Growth Manager für E-Mail-Marketing

Arbeitszeit: Die Arbeitszeit ist frei einteilbar. Die Zusammenarbeit orientiert sich an CET; der Standort muss ungefähr innerhalb von ±4 Stunden zu CET liegen.
Erfahrung: Erforderlich sind mindestens 3 Jahre im E-Mail- oder Lifecycle-Marketing, mindestens 2 Jahre in Wachstumsexperimenten und A/B-Tests sowie fundierte Segmentierungs- und Journey-Praxis.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stärkt E-Mail als Wachstumskanal durch Segmentierung, automatisierte Lifecycle-Journeys und strukturierte Experimente. Gemeinsam mit den Teams für E-Mail, Growth, Produkt und Analytics übersetzt sie Kundenwissen und Verhaltensdaten in messbare Geschäftsergebnisse.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die Wachstumsroadmap für E-Mail- und Lifecycle-Marketing und priorisiert Lifecycle-Potenziale und Experimente nach ihrer erwarteten Geschäftswirkung.
Sie untersucht fortlaufend Kundenbedürfnisse, Motivation, Verhalten, Markt und Wettbewerb. Daraus entwickelt sie Hypothesen und verfeinert Zielgruppensegmente nach Anwendungsfällen, Produktverhalten, Lifecycle-Phase und Kaufabsicht.
Sie erstellt personalisierte Journeys für Onboarding, Aktivierung, Konversion, Bindung und Reaktivierung. Botschaften, Inhalte, Angebote und Handlungsaufforderungen werden segmentgerecht gestaltet; Auslöser, Zeitpunkte, Verzweigungen und Ausstiegsbedingungen werden festgelegt.
Mit Produkt und Analytics bestimmt sie benötigte Daten und Ereignisse für Segmentierung und Automatisierung. Mit dem E-Mail-Team setzt sie Abläufe, Experimente und Kampagnenverbesserungen um.
Sie formuliert klare Hypothesen und führt A/B-Tests zu Botschaften, Inhalten, Angeboten, Zeitpunkten und Journey-Strukturen durch.
Sie analysiert E-Mail-Leistung und Nutzerverhalten auf Wachstumspotenziale und Reibungspunkte und misst den Einfluss von Experimenten auf Konversion, Aktivierung, Umsatz und Kundenbindung.
Sie pflegt den Experiment-Backlog, dokumentiert Erkenntnisse und legt nächste Schritte fest. Im Growth-Kanal auf Slack teilt sie täglich kurze Experiment-Updates.
Sie überwacht Zustellbarkeit und Zielgruppeninteraktion, um nachhaltiges E-Mail-Wachstum zu unterstützen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erforderlich sind mindestens 3 Jahre Erfahrung im E-Mail- oder Lifecycle-Marketing.
Erforderlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung mit Wachstumsexperimenten und A/B-Tests.
Erforderlich ist fundierte praktische Erfahrung im Aufbau von Zielgruppensegmenten und automatisierten Lifecycle-Journeys.
Kundenforschung und Verhaltensdaten müssen in relevante Botschaften und wirksame Abläufe übersetzt werden können.
Erforderlich ist Erfahrung in der Entwicklung und Priorisierung von Experimenten zur Verbesserung von Konversion, Aktivierung und Kundenbindung.
Erforderlich ist ein ausgeprägtes Gespür für das Texten von Betreffzeilen, Handlungsaufforderungen und Lifecycle-Inhalten.
Erforderlich sind starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, E-Mail-Leistung mit Geschäftsergebnissen zu verknüpfen.
Erforderlich ist Erfahrung mit Plattformen für Marketingautomatisierung und Analytics, etwa Mixpanel oder vergleichbaren Plattformen.
Erforderlich ist Verständnis für ereignisbasierte Automatisierung, Personalisierung und E-Mail-Zustellbarkeit.
Erforderlich ist die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit den Teams für E-Mail, Growth, Produkt und Analytics.
Erforderlich sind ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Priorisierung und klare Kommunikation.
Fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Erwartet werden hohes Arbeitstempo, hohe Ziele, Ehrgeiz, Antrieb und die Bereitschaft, täglich das Beste zu geben.
Erwartet wird, unter Druck leistungsfähig zu bleiben, Herausforderungen anzunehmen und in Hindernissen Chancen zu erkennen.

Von Vorteil

Ideal ist die Kombination aus starken analytischen Fähigkeiten, Kundenverständnis und praktischer Erfahrung in Lifecycle-Marketing und Experimenten.

Weitere Angaben

Angesprochen sind Personen mit Erfolgsstreben, Motivation durch Wirkung und dem Wunsch, entsprechend ihrem eigenen Ehrgeiz zu wachsen.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist remote möglich. Der Standort kann in jedem Land liegen, sofern die Zeitzone ungefähr innerhalb von ±4 Stunden zur mitteleuropäischen Zeit (CET) liegt.

Das wird angeboten

Remote-Arbeit und freie Zeiteinteilung werden angeboten; für den Standort gilt eine Zeitdifferenz von ungefähr höchstens ±4 Stunden zu CET.
Es gibt unbegrenzte bezahlte Freizeit sowie bezahlte Freistellung an nationalen Feiertagen.
Alle Mitarbeitenden, die einen benötigen, erhalten einen MacBook-Laptop.
Ein flexibler Vertrag für selbstständige Auftragnehmende bietet Autonomie, unternehmerische Möglichkeiten, steuerliche Vorteile, Vernetzungsmöglichkeiten und reduzierte arbeitsvertragliche Verpflichtungen.
Es bestehen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung.

So läuft die Bewerbung

Die Bewerbungsprüfung dauert üblicherweise 3 bis 5 Tage; bei hohem Bewerbungsaufkommen kann sie länger dauern.
Bei potenzieller Passung folgen ein 40-minütiges Recruiting-Erstgespräch, ein 90-minütiges technisches Interview und ein 60-minütiges Abschlussgespräch.

Veröffentlicht: 16.10.2026 · Quelle geprüft: 19.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.