Engineering-Teamleitung für die Entwicklererfahrung externer Kunden

Arbeitszeit: Die Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen zwischen 14 und 20 Uhr UTC muss möglich sein.
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 5 Jahre Webentwicklung und mindestens 2 Jahre direkte Engineering-Teamleitung sowie fundierte Full-Stack-Erfahrung. Hinzu kommt Erfahrung mit produktionskritischer Software und/oder Daten-/ETL-Pipelines.
Vergütung: 100 – 130.000 USD · Brutto-/Nettobasis offenLaut Originalanzeige

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verantwortet die technische Strategie und Qualität der Open-Source-Werkzeuge, um externen Entwicklern zuverlässige und gut dokumentierte Integrationen zu ermöglichen. Sie verbindet Teamführung und technische Integrationsunterstützung mit enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Customer Success, Data Science und weiteren Engineering-Teams.

Deine Aufgaben

Die Rolle legt die technische Strategie für Open-Source-Werkzeuge sowie Standards für Technologieauswahl, Werkzeuge, Tests, Zuverlässigkeit, Qualität und Dokumentation fest.
Sie führt das Team bei der praktischen Unterstützung externer Entwickler während der Plattformintegration und verteilt die Kapazität ausgewogen zwischen Integrationssupport und langfristiger Werkzeugentwicklung.
Sie priorisiert Funktionen und Kundenbedürfnisse gemeinsam mit Produktmanagement, Customer Success, Data Science und weiteren Engineering-Teams.
Sie verantwortet die Personalgewinnung für das Team vom Aufbau eines Kandidatenpools über die Interviewrunden bis zum erfolgreichen Einstellungsabschluss.
Sie begleitet die berufliche Entwicklung der Teammitglieder durch direktes Feedback, herausfordernde Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Hindernissen.
Sie steuert die Entwicklung und Pflege von Open-Source-UI-Bibliotheken mit TypeScript und React für weltweit eingesetzte Einkaufserlebnisse.
Sie fördert intuitive Werkzeuge, umfassende Dokumentation und Referenzbeispiele, damit externe Integratoren schneller produktiv werden.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung und mindestens 2 Jahre direkte Leitung eines Engineering-Teams.
Fundierte Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung einschließlich JavaScript und React wird vorausgesetzt.
Erfahrung mit produktionskritischer Software und/oder Daten-/ETL-Pipelines wird vorausgesetzt.
Erforderlich sind ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Probleme effektiv einzuordnen und Aufgaben zu priorisieren.
Erwartet wird Interesse am Kundenkontakt und daran, täglich neue Probleme in enger Zusammenarbeit mit internen Teams zu lösen.
Erforderlich sind klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Sicherheit im Austausch mit technischen und nichttechnischen Beteiligten.
Englischkenntnisse auf dem Niveau B2/C1 des GER oder höher werden vorausgesetzt.
Die Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen zwischen 14 und 20 Uhr UTC muss möglich sein.
Erwartet wird Begeisterung dafür, zum weiteren Erfolg eines stark wachsenden Start-ups beizutragen.

Von Vorteil

Erfahrung mit Beiträgen zu Open-Source-Projekten oder deren Pflege ist von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Das Team arbeitet vollständig remote; der Wohnort ist frei wählbar.
Es finden regelmäßig Team-Offsites zum Austausch und zur Zusammenarbeit statt.

Das wird angeboten

Es gibt unbegrenzten Urlaub; allen Beschäftigten wird ausdrücklich empfohlen, mindestens 3 Wochen pro Jahr zu nehmen.
Die Arbeit erfolgt vollständig remote bei freier Wohnortwahl.
Ein Zuschuss unterstützt die Einrichtung des Homeoffice; neue Beschäftigte erhalten Apple-Laptops.
Alle Beschäftigten erhalten ein jährlich erneuertes Weiterbildungsbudget und Unterstützung bei ihrer Entwicklung durch die Zusammenarbeit im Team.
Anspruchsberechtigte Beschäftigte erhalten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Das Grundgehalt beträgt 100.000–130.000 USD und hängt von Kenntnissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Interviewergebnissen ab. Zusätzlich werden Aktienoptionen angeboten.
Regelmäßige Team-Offsites dienen dem Austausch und der Zusammenarbeit.

So läuft die Bewerbung

Bewerbungen werden auch berücksichtigt, wenn nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllt sind.
Mit der Bewerbung werden die bereitgestellten personenbezogenen Daten zur Bewertung der Eignung erhoben und verarbeitet. Bei einer Absage werden sie für einen begrenzten Zeitraum gemäß den Datenschutzhinweisen aufbewahrt und anschließend gelöscht oder anonymisiert.

Veröffentlicht: 19.08.2026 · Quelle geprüft: 24.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.