Ingenieur für Containertechnologie und Virtualisierung

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erforderlich sind Erfahrungen mit Open-Source-Virtualisierung oder Containertechnik, im Kernel oder auf sehr niedriger Systemebene sowie mit Linux.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt sicherheits-, leistungs- und betriebskritische Software vom Kernel bis zum Userspace. Je nach Team umfasst dies Hypervisoren, Container-Images, Systemcontainer, virtuelle Maschinen, Kubernetes oder Cloud-, Netzwerk- und Speichertechnik; die Zusammenarbeit erfolgt mit verteilten Teams und Upstream-Communitys.

Deine Aufgaben

Je nach Team werden Open-Source-Hypervisoren, Container-Images oder Systemcontainer und virtuelle Maschinen weiterentwickelt, einschließlich Kernel-Funktionen, Sicherheit, Dateisystemen, Netzwerken sowie Verwaltungs-API und CLI.
Weitere Teams entwickeln Kubernetes und zugehörige Betriebswerkzeuge oder Cloud-, Netzwerk- und Speicherlösungen für große Rechenumgebungen; die Arbeit umfasst auch Softwarebereitstellung, Sandboxing sowie Anwendungsorchestrierung und -verwaltung.
Neue Funktionen werden entworfen und spezifiziert; über das Vorgehen wird gemeinsam Einigkeit erzielt.
Die Rolle arbeitet mit Upstream-Communitys im eigenen Fachgebiet zusammen.
Sicherheitsanalysen und Reviews stellen eine mehrschichtige Absicherung sicher.
Leistungsbenchmarks werden erstellt und überwacht, um das jeweilige Produkt zu optimieren.
Die Rolle entwickelt hochwertigen Code für neue Funktionen, analysiert Fehler und implementiert Korrekturen.
Die Rolle prüft den Code anderer Entwickler, arbeitet proaktiv im verteilten Team und diskutiert Ideen und gemeinsame Lösungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden herausragende Softwareentwickler mit Go, Rust oder C/C++ für die Arbeit an Open-Source-VMMs, Containertechnik oder zugehöriger Netzwerk- und Speichertechnik.
Für die Arbeit am beschriebenen Hypervisor-Projekt werden Rust sowie Expertenkenntnisse über VMMs und zugehörige Kernel-Funktionen für Netzwerke und Speicher erwartet.
Erwartet werden herausragende schulische und universitäre Leistungen.
Erforderlich ist ein grundständiger Hochschulabschluss in Informatik oder einem MINT-Fach oder eine überzeugende Darstellung eines alternativen Bildungs- und Berufswegs.
Erwartet werden Tatkraft und nachweisbare Leistungen, die Erwartungen übertreffen.
Erfahrung mit der Arbeit an Open-Source-Virtualisierungs- oder Containertechnologie wird vorausgesetzt.
Erfahrung mit der Arbeit im Kernel oder auf sehr niedriger Systemebene wird vorausgesetzt.
Professionelle Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet.
Linux-Erfahrung ist erforderlich; Erfahrung mit Debian oder Ubuntu wird bevorzugt.
Erwartet werden ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
Leidenschaft, überlegtes Handeln und Eigenmotivation werden erwartet.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten werden erwartet.
Erwartet werden Ergebnisorientierung und persönlicher Antrieb, Zusagen einzuhalten.
Zweimal jährlich müssen Reisen zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen möglich sein.

Von Vorteil

Erfahrung in Performance Engineering und Sicherheit ist erwünscht.

So ist Remote hier geregelt

Die Stellen für Containertechnologie und Virtualisierung sind remote in jeder Zeitzone verfügbar.
Das verteilte Arbeitsmodell umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints. Für Unternehmensveranstaltungen muss zweimal jährlich eine Reise von jeweils bis zu zwei Wochen möglich sein.
Allgemein treffen sich die Teams zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit, um Strategie und Umsetzung abzustimmen.

Das wird angeboten

Zusätzlich zum Grundgehalt wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Associates häufiger.
Ein persönliches Lern- und Weiterbildungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
Es gibt Anerkennungsprämien.
Angeboten werden jährlicher Erholungsurlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte steht zur Verfügung.
Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und Gelegenheiten, Kollegen an neuen Orten zu treffen.
Angeboten werden Priority Pass sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenanreise.
Die Zusatzleistungen stehen allen Teammitgliedern zur Verfügung; ihre Ausgestaltung berücksichtigt lokale Bedürfnisse und weltweite Fairness.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 18.10.2026.

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