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Remote in der EMEA-Region · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA. · Die Rolle wird remote in der EMEA-Region ausgeübt.

Engineering-Leitung für Salesforce und NetSuite im Bereich kaufmännische Systeme

Die Rolle verantwortet Design und Entwicklung eines internen Produkts sowie die Führung und Weiterentwicklung eines Softwareentwicklungsteams. Das Team betreut unter anderem Salesforce und NetSuite, setzt gemeinsam mit operativen Teams Geschäftsprozesse um und hält die Systeme regelkonform. Ziel ist eine hochwertige Unterstützung der Beschäftigten bei ihrer Arbeit. Die Einheit umfasst sechs Engineering-Teams, die eng mit weiteren Entwicklungs- und Geschäftsteams zusammenarbeiten. Dazu gehören das Verständnis geschäftlicher Anforderungen und die kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse, Designs und Lösungen.

  • CRM-/ERP-Entwicklung
    CRM-/ERP-Entwicklung · erforderlich

    Erforderlich ist Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Salesforce, NetSuite oder einem anderen CRM-/ERP-System.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.

    • Internationale Reisen · erforderlich

      Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

    • Technischer Studienabschluss · erforderlich

      Erforderlich ist ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung des alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.

    • NetSuite

      Das Team betreut unter anderem NetSuite und arbeitet mit operativen Teams an Geschäftsprozessen und der Regelkonformität der Systeme.

    • Performance Engineering · von Vorteil

      Kenntnisse im Performance Engineering sind wünschenswert.

Gehalt
≈ >96.600 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 81.756 € brutto / Jahr Median (Q50): über 96.600 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet Design und Entwicklung eines internen Produkts.
  • Sie führt ein Softwareentwicklungsteam und entwickelt die Fähigkeiten der direkt unterstellten Mitarbeitenden weiter.
  • Sie verbessert bestehende Prozesse, Designs und Lösungen und vertieft das Verständnis geschäftlicher Anforderungen, um die größtmögliche Wirkung zu erzielen.
  • Das Team betreut Salesforce, NetSuite und weitere Geschäftssysteme, setzt in enger Zusammenarbeit mit operativen Teams Geschäftsprozesse um und stellt die Regelkonformität der Systeme sicher.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich ist Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Salesforce, NetSuite oder einem anderen CRM-/ERP-System. Erfahrung in Buchhaltung, Vertrieb, Vertriebsorganisation oder anderen Geschäftsfunktionen ist wünschenswert.

Erforderlich9 Punkte

  • Erwartet werden Verantwortungsübernahme für die Entwicklung eines internen Produkts, hohe technische Qualitätsstandards und die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten sowie der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
  • Erwartet werden echtes Interesse am Verständnis des Geschäfts und der Antrieb, den Beschäftigten eine hochwertige Nutzungserfahrung mit den Geschäftssystemen zu ermöglichen.
  • Erforderlich sind außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
  • Erforderlich ist ein erster Hochschulabschluss in einem technischen Fach oder eine überzeugende Darstellung des alternativ gewählten Bildungs- und Berufswegs.
  • Erforderlich sind nachweisbare herausragende Ergebnisse durch Leistungen, die über die Erwartungen hinausgehen.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Salesforce, NetSuite oder einem anderen CRM-/ERP-System.
  • Erforderlich sind professionelles Englisch in Wort und Schrift sowie ausgezeichnete Präsentationsfähigkeiten.
  • Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
  • Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

Von Vorteil2 Punkte

  • Wünschenswert ist Erfahrung in Buchhaltung, Vertrieb, Vertriebsorganisation oder anderen Geschäftsfunktionen.
  • Kenntnisse im Performance Engineering sind wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Rolle wird remote in der EMEA-Region ausgeübt.

Präsenz

Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung.

Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.

Erforderlich ist die Fähigkeit, zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: EMEA.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten.
  • Die Vergütung wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Ebene auch häufiger. Standort, Erfahrung und Leistung fließen in die Vergütung ein.
  • Für persönliches Lernen und Weiterbildung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
  • Es gibt Anerkennungsprämien, jährlichen Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
  • Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende wird angeboten.
  • Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und die Möglichkeit, für Treffen mit Kollegen an neue Orte zu reisen.
  • Angeboten werden Priority Pass sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen. Die Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.