Infrastruktur-Engineer

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel; die Rolle beteiligt sich an der gemeinsamen Rufbereitschaft des Infrastrukturteams.
Erfahrung: Gefordert ist praktische Erfahrung mit Build-Systemen, CI/CD, Monorepo-Integration, Backend-Diensten, Container- und Cloud-Infrastruktur sowie Störungsbehebung.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Als zweite Engineering-Fachkraft mit Schwerpunkt Developer Experience arbeitet die Rolle eng mit der bisher verantwortlichen Person zusammen. Sie übernimmt wesentliche Verantwortung für Build- und CI/CD-Systeme und teilt Rufbereitschaft, Störungsbehebung und Plattformverantwortung mit dem Infrastrukturteam, damit Forschung und Engineering effizient bauen, testen und ausliefern können.

Deine Aufgaben

Die Rolle entwirft, implementiert und verwaltet die Build-, CI/CD- und Tooling-Infrastruktur für Forschung und Engineering.
Sie beschleunigt das Monorepo, sorgt für reproduzierbare Builds und vereinheitlicht das Python-Ökosystem.
Sie automatisiert Abläufe und entwickelt Werkzeuge und Lösungen, die die Effizienz der Engineering-Teams erhöhen.
Sie übernimmt gemeinsam mit dem Infrastrukturteam Rufbereitschaft, Störungsbehebung und Plattformverantwortung.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Die Arbeit verlangt hohen Einsatz, intellektuelle Neugier und intensive Hingabe an die Aufgabe.
Fundierte praktische Erfahrung mit Bazel einschließlich des Schreibens und Pflegens von Regeln, Makros und Toolchains wird vorausgesetzt.
Vertrautheit mit Remote-Caching und Build-Optimierungen wird vorausgesetzt.
Erfahrung beim Einrichten und Verwalten von CI/CD-Pipelines wird vorausgesetzt; bevorzugt wird Buildkite.
Sicherheit im Umgang mit dynamischen Pipelines, der Verwaltung von Agent-Flotten und der Optimierung von Build-Zeiten wird erwartet.
Sehr gute Python-Kenntnisse einschließlich Paketierung, Abhängigkeitsverwaltung mit uv/pip/Poetry und virtuellen Umgebungen werden vorausgesetzt.
Erfahrung mit der Integration von Python- sowie ML- und Forschungscodebasen in ein Monorepo-Build-System wird vorausgesetzt.
Gute Go-Kenntnisse und Erfahrung beim Schreiben von Backend-Diensten werden vorausgesetzt.
Vertrautheit mit der Entwicklung von CLI-Anwendungen und internen Entwicklerwerkzeugen wird erwartet.
Expertise bei der Fehlersuche unter Linux einschließlich Netzwerk- und Prozessproblemen wird vorausgesetzt.
Erfahrung mit dem Betrieb von Containern mittels Kubernetes sowie mit verwaltetem oder selbst betriebenem Kubernetes wird vorausgesetzt.
Vertrautheit mit AWS-Diensten sowie Sicherheit bei der Verwaltung von IAM-Richtlinien und der Gewährleistung korrekter Berechtigungen werden erwartet.
Praktische Erfahrung mit Terraform oder OpenTofu zur Verwaltung komplexer AWS-Umgebungen wird vorausgesetzt.
Kompetenz im Umgang mit Werkzeugen und Verfahren für Observability und Monitoring wird vorausgesetzt.
Erfahrung mit Protokollen und bewährten Verfahren zur Störungsbehebung wird vorausgesetzt.
Erwartet wird Sicherheit in der Zusammenarbeit im größeren Infrastrukturteam einschließlich geteilter Rufbereitschaft, Mitwirkung an der Störungsbehebung und Entwicklung von Werkzeugen, auf die andere Engineers angewiesen sind.

Weitere Angaben

Zum beschriebenen Teamverständnis gehören ein zurückhaltendes Ego, Freundlichkeit und bewusstes gemeinsames Arbeiten.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote; regelmäßige persönliche Teamtreffen ergänzen die Zusammenarbeit.
Jeden Monat findet ein dreitägiges Treffen in Paris von Montag bis Mittwoch statt; ein Aufenthalt während der ganzen Woche ist optional.
Einmal jährlich findet ein längeres Offsite statt.

Das wird angeboten

Vollständige Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten werden angeboten.
Urlaubs- und Feiertage umfassen zusammen 37 Tage pro Jahr.
Ein Krankenversicherungszuschuss wird für Beschäftigte und ihre Angehörigen angeboten.
Es gibt 16 Wochen flexibel nutzbare Elternzeit bei voller Bezahlung.
Zuschüsse für Wohlbefinden, kontinuierliches Lernen und das Homeoffice werden angeboten.
Die Arbeitsausstattung wird bereitgestellt.
Regelmäßige Teamtreffen werden angeboten.
Zum Arbeitsumfeld gehört eine vielfältige, inklusive und menschenorientierte Kultur.

So läuft die Bewerbung

Der Auswahlprozess beginnt mit einem Kennenlerngespräch mit der Teamleitung, gefolgt von einem oder mehreren technischen Interviews mit einem Mitglied des Engineering-Teams.
Anschließend folgen ein Gespräch zur Team-Passung mit dem Personalteam und ein Abschlussinterview mit einer Engineering-Fachkraft aus dem Gründungsteam.

Veröffentlicht: 15.07.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

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