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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands. Aus dafür zugelassenen Ländern ist Remote-Arbeit für bis zu 180 Tage pro Jahr möglich.

Gruppenleitung Produktmanagement ERP

Beruf: Produktmanager/Produktmanagerin

Die Rolle trägt die Gesamtverantwortung für den ERP-Produktbereich und dessen Wandel vom etablierten On-Premise-System zum skalierbaren Cloud-Produkt. Sie führt derzeit fünf Produktmanager, steuert Prioritäten und Kapazitäten zwischen Bestandsprodukt und Transformation und richtet Entscheidungen an messbaren Ergebnissen aus. Dazu gehören fundierte Discovery, die Einführung von KI in Arbeitsabläufe und Produkte sowie die Abstimmung mit der technischen Leitung. Gemeinsam mit Marketing, Vertrieb, Go-to-Market und Support bereitet sie Markteinführungen vor und informiert Stakeholder bis zur Geschäftsleitung. Die Rolle hat einen direkten Draht zur übergeordneten Produktleitung und Entscheidungsspielraum über Roadmap und Team.

  • Plattformwechsel
    Plattformwechsel · erforderlich

    Erforderlich ist Erfahrung mit einem grundlegenden, produktseitig begleiteten Plattformwechsel eines etablierten Produkts, idealerweise von Desktop oder On-Premise zu Cloud/SaaS, bei parallelem Betrieb des bestehenden Geschäfts und Aufbau des zukünftigen Produkts.

  • +5
    • Englisch · im Arbeitsalltag

      Englisch ist die interne Arbeitssprache.

    • KPI-Bäume · erforderlich

      Erforderlich sind Ergebnisorientierung, Datenkompetenz und Erfahrung darin, Teams anhand von KPI-Bäumen sowie Nutzungs- und Kundenbindungszielen zu steuern und evidenzbasiert Kurskorrekturen vorzunehmen.

    • Deutsch · von Vorteil

      Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil. Für die Neugestaltung stark deutsch geprägter Händlerabläufe sind sie erforderlich.

    • KI-Einführung · erforderlich

      Erforderlich ist praktische Erfahrung mit KI in der eigenen Arbeit und mit der Förderung ihrer Nutzung in den Arbeitsabläufen und Produkten eines Teams.

    • Domänenwissen · von Vorteil

      Vertiefte Kenntnisse in ERP, operativen Handelsprozessen oder angrenzender, workflowintensiver B2B-Software für Aufträge, Rechnungsstellung, Bestände und Auftragsabwicklung sind ein deutlicher Vorteil.

Gehalt
Annahme: Anstellung als Arbeitnehmer in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Rechnerischer Jahresvergleich: 40 Stunden/Woche × 52 Wochen = 2.080 Stunden/Jahr. 47,67 € je Stunde × 2.080 Stunden, auf volle 100 € gerundet: ≈ 99.200 €. Einheitliche Vollzeit-Vergleichsbasis, keine Angabe der tatsächlichen Arbeitszeit dieser Stelle. Keine Berechnung des tatsächlichen Jahres- oder Teilzeitgehalts; zusätzliche Sonderzahlungen werden nicht hinzugerechnet. Statistischer Mittelwert (kein Median) für die breite ISCO-08-Berufsgruppe 1: Managers. Eurostat SES 2022, Deutschland, April 2022: 47,67 € brutto je bezahlter Stunde. Vergleichsgruppe: Arbeitnehmer in Voll- und Teilzeit einschließlich bezahlter Werkstudenten, Unternehmen mit mindestens 10 Beschäftigten, Wirtschaftsbereiche B–S ohne öffentliche Verwaltung (O). Kein studentenspezifischer Wert, kein Anforderungsniveau und kein konkretes Stellengehalt. Bei deutschen Bildungsberufen sind öffentliche Beschäftigtendaten teilweise geschätzt; auch die amtliche Berufszuordnung ist mit Unsicherheit behaftet. Quelle: https://doi.org/10.2908/EARN_SES22_14 (Abruf 28.10.2026). Auswahl und deutschsprachige Erläuterung: RemoteFruit; Eurostat trägt dafür keine Verantwortung.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet Produktstrategie und Roadmap für das etablierte ERP und das neue Cloud-ERP und stimmt beide mit der Unternehmensstrategie ab.
  • Sie steuert die Cloud-Transformation produktseitig vom MVP zum skalierbaren Produkt einschließlich eines tragfähigen Migrationswegs für bestehende Händler, während das Bestandsprodukt seine bisherigen Kunden weiter bedient.
  • Sie baut das ERP-Produktteam mit derzeit fünf Produktmanagern auf, führt und entwickelt es durch klare Ziele, direktes Feedback, Einstellungen und individuelle Förderung.
  • Sie verteilt Kapazitäten zwischen Transformation und Bestandsprodukt, löst Prioritätskonflikte und verantwortet Ergebnisse statt bloßer Liefermengen. Ziele und KPI-Bäume machen Nutzung, Kundenbindung und Umsatzwirkung sichtbar.
  • Sie sichert gründliche Discovery, coacht die Produktmanager hinsichtlich Methoden und Qualität und sorgt für evidenzbasierte Entscheidungen.
  • Sie stimmt Prioritäten, Produktentscheidungen und Liefererwartungen mit der technischen Leitung auf Augenhöhe ab und hält die Roadmap gegenüber leitenden Stakeholdern belastbar und nachvollziehbar.
  • Sie vertritt den ERP-Bereich gegenüber Marketing, Vertrieb, Go-to-Market und Support, schafft Transparenz über Roadmap und Zielkonflikte, bereitet Markteinführungen kommerziell vor und informiert Stakeholder bis zur Geschäftsleitung.
  • Sie lebt KI-Nutzung vor, verankert sie in Recherche, Analyse und Dokumentation des Produktmanagementteams und sorgt dafür, dass KI-Potenziale in den ERP-Produkten erkannt und umgesetzt werden.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind 3–5 Jahre Produktmanagement in B2B-SaaS oder komplexen Produktumfeldern, davon mehrere Jahre mit direkter Personalverantwortung für Produktmanager. Erfahrung mit Plattformwechseln und KI-Einführung wird vorausgesetzt.

Erforderlich6 Punkte

  • Erforderlich sind 3–5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in B2B-SaaS oder komplexen Produktumfeldern, einschließlich mehrerer Jahre in der Führung von Produktmanagern mit direkter Personalverantwortung für Einstellungen, Feedback und Entwicklung.
  • Erforderlich ist die produktseitige Begleitung eines etablierten Produkts durch einen grundlegenden Plattformwechsel, idealerweise von Desktop oder On-Premise zu Cloud/SaaS. Dazu gehört Vertrautheit mit dem parallelen Betrieb des bestehenden Geschäfts und dem Aufbau des zukünftigen Produkts.
  • Erwartet werden nachweisbare Priorisierungsentscheidungen unter Druck sowie Erfahrung darin, Kapazitätsabwägungen bis zur Geschäftsleitung transparent und begründbar zu machen.
  • Erforderlich sind Ergebnisorientierung und Datenkompetenz sowie Erfahrung mit Teamsteuerung anhand von KPI-Bäumen, Nutzungs- und Kundenbindungszielen und evidenzbasierten Kurskorrekturen.
  • Echtes Interesse an den Arbeitsabläufen von Händlern ist erforderlich.
  • Erforderlich ist praktische Erfahrung mit KI in der eigenen Arbeit sowie mit der Förderung ihrer Nutzung in Arbeitsabläufen und Produkten eines Teams.

Von Vorteil1 Punkt

  • Vertiefte Kenntnisse in ERP, operativen Handelsprozessen oder angrenzender, workflowintensiver B2B-Software für Aufträge, Rechnungsstellung, Bestände und Auftragsabwicklung sind ein deutlicher Vorteil.

Außerdem genannt1 Punkt

  • Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil; für die Neugestaltung stark deutsch geprägter Händlerabläufe sind sie erforderlich. Englisch ist die interne Arbeitssprache.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt vorrangig remote innerhalb Deutschlands. Aus dafür zugelassenen Ländern ist Remote-Arbeit für bis zu 180 Tage pro Jahr möglich.

Präsenz

Gelegentliche Präsenztage finden vor allem im Büro in Hürth (NRW) für Workshops, Planung und Teamtage statt.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Remote-Arbeit aus dafür zugelassenen Ländern ist für bis zu 180 Tage pro Jahr möglich.
  • Ein Essenszuschuss von bis zu 115 € netto pro Monat wird angeboten.
  • Für die ergonomische Ausstattung des heimischen Arbeitsplatzes gibt es einen Zuschuss.
  • Es gibt regelmäßige Teamevents, unternehmensweite Treffen sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern.
  • Ein Fitnessangebot sowie ein Zuschuss zum Dienstrad werden angeboten.
  • Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung werden angeboten.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.