Fachliche Mitarbeit an KI-Forschung im Bereich People Operations

Arbeitszeit: Die Zeiteinteilung erfolgt selbstständig. Der Projektstart ist sofort vorgesehen, die Laufzeit beträgt etwa 4–6 Wochen; je nach Bedarf und Leistung sind Verlängerung, Verkürzung oder vorzeitige Beendigung möglich.
Erfahrung: Gefordert sind 3+ Jahre in People Ops, HR-Analytik, Total Rewards oder Personalplanung zu Personalbestand, Vergütung, Benefits oder Organisationsdesign. Eigene KI-Praxis wird erwartet.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die selbstständige Auftragstätigkeit übersetzt eigene Praxiserfahrung aus dem Personalbereich in Excel-Aufgaben zur Prüfung von KI-Modellen. Dazu gehören Musterlösungen und präzise Bewertungskriterien; im Auswahlprozess erfolgt die Aufgabenfreigabe gemeinsam mit einer prüfenden Person.

Deine Aufgaben

Aus der eigenen Berufspraxis werden realistische Excel-Aufgaben entwickelt, die bestehende Modelle erweitern, fehlerhafte Modelle korrigieren oder Modelle anhand einer Aufgabenbeschreibung neu aufbauen lassen.
Jede Aufgabe wird selbst vollständig gelöst, damit eine eindeutige, korrekte Musterlösung vorliegt.
Präzise Ja-Nein-Kriterien werden formuliert, anhand derer eine bewertende Person jeden Lösungsversuch beurteilen kann.
Die Tätigkeit erfolgt ohne Zugriff auf vertrauliche oder proprietäre Informationen von Arbeitgebern, Kunden oder Institutionen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden Fachleute aus People Operations, HR oder Personalplanung mit Bezug zu Personalbestand, Vergütung oder Organisationsdesign, die Personalbestandspläne, Vergütungsmodelle und Personalanalysen in Excel erstellen.
Erwartet wird, dass bereits KI-Werkzeuge für die eigene Arbeit eingesetzt wurden und dabei frustrierende Fehler aufgetreten sind.
Erforderlich sind mindestens drei Jahre Erfahrung in People Operations, HR-Analytik, Total Rewards oder Personalplanung mit Bezug zu Personalbestand, Vergütung, Benefits oder Organisationsdesign.
Erforderlich ist umfassende praktische Excel-Erfahrung mit Personalbestands- und Vergütungsmodellen, benannten Bereichen, Suchfunktionen mit mehreren Kriterien, Pivot-Tabellen und bedingter Formatierung.
Erforderlich sind ausgeprägte schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
Erwartet werden Detailgenauigkeit und die Bereitschaft, Konzepte zu KI und deren Evaluation zu erlernen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit wird vollständig remote ausgeübt.

Das wird angeboten

Die Vergütung erfolgt aufgabenbezogen; nach Abschluss der Aufgaben wird wöchentlich ausgezahlt.

So läuft die Bewerbung

Für die Bewerbung werden persönliche Angaben und ein Lebenslauf benötigt. Anschließend wird ein verfügbarer Termin für eine 30-minütige Gruppeneinführung gewählt und wahrgenommen.
Danach wird eine eigene Originalaufgabe aus der Berufspraxis erstellt. Einzureichen sind die Aufgabenbeschreibung und die tatsächlich benötigten Eingabearbeitsmappen; deren Upload ist verpflichtend.
Die Aufgabenbeschreibung muss selbst verfasst sein, und auch die Eingabearbeitsmappen müssen von Menschen erstellt sein. Zulässig sind bereinigte reale Daten oder öffentliche Daten mit Quellenangabe; KI-Nutzung ist dabei ausgeschlossen.
Die Aufgabe wird mit aktuellen führenden KI-Modellen getestet. Bei fehlerhaften Modelllösungen wird ein detailliertes Ja-Nein-Bewertungsraster erstellt; eine prüfende Person gibt die Aufgabe gemeinsam mit der einreichenden Person frei.
Das abgeschlossene Onboarding garantiert kein Vertragsangebot; die Auswahl setzt die schriftliche Freigabe des Aufgabenvorschlags voraus. Wer die erste Aufgabe innerhalb der vorgegebenen Frist abschließt, qualifiziert sich für mehrere weitere Aufgaben während der restlichen Projektlaufzeit.

Veröffentlicht: 19.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.