Full-Stack-Entwickler für Musik und Audio

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Erwartet werden mindestens zwei Jahre Vollzeiterfahrung in der Full-Stack-Entwicklung sowie Erfahrung im Entwickeln und Bereitstellen produktionsreifer Full-Stack-Anwendungen.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Als eines der ersten Entwicklungsmitglieder verbindet die Rolle gestaltete Frontends mit skalierbaren Backends und entwickelt einfache, leistungsfähige Systeme. Sie arbeitet eigenständig mit der Gründungsperson und dem Team zusammen und gestaltet die Plattform sowie KI-gestützte Entwicklungsabläufe.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet Funktionen über den gesamten Stack und schreibt sauberen Code für Frontend und Backend.
Sie konzipiert und implementiert Plattformverbesserungen direkt mit kommerziellen Teams.
Sie nutzt KI-Coding-Assistenten und moderne Entwicklungswerkzeuge, um Arbeitsabläufe zu beschleunigen und die Codequalität zu sichern.
Sie entwickelt robuste APIs und integriert KI-Modelle in produktive Systeme.
Sie entwirft durchgängige Lösungen, die einzelne Datenflüsse in bereichsübergreifenden, einheitlichen Modellen zusammenführen.
Sie entwickelt kreative Ideen und trifft richtungsweisende technische Entscheidungen für eine einfache, skalierbare Plattform und die zügige Bereitstellung passender Funktionen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden Kreativität, Ehrgeiz und fundierte Full-Stack-Kompetenz sowie die Fähigkeit, mit technischen Lösungen zum Geschäft beizutragen und Ideen durch KI-gestützte Abläufe schnell in einfache, leistungsfähige Software und produktionsreife MVPs zu übersetzen.
Erwartet werden ein Abschluss in Informatik oder einem verwandten Fach und mindestens zwei Jahre Vollzeiterfahrung in der Full-Stack-Entwicklung.
Erwartet werden sichere Kenntnisse grundlegender Programmiersprachen und praktische Erfahrung mit modernen Webframeworks und Datenbanken; bevorzugt werden dabei Node.js/Next.js.
Erwartet wird der routinierte Einsatz von KI-Coding-Werkzeugen und Entwicklungsagenten auf Expertenniveau als Bestandteil des üblichen Arbeitsablaufs.
Erwartet wird Erfahrung im Entwickeln und Bereitstellen produktionsreifer Full-Stack-Anwendungen.
Erwartet wird eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit kommerziellen, produktbezogenen und technischen Teams.
Erwartet werden eine Vorreiterrolle bei der Einführung neuester Entwicklungstechnologien und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen, leistungsorientierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.
Erwartet werden Fleiß, Ehrgeiz und Ausdauer sowie eine ausgeprägte Begeisterung für Musik, Video oder soziale Medien.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit erfolgt remote und wird durch regelmäßige gemeinsame Offsites an wechselnden Orten weltweit ergänzt.
Regelmäßige persönliche Treffen finden als weltweite Offsites für Strategiearbeit und den Teamzusammenhalt statt.

Das wird angeboten

Geboten werden ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine Beteiligung am Unternehmen.
Eigenverantwortliches Arbeiten, flache Hierarchien und unmittelbare Mitgestaltung gehören zum Arbeitsumfeld; Leistung und Führungsstärke werden anerkannt.
Remote-Arbeit und regelmäßige internationale Offsites verbinden ortsunabhängiges Arbeiten mit gemeinsamer Strategiearbeit und Teamaustausch.

So läuft die Bewerbung

Die Einstellung erfolgt fortlaufend; der frühestmögliche Beginn ist so bald wie möglich. Je nach Geschwindigkeit beim Durchlaufen der Schritte ist ein Angebot innerhalb einer Woche möglich.
Zunächst erfolgen ein Online-Assessment mit Motivationsfragebogen und Eignungstest sowie ein 30-minütiges Kennenlerngespräch.
Es folgen eine praxisbezogene Fallstudie zur Bearbeitung zu Hause und ein 90-minütiges Gespräch, in dem die Ergebnisse mit einem Teammitglied präsentiert und diskutiert werden.
Anschließend finden ein 90-minütiges Gespräch mit der Gründungsperson in der Geschäftsführung und je nach Position ein Einzel- oder Gruppengespräch mit weiteren Teammitgliedern statt.
Den Abschluss bilden Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.
Während des Verfahrens werden schrittweise weitere Informationen zum noch nicht öffentlich vorgestellten Unternehmen vermittelt. Bis zum Ende des Gründungsgesprächs werden das Geschäftsmodell und die Rollendetails umfassend erläutert.

Veröffentlicht: 15.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.