorgfältiger Umgang mit Standards und Prozessen.
Erwartet wird Engagement für Teamproduktivität, technische Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung.
Ergebnisorientierung und datenbasierte Entscheidungen werden vorausgesetzt.

Von Vorteil

Praktische Kenntnisse in OAuth 2.0, OIDC, SAML und Enterprise-SSO sowie in der Begrenzung von Token-Berechtigungen und API-Rollen nach dem Prinzip minimaler Rechte sind erwünscht.
Vertrautheit mit Kafka, GraphQL, Python und React ist von Vorteil.
Erfahrung mit Observability- und APM-Werkzeugen, beispielsweise New Relic, Datadog oder Sentry, sowie mit der Optimierung langsamer Datenbanktransaktionen ist erwünscht.
Kenntnisse bewährter Praktiken der Anwendungssicherheit und der Integration von Sicherheitsprüfungen in den Softwareentwicklungszyklus sind erwünscht.
Erfahrung mit der Modernisierung bestehender Altsysteme oder dem Abbau erheblicher technischer Schulden bei laufendem Produktbetrieb ist erwünscht.
Vorherige Erfahrung in der Verantwortung für ein SaaS-Produkt ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Die Stelle ist zu 100 % remote und steht Personen mit Wohnsitz im Vereinigten Königreich, in Spanien, Portugal, Polen, Tschechien, Rumänien oder Estland offen. Visa-Sponsoring wird nicht angeboten.
Die Zusammenarbeit erfolgt in einem vollständig verteilten, globalen Team auch asynchron.

Das wird angeboten

Es gibt flexible bezahlte Freistellung einschließlich nationaler Feiertage, persönlicher freier Tage und Krankheitstage.
Aktienoptionen werden angeboten.
Für persönliche und berufliche Weiterbildung stehen jährlich 300 $ zur Verfügung.
Für die Arbeit im vollständig remote organisierten Umfeld werden Werkzeuge und Anleitung bereitgestellt.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren dauert üblicherweise 3 bis 4 Wochen und umfasst Gespräche mit mehreren Personen aus der Organisation.
Nach der Bewerbungsprüfung folgen ein Recruiting-Gespräch, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft, eine technische Live-Aufgabe und 2 Gespräche mit Teammitgliedern und Stakeholdern. Anschließend sind Referenzprüfungen und ein Angebot vorgesehen.

Veröffentlicht: 07.09.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.