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Inhouse-SAP-Berater
Die Rolle trifft strategische Entscheidungen zur Optimierung interner Prozesse und entwickelt passende Lösungen für verschiedene Fachabteilungen. Sie ist die zentrale Anlaufstelle für SAP-Fragen, arbeitet eigenverantwortlich ohne großes SAP-Team und gehört zum Team der IT Product Owner für Centralized Services & Finance. Zum Aufgabenbereich zählen der Second-Level-Support für SAP FI/CO und Serrala, die Betreuung angrenzender Finanzsysteme sowie Anforderungsanalyse, Konzeption, Implementierung und gegebenenfalls Customizing. Die Zusammenarbeit umfasst Fachabteilungen sowie externe Berater und Dienstleister.
SAP-Finanzmodule
SAP-Finanzmodule · erforderlichErforderlich ist mehrjährige Erfahrung in den Modulen SAP FI und/oder CO.
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- Deutsch · erforderlich
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; zusätzlich werden gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verlangt.
- SAP-Customizing · erforderlich
Kenntnisse im SAP-Customizing werden vorausgesetzt.
- Englisch · erforderlich
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; zusätzlich werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verlangt.
- Serrala
Die Rolle verantwortet den Second-Level-Support für das ERP-System SAP mit FI/CO und Serrala.
- SAP S/4HANA · von Vorteil
Idealerweise wurde bereits eine Umstellung auf SAP S/4HANA begleitet.
- Deutsch · erforderlich
- Gehalt
- Amtlicher Vergleich für die übergeordnete Berufsgruppe „Informatik- und andere IKT-Berufe“ (KldB 43), über alle Anforderungsniveaus. Kein Anforderungsniveau ist dieser Stelle zugewiesen. Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Datenquelle: Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit (BA), Stichtag 31.12.2025. https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202512/iiia6/beschaeftigung-entgelt-entgelt/entgelt-dwolk-0-202512-xlsx.xlsx?__blob=publicationFile&v=1 Berechnung: veröffentlichter Monatsmedian × 12. Jahresvergleich: 73.367,66 € brutto, einschließlich Sonderzahlungen; Anzeige auf volle 100 € gerundet. Kein beobachteter Jahresgehaltsmedian. Keine kalibrierte Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens.
- Umfang
- Vollzeit
- Erfahrung
- Siehe Details
Deine Aufgaben
- Die Rolle trifft strategische Entscheidungen zur Prozessoptimierung und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Abteilungen.
- Sie verantwortet den Second-Level-Support des ERP-Systems SAP mit FI/CO und Serrala.
- Sie betreut angrenzende Systeme für Treasury, Payment und Cash Management.
- Sie ist die zentrale IT-Anlaufstelle für sämtliche Fragen der Fachabteilungen.
- Sie analysiert Anforderungen und übernimmt Konzeption, Implementierungen und gegebenenfalls Customizing der genannten Systeme.
- Sie verantwortet die Koordination und Kommunikation mit externen Beratern und Dienstleistern.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich ist mehrjährige Erfahrung in SAP FI und/oder CO. Bei vergleichbarer Ausbildung wird Berufserfahrung vorausgesetzt; idealerweise wurde eine Umstellung auf SAP S/4HANA begleitet.
Erforderlich5 Punkte
- Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in SAP FI und/oder CO sowie Kenntnisse im SAP-Customizing.
- Erwartet wird Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe und Zusammenhänge, insbesondere in Finance und/oder Controlling.
- Erwartet werden Interesse an Projektarbeit zur Optimierung der Finance-Systeme und Motivation zur Übernahme von Verantwortung.
- Erforderlich sind sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil1 Punkt
- Idealerweise wurde bereits eine Umstellung auf SAP S/4HANA begleitet.
Außerdem genannt1 Punkt
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Motivation sind für die zentrale SAP-Ansprechrolle ohne großes SAP-Team wichtig.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Die Tätigkeit erfolgt innerhalb Deutschlands aus dem Homeoffice oder bei einem Wohnort nahe den Standorten im Großraum München, Leipzig, Rostock oder Frankfurt am Main.
Zum angebotenen Arbeitsmodell gehören 50 % mobiles Arbeiten pro Monat.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten und die Sprachlern-App Busuu angeboten.
- Ein Dienstrad und Mitarbeiter-Autoleasing gehören zum Angebot.
- Das Arbeitsumfeld bietet eine offene Kultur und Vielfalt.
- Es gibt Angebote für Fitness und Gesundheit.
- Geboten werden 30 Urlaubstage und 50 % mobiles Arbeiten pro Monat.
- Getränke und ein Essenszuschuss gehören zu den Leistungen.
- Es werden Teamevents und Corporate Benefits angeboten.
- Ein finanzielles Leistungspaket gehört zum Angebot.
So läuft die Bewerbung
- Bewerbungen dürfen nicht per E-Mail eingereicht werden.
Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.
Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 04.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.