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Weltweit
Weltweit

Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Arbeit erfolgt in einem verteilten Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.

Engineering-Management für Sicherheitsstandards und Systemhärtung

Die Rolle verantwortet Personalführung und Karriereentwicklung eines Engineering-Teams sowie Sicherheitsstandards für Open-Source-Software auf der Ubuntu-Plattform. Der technische Umfang reicht von Desktops, Servern und Edge-Geräten bis zu Cloud-Infrastruktur, Kubernetes und OpenStack. Kernkomponenten werden nach Industriestandards zertifiziert und Entwicklungsteams bei sicheren Entwicklungspraktiken begleitet. Schwerpunkte sind Kryptografiemodule nach FIPS 140 und Systemhärtung. Gemeinsam mit anderen Teams, Kunden und Industriepartnern, darunter CIS und DISA, werden sichere Betriebssystembereitstellungen und die Erfüllung strenger Sicherheitsanforderungen unterstützt.

  • Produktzertifizierung
    Produktzertifizierung · erforderlich

    Erforderlich sind Erfahrung mit der Arbeit an FIPS-/Common-Criteria-zertifizierten Produkten und tiefgehende Kenntnisse der zugrunde liegenden Standards.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.

    • Reisebereitschaft · erforderlich

      Erforderlich ist die Möglichkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.

    • Sicherheitsbenchmarks · erforderlich

      Erforderlich ist direkte Erfahrung mit DISA-STIG- oder CIS-Benchmarks einschließlich zugehöriger Audit- und Behebungswerkzeuge, beispielsweise Compliance as Code.

    • Agile Entwicklung · erforderlich

      Erforderlich ist fundierte Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.

    • Linux-Kryptografie · von Vorteil

      Praktische Fachkenntnisse zu Linux-Kryptografiebibliotheken wie OpenSSL und GnuTLS sind erwünscht, aber optional.

Gehalt
≈ 94.200 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Statistik beschreibt die Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe, einschließlich Sonderzahlungen. Q25, Median und Q75 markieren das 25., 50. und 75. Perzentil. Bei „über 96.600 €“ veröffentlicht die BA nur eine Untergrenze; der tatsächliche Quantilwert liegt darüber. Eine obere Grenze ist nicht bekannt. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · inkl. Sonderzahlungen Unteres Quartil (Q25): 75.660 € brutto / Jahr Median (Q50): 94.200 € brutto / Jahr Oberes Quartil (Q75): über 96.600 € brutto / Jahr Zuordnung berechnet am: 01.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle führt und entwickelt ein Engineering-Team vom Absolventen- bis zum Senior-Level und unterstützt die Karriereentwicklung durch Coaching, Mentoring und Feedback.
  • Sie identifiziert und misst Kennzahlen zum Zustand des Teams und etabliert disziplinierte Engineering-Prozesse sowie technische und organisatorische Arbeitsweisen.
  • Sie plant vereinbarte Ziele und Projekte und steuert deren Fortschritt.
  • Sie vertritt Team und Produkt fachlich gegenüber Stakeholdern, Partnern und Kunden und fördert die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden.
  • Sie setzt Sicherheitsstandards für Open-Source-Software auf der Ubuntu-Plattform, von Desktops, Servern und Edge-Geräten bis zu Cloud-Infrastruktur, Kubernetes und OpenStack, durch die Zertifizierung von Kernkomponenten und die Beratung von Entwicklungsteams zu Sicherheitspraktiken.
  • Sie unterstützt Produkte und Kunden bei der Erfüllung von Sicherheitsanforderungen wie FIPS, CIS, STIG, FedRAMP und CRA.
  • Sie unterstützt Arbeiten an Kryptografiemodulen nach FIPS 140 und die Systemhärtung gemeinsam mit Industriepartnern, darunter CIS und DISA, um sichere Betriebssystembereitstellungen zu definieren und umzusetzen.

Das solltest du mitbringen

Erwartet werden Erfolge in der Personalentwicklung, fundierte agile Entwicklungserfahrung sowie Arbeit an FIPS-/Common-Criteria-zertifizierten Produkten und direkt mit DISA-STIG- oder CIS-Benchmarks.

Erforderlich15 Punkte

  • Erforderlich sind die Fähigkeit, Engineering-Talente zu entwickeln, Team und Produkt technisch zu vertreten sowie die Zusammenarbeit mit anderen Teams und Kunden voranzutreiben.
  • Erwartet werden außergewöhnliche schulische und universitäre Leistungen.
  • Vorausgesetzt wird ein grundständiger Abschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Werdegangs.
  • Erwartet werden Eigenantrieb und nachweisliche Erfolge, die über Erwartungen hinausgehen.
  • Erforderlich sind ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
  • Erwartet werden Freude an der Entwicklung von Menschen und nachweisliche Erfolge darin.
  • Erforderlich sind Organisationstalent und die Fähigkeit, eine termingerechte Lieferung hochwertiger Teamergebnisse sicherzustellen.
  • Vorausgesetzt wird professionelles Auftreten gegenüber Kollegen, Partnern und der Community.
  • Erforderlich sind Erfahrung mit der Arbeit an FIPS-/Common-Criteria-zertifizierten Produkten und tiefgehende Kenntnisse der zugrunde liegenden Standards.
  • Erforderlich ist Erfahrung in der direkten Arbeit mit DISA-STIG- oder CIS-Benchmarks einschließlich zugehöriger Audit- und Behebungswerkzeuge, beispielsweise Compliance as Code.
  • Erwartet werden Kenntnisse und Begeisterung für Software- und Anwendungssicherheit.
  • Erforderlich ist fundierte Erfahrung in einem agilen Entwicklungsumfeld.
  • Erwartet werden nachweislicher Antrieb zum kontinuierlichen Lernen sowie die Fähigkeit, Vertrauen, Beziehungen und Zuversicht aufzubauen.
  • Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
  • Erforderlich ist die Möglichkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen.

Von Vorteil1 Punkt

  • Praktische Fachkenntnisse zu Linux-Kryptografiebibliotheken wie OpenSSL und GnuTLS sind erwünscht, aber optional.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt in einem verteilten Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz.

Präsenz

Vorausgesetzt wird die Möglichkeit, zweimal jährlich zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen zu reisen. Vorgesehen sind zweimal jährlich Team-Sprints in Präsenz.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

  • Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus angeboten. Die Vergütung wird jährlich überprüft, bei Berufseinsteigern und Beschäftigten auf Associate-Level häufiger.
  • Für persönliche Weiterbildung und Entwicklung stehen jährlich 2.000 USD zur Verfügung.
  • Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
  • Zum Angebot gehören jährlicher Erholungsurlaub sowie Freistellungen für Mütter und Väter.
  • Ein Employee Assistance Programme steht zur Verfügung.
  • Es bestehen Reisemöglichkeiten zu neuen Orten, um Kollegen zu treffen. Angeboten werden Priority Pass sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen.
  • Das Angebot umfasst ein verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden Team-Sprints in Präsenz. Zusatzleistungen werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.