Fachkraft für E-Mail-Marketing im DTC-E-Commerce

Arbeitszeit: Die Zeiteinteilung ist flexibel. Das Team arbeitet überwiegend nach EET (UTC+2/UTC+3); bei Vollzeit sind mindestens 5 Stunden Verfügbarkeit während üblicher EET-Arbeitszeiten erforderlich, bei Teilzeit gilt dies nicht.
Erfahrung: Erforderlich ist praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing, mit Klaviyo und KI-Marketingtools sowie im Gestalten von E-Mail-Vorlagen und Kampagnenlayouts.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle unterstützt die Umsetzung und Automatisierung von E-Mail-Marketing für mehrere E-Commerce-Marken, um Effizienz, Personalisierung und Ergebnisse zu verbessern. Sie arbeitet mit dem Senior-Team sowie Design- und Content-Teams an Kampagnen, Vorlagen und Optimierungen.

Deine Aufgaben

Die Rolle unterstützt die Planung und Umsetzung KI-gestützter E-Mail-Kampagnen für eine Marke mit Klaviyo.
Sie unterstützt die Einrichtung automatisierter Workflows, Segmentierungen und A/B-Tests zur Steigerung von Interaktion und Conversions.
Sie arbeitet mit dem Senior-Team an der Einführung von KI-Werkzeugen für Texterstellung, Zielgruppenansprache und Leistungsoptimierung.
Sie verwaltet und pflegt E-Mail-Listen und Segmentierungen für eine präzise Zielgruppenansprache und eine gesunde Listenleistung.
Sie unterstützt Berichte und Analysen zentraler Kampagnenkennzahlen, um Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen.
Sie hilft bei der Pflege des E-Mail-Marketing-Kalenders und der termingerechten Umsetzung entsprechend den Markenzielen und Aktionsplänen.
Sie stimmt Kampagnen mit Design- und Content-Teams ab, damit Inhalte einheitlich und ansprechend gestaltet sind.
Sie gestaltet und erstellt E-Mail-Vorlagen und Kampagnenlayouts entsprechend den Markenrichtlinien.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Vorausgesetzt werden solide Grundlagen und praktische Erfahrung im E-Mail-Marketing sowie Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch KI-gestützte Lösungen.
Erfahrung mit Klaviyo einschließlich Automatisierung, Segmentierung und Kampagnenerstellung ist zwingend erforderlich.
Erfahrung mit KI-Werkzeugen im Marketing ist zwingend erforderlich, beispielsweise für Werbetexte, prädiktive Analysen oder Personalisierung.
Erwartet werden analytisches Denken und die Bereitschaft, datenbasierte Entscheidungsfindung zu erlernen und anzuwenden.
Erwartet werden ausgezeichnete schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für überzeugende, markengerechte Texte.
Erwartet werden Zuverlässigkeit, Detailorientierung und Engagement für berufliche Weiterentwicklung und Ergebnisse.
Erfahrung in der Gestaltung von E-Mail-Vorlagen und Kampagnenlayouts wird vorausgesetzt.

Von Vorteil

Erfahrung im E-Commerce oder im digitalen Marketing ist bevorzugt.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt zu 100 % remote.
Eine Einstellung setzt voraus, dass der eingesetzte Zahlungsdienst Zahlungen im jeweiligen Land unterstützt.
Aktuell kommen folgende Länder als Arbeitsort infrage: Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kroatien, Tschechien, Estland, Griechenland, Georgien, Kosovo, Lettland, Litauen, Moldau, Montenegro, Nordmazedonien, Polen, Portugal, Rumänien, Slowakei, Malta, Slowenien, Serbien, Zypern, Bulgarien, Ungarn, Niederlande, Vereinigtes Königreich oder Südafrika.

Das wird angeboten

Das monatliche feste Dienstleistungshonorar beträgt abhängig von Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung bis zu 2.500 € nach Steuern.
Die vollständig remote ausgeübte Tätigkeit bietet flexible Zeiteinteilung; ein eingesetztes System dient der Transparenz und Fairness. Bei Vollzeit gilt die festgelegte zeitliche Überschneidung.
Kostenlose Fitnessstudio-Mitgliedschaften und vom Unternehmen finanzierte Outdoor-Aktivitäten werden angeboten.
Ein Budget steht für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung.
Bezahlte Freistellungen einschließlich Elternzeit und Urlaubstagen werden angeboten.
Für die Ausstattung des Homeoffice steht ein Budget zur Verfügung.
Zum Arbeitsumfeld gehören eine gemeinschaftliche Unternehmenskultur und ein unterstützendes Netzwerk von Mitarbeitenden.

So läuft die Bewerbung

Der Bewerbungsprozess beginnt mit einem kurzen Formular zum Kennenlernen der Bewerbenden.
Es folgt ein kurzes, angeleitetes KI-Videointerview in einem ruhigen, privaten Rahmen, um die Denkweise kennenzulernen.
Anschließend findet ein Gespräch mit der künftigen Führungskraft zum gegenseitigen Kennenlernen und zur möglichen Zusammenarbeit statt.

Veröffentlicht: 31.07.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

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