Internationaler Ermittler für die Falltriage

Arbeitszeit: Es gelten übliche Geschäftszeiten der lokalen Zeitzone mit Abdeckung der EMEA-Zeiten und globalen Übergaben. Hinzu kommt eine wöchentlich rotierende Rufbereitschaft für dringende Ereignisse, bei Bedarf auch gelegentlich am Wochenende.
Erfahrung: Gesucht wird investigative oder analytische Erfahrung im privaten oder öffentlichen Sektor. Ein bis drei Jahre genügen; Interesse am Ausbau der Kryptoexpertise wird erwartet.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle übernimmt die erste operative Prüfung von Beschwerden zu Kryptokriminalität und entscheidet über Folgemaßnahmen zur Sicherung und Rückgewinnung von Vermögenswerten. Sie arbeitet mit erfahrenen Blockchain-Ermittlern, nachrichtendienstlich geschulten Fachkräften und globalen Kollegen zusammen.

Deine Aufgaben

Wöchentlich werden Hunderte Fallentscheidungen zu eingehenden Beschwerden geprüft und in die laufende Vermögensrückgewinnung weitergeleitet.
Die Rolle entscheidet über Einfrierungen, Abschaltungen, Übergaben zur Rückgewinnung, Entwürfe für rechtliche Verfahren, Benachrichtigungen Betroffener oder Fallabschlüsse.
KI-Ermittlungsergebnisse werden auf Fehlalarme, fälschlich zusammengeführte kriminelle Gruppen und falsch klassifizierte Betrugsmuster geprüft, bevor Fehler in nachgelagerte Prozesse gelangen.
Identifikatoren aus Beschwerden werden mithilfe von mehr als vierzig integrierten kommerziellen Datenquellen angereichert.
Die Rolle sichert saubere Schichtübergaben und die Bearbeitung während der EMEA-Zeiten, wenn Kollegen anderer Regionen nicht arbeiten. Zeitkritische Fälle werden mit dem globalen Team koordiniert.
Bei Beschwerdespitzen und laufenden Abschaltungen reagiert die Rolle schnell und lernt kontinuierlich neue Muster kryptogestützter Kriminalität kennen.
Die Rolle übernimmt Rufbereitschaft für dringende Ereignisse wie Hacks, Unterstützung von Strafverfolgungsbehörden und andere zeitkritische Vorgänge. Die Rotation erfolgt wöchentlich und umfasst bei Bedarf gelegentliche Wochenenddienste.
KI wird eingesetzt, um wiederkehrende Abläufe zu beschleunigen, Probleme zu strukturieren und zu lösen sowie Arbeitsqualität, Geschwindigkeit und Wirksamkeit zu verbessern.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht wird investigative oder analytische Erfahrung im privaten oder öffentlichen Sektor; ein bis drei Jahre genügen. Erwartet wird Motivation, vertiefte Kryptoexpertise aufzubauen.
Erwartet werden sichere tägliche Arbeit mit KI-Werkzeugen und Urteilsvermögen, um deren Fehler zu erkennen. Der KI-Einsatz soll zur Spitzengruppe der besten 10 Prozent der eigenen Funktion gehören und Abläufe, Problemlösung, Qualität, Geschwindigkeit und Wirksamkeit verbessern, über oberflächliche Automatisierung hinaus.
Erwartet wird Begeisterung dafür, Fähigkeiten in der Blockchain-Analyse zu vertiefen.
Erwartet wird Sicherheit in einem schnellen, dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Projektumfang und Schwerpunkte von Quartal zu Quartal sowie Prioritäten und Ziele kurzfristig wechseln können.
Erwartet werden starke schriftliche und mündliche Kommunikation, Klarheit, konsequente Umsetzung sowie häufige, intensive Abstimmung über Team- und Funktionsgrenzen hinweg.
Erforderlich sind hohe Eigenverantwortung, Rechenschaft für Ergebnisse, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und kreative Problemlösung einschließlich unkonventionellen Denkens.
Erwartet wird, unter hoher Unklarheit wirksam zu arbeiten, bei neuen Informationen den Kurs anzupassen und in einem schnellen, intensiven Umfeld konzentriert und positiv zu bleiben.
Zu den Auswahlmaßstäben gehören Kundenorientierung, Tempo, Fokus und Anpassungsfähigkeit sowie schnelles Experimentieren, Testen, Umsetzen, Messen und Verbessern.
Erwartet werden hohe fachliche Standards bei zügiger Arbeit, Verantwortung für Ergebnisse von Anfang bis Ende und kontinuierliche fachliche Verbesserung.
Erwartet werden Bescheidenheit, Offenheit, Teamorientierung sowie die Bereitschaft, Feedback zu geben und anzunehmen.

Weitere Angaben

Gesucht werden Menschen, die mit Tempo und Sorgfalt experimentieren und gesellschaftlich wirksame Arbeit leisten möchten. Auch ohne Erfüllung sämtlicher Kriterien werden Entwicklungspotenzial, Urteilsvermögen und der Wille zu schnellem Lernen berücksichtigt.

Das wird angeboten

Die Zusammenarbeit mit erfahrenen Blockchain-Ermittlern und nachrichtendienstlich geschulten Fachkräften ist auf eine beschleunigte fachliche Entwicklung ausgelegt.

So läuft die Bewerbung

Das Recruiting-Team prüft jede Bewerbung. Relevante Erfahrungen und erzielte Wirkung sollen hervorgehoben werden; durchdachte und korrekte Antworten auf Bewerbungsfragen dienen der Bewertung.
Der Ablauf umfasst ein Recruiting-Erstgespräch, ein Gespräch mit der einstellenden Führungskraft und eine erste Runde mit ein bis zwei fachbezogenen Interviews.
Die Abschlussrunde enthält eine praktische Fallstudie, üblicherweise vor einem Panel. Meist gehören außerdem eine KI-Kompetenzprüfung und ein Gespräch zu Führungsgrundsätzen zum Verfahren; angewandte KI-Kompetenz wird bewertet.
Ehemalige Kollegen dienen als Referenzen. Bei einem Angebot werden Vergütungsdetails erläutert; der individuelle Interviewplan und Vorbereitungshinweise werden im Verlauf mitgeteilt.
KI-Werkzeuge einschließlich Mitschreibe-, Interviewassistenz- und Echtzeit-Coaching-Werkzeugen dürfen in Interviews nur mit vorheriger Genehmigung eingesetzt werden. Interne Notizwerkzeuge sollen einen einheitlichen und vertraulichen Ablauf gewährleisten.
Mit der Bewerbung wird der Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie zugestimmt. Lebenslauf, beruflicher Werdegang und Kontaktdaten werden ausschließlich zur Bewertung für aktuelle und künftige Stellen verwendet.
Da manche Einstellungsverfahren 24 bis 36 Monate dauern können, werden Daten bis zu 36 Monate ab Bewerbung gespeichert und danach gelöscht, sofern rechtlich keine andere Frist vorgeschrieben oder erlaubt ist. Im EWR, Vereinigten Königreich und anderen Rechtsräumen mit entsprechenden Datenschutzgesetzen bestehen schon vorher Rechte auf Auskunft, Berichtigung oder beantragte Löschung.
Für Bewerbende mit Behinderungen sind angemessene Anpassungen im Bewerbungsverfahren auf Anfrage vorgesehen.

Veröffentlicht: 13.10.2026 · Quelle geprüft: 20.10.2026.

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