(Junior) Mitarbeiter:in im Bereich Wachstum

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefragt sind 0–2 Jahre Erfahrung in Growth, Vertriebsprozessen, Geschäftsentwicklung, Kundenbetreuung oder Ähnlichem. Relevante Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle stärkt die Kundengewinnung durch die Betreuung von Vertriebspartnern, gemeinsame Kampagnen und effizientere Vertriebsprozesse. Sie arbeitet im Berliner Growth-Team und unterstützt bei Bedarf weitere Akquisekanäle sowie bereichsübergreifende Wachstumsinitiativen.

Deine Aufgaben

Die Rolle steuert das Tagesgeschäft und die Betreuung wichtiger Vertriebspartner und sorgt für reibungslose Zusammenarbeit sowie laufende Unterstützung.
Sie plant und koordiniert Vertriebskampagnen mit Partnern, um die Kundengewinnung und die Leistung des Vertriebskanals zu verbessern.
Sie steuert die Einführung neuer Angebote und Partner im Direktvertrieb.
Sie verbessert bestehende Prozesse, Berichte und die Erfolgsmessung, um den Betrieb des Vertriebskanals effizienter und skalierbarer zu gestalten.
Sie unterstützt bei Bedarf weitere Akquisekanäle und bereichsübergreifende Wachstumsinitiativen als vielseitige Unterstützung im Berliner Growth-Team.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gefragt sind 0–2 Jahre Erfahrung in Growth, Sales Operations, Business Development, Account Management oder einem ähnlichen Bereich; relevante Praktika und Werkstudententätigkeiten werden angerechnet.
Erwartet werden ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Stakeholder und Projekte gleichzeitig zu koordinieren.
Erwartet werden analytisches Denken und Sicherheit im Umgang mit Daten, Berichten und operativen Prozessen.
Erwartet werden eine proaktive, praktisch anpackende Arbeitsweise, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, Eigeninitiative zu zeigen.
Erwartet wird eine proaktive Haltung zum Einsatz von KI und Automatisierung zur Effizienzsteigerung unter Berücksichtigung möglicher Risiken und Grenzen.
Vorausgesetzt werden Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse auf Niveau C1/C2.

So ist Remote hier geregelt

Die Arbeit ist wahlweise im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote möglich; auch Sardinien wird als möglicher Arbeitsort genannt.
Das Berliner Büro steht als frei wählbarer Arbeitsort neben Homeoffice und anderen Remote-Arbeitsorten zur Verfügung.

Das wird angeboten

Zum Gehalt kommt eine Unternehmensbeteiligung über ein VSOP hinzu.
Ein jährliches Weiterbildungsbudget, persönliche Entwicklungspfade, regelmäßiger Wissensaustausch und Raum zum Ausprobieren unterstützen die Entwicklung.
Das flexible Zusatzleistungspaket umfasst eine betriebliche Altersvorsorge.
Das flexible Paket bietet eine vergünstigte Sportmitgliedschaft und ein vergünstigtes Nahverkehrs-Jobticket oder ein eigenes E-Bike beziehungsweise einen E-Roller.
Zum flexiblen Paket gehören exklusive Rabattcodes; alternativ sind monatliche Gutscheine wählbar.
Flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur ermöglichen Mitsprache.
Wöchentliche unternehmensweite Versammlungen, vierteljährliche Updates und regelmäßige Retrospektiven dienen dem Austausch.
Monatliche Happy Hours, Teamausflüge und Unternehmensveranstaltungen gehören zum gemeinsamen Teamleben.

Veröffentlicht: 22.10.2026 · Quelle geprüft: 22.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.