FinOps-Ingenieur

Arbeitszeit: Die Zusammenarbeit erfolgt asynchron; die eigene Arbeitszeit wird selbstständig organisiert.
Erfahrung: Erwartet wird bisherige Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich FinOps, Cloudkostenmanagement oder Cloud-Governance.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die praktisch ausgerichtete Engineering-Rolle verbessert die Wirtschaftlichkeit der Cloudinfrastruktur gemeinsam mit Engineering, Finance und Produktteams. Sie setzt Einsparungen technisch um, fördert Kostenbewusstsein und erläutert Einsparvorhaben regelmäßig gegenüber Engineering, Finanzverantwortlichen und Führungskräften innerhalb derselben Woche.

Deine Aufgaben

Abrechnungen, Nutzung und Kostentrends in AWS und Google Cloud werden analysiert und Einsparungen durch passende Ressourcengrößen, Speicherlebenszyklen, Datentransfer sowie Spot-Nutzung und automatische Skalierung bis zum tatsächlich realisierten Geldbetrag umgesetzt.
Zugriffsmuster auf Speicher-Buckets werden untersucht und technische Korrekturen mit Terraform oder Lambda umgesetzt.
An Produktfunktionen wird gearbeitet, bis die zugehörigen Zahlen abgestimmt sind; bei Zielkonflikten zwischen Kosten und Zuverlässigkeit werden Produktentscheidungen mitgestaltet.
Tagging-Richtlinien, Kostenzuordnung sowie Chargeback und Showback werden aufgebaut und gepflegt, damit Engineering-Teams ihre Ausgaben nachvollziehen und verantworten können.
Automatisierte Kostenberichte, Anomalieerkennung und Alarmierung werden entwickelt; Skripte und Infrastructure as Code mit Python, Terraform und Lambda setzen Kostenrichtlinien automatisiert durch.
Architekturentscheidungen werden gemeinsam mit Engineering bereits in der Entwurfsphase um Kostenaspekte ergänzt.
Gemeinsam mit Finance werden Prognosen, Berichte, Budgetverfolgung und finanzielle Kennzahlen unterstützt sowie für Engineering und Finance verständliche Dashboards erstellt.
Gemeinsam mit Engineering, Finance und Produktteams werden Einsparmöglichkeiten erschlossen und das Kostenbewusstsein in den Engineering-Teams gestärkt.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit ist ebenso wichtig wie technische Tiefe; Einsparvorhaben müssen Engineering-Teams, Finanzverantwortlichen und Führungskräften verständlich erläutert werden können.
Fundierte AWS-Expertise und anwendbare Kenntnisse in Google Cloud werden erwartet, einschließlich Preismodellen, Abrechnungsstrukturen und Mechanismen zur Kostenoptimierung.
Erwartet werden Automatisierungs- und Skriptingkenntnisse mit Python, Terraform/Pulumi, Lambda oder Bash.
Ein sicherer Umgang mit AWS Cost Explorer, Cost & Usage Reports, GCP Billing Reports sowie BI- und Dashboard-Werkzeugen wird erwartet; für Letztere wird Hex eingesetzt.
Erwartet werden Erfahrung mit Linear und Notion oder die Bereitschaft, sich diese als zentrale Systeme zur Nachverfolgung und Dokumentation der FinOps-Arbeit anzueignen.
Kostendaten müssen analysiert und sowohl technischen als auch nichttechnischen Zielgruppen klar präsentiert werden können.
Bisherige Berufserfahrung in einer Rolle im Bereich FinOps, Cloudkostenmanagement oder Cloud-Governance wird erwartet.
Erwartet wird Freude an unscheinbarer, wirkungsvoller Umsetzungsarbeit, die andere Teams voranbringt, sowie an bereichsübergreifender Zusammenarbeit ohne formale Weisungsbefugnis.

Von Vorteil

Erfahrung mit einer spezialisierten Plattform für Cloudkostenmanagement, beispielsweise CloudZero, Vantage oder einer vergleichbaren Lösung, ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote und weltweit möglich.
Es bestehen keine Unternehmensbüros. Einmal jährlich kommt das gesamte Unternehmen für eine Woche in einer jeweils neuen Stadt zusammen.

Das wird angeboten

Eine weltweit nutzbare Coworking-Mitgliedschaft oder ein Coworking-Zuschuss wird bereitgestellt.
Alle Teammitglieder erhalten eine Unternehmensbeteiligung über ein ESOP.
Ein Technikbudget steht für die Ausstattung des Arbeitsplatzes bereit, beispielsweise für Laptop, Monitor oder Kopfhörer.
Die Krankenversicherung wird weltweit zu 100 % für Beschäftigte und zu 80 % für deren Angehörige übernommen.
Einmal jährlich findet ein einwöchiges Treffen des gesamten Unternehmens in einer jeweils neuen Stadt statt.
Alle Teammitglieder erhalten jährlich ein Weiterbildungsbudget, etwa für Kurse, Bücher oder Konferenzen.

Veröffentlicht: 16.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.