Junior-Spezialist/in für Performance-Marketing

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Mindestens ein Jahr Erfahrung im Performance-Marketing oder in der Nutzergewinnung ist erforderlich. Erfahrung in sensiblen oder regulierten Branchen ist von Vorteil.
Vergütung: 37.000 – 47.000 € / Jahr

Die Rolle in Kürze

Die Rolle betreut den gesamten Prozess der Nutzergewinnung von der Kampagneneinrichtung über Anzeigenvarianten bis zur Analyse und Berichterstattung. Sie berichtet an die Marketingleitung und arbeitet eigenständig mit Unterstützung erfahrener Kollegen sowie mit Produkt- und Contentteams an skalierbaren Akquisekanälen.

Deine Aufgaben

Die Rolle unterstützt die tägliche Betreuung bezahlter Akquisekanäle oder DSPs und passt Kampagnen zur Budgetskalierung unter laufender Kontrolle der CAC-/ROAS-Ziele an. Analyse und Umsetzung unterstützen das Ziel, die Nutzerbasis von 40 Millionen auf 100 Millionen zu vergrößern.
Sie unterstützt skalierbare Akquisefunnels durch korrektes Tracking und Datenauswertung und richtet Tracking sowie Anzeigen für Tests und den Start neuer Werbeplattformen ein.
Sie bereitet Anzeigenkonzepte vor, organisiert Werbematerialien und richtet Zielgruppentests ein. Gemeinsam mit dem Contentteam übersetzt sie Leistungsdaten in Briefings, vermittelt nötige Anpassungen und erfolgreiche Ansätze und sorgt für den korrekten Start und das Tracking neuer Anzeigen.
Sie überwacht Kampagnen und Funnels mit Voluum, GA4 und internen Dashboards und meldet kritische Veränderungen oder Leistungsabweichungen umgehend.
Sie erhebt, bereinigt und strukturiert CPA-, ROAS- und Retentionsdaten für wöchentliche und monatliche strategische Auswertungen und hält Berichte sowie Dashboards aktuell.
Sie unterstützt mit Produkt- und Contentteams die Einführung und Erprobung von Landingpages und führt A/B-Tests an Landingpages und Funnels zur Verbesserung von Conversion und Kampagneneffizienz durch.
Sie unterstützt die Dokumentation und Umsetzung von Systemen, die Tests von Werbemitteln beschleunigen und deren Abnutzung reduzieren sollen.
Sie baut erste Kontakte zu Vertretern wichtiger Trafficquellen auf und unterstützt erfahrene Kollegen bei Kommunikation und Leistungsberichten. Sie recherchiert und dokumentiert neue Netzwerke, Formate und Werkzeuge und verfolgt Plattformregeln, Richtlinienänderungen sowie Algorithmusänderungen.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Mindestens ein Jahr Erfahrung im Performance-Marketing oder in der Nutzergewinnung ist erforderlich.
Erwartet werden erste praktische Erkundungen großer Werbeplattformen wie Meta, TikTok oder Google und ein Verständnis ihrer grundlegenden Strukturen.
Neue Software, Dashboards und Plattformoberflächen müssen schnell erlernt und beherrscht werden können.
Gefordert sind ein gutes Gespür für wirksame Werbeeinstiege, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Daten und Excel, um die Übertragung von Daten in kreative Briefings zu erlernen.
Gefordert sind fließendes Englisch und gute Kommunikationsfähigkeiten, um Gedanken und Erkenntnisse klar auszudrücken.
Erwartet werden Motivation, volle Verantwortung für eigene Aufgaben und verbindliches Engagement für die Zielerreichung.
Erwartet werden Handlungsorientierung und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Umsetzung sowie Geschwindigkeit zu priorisieren.
Gefordert sind sorgfältiger Umgang mit Daten, Detailorientierung und Neugier auf die Ursachen der Leistungsergebnisse.
Erwartet werden eine bescheidene Lernhaltung, aktives Einholen von Feedback und der Wunsch, sich in der bezahlten Nutzergewinnung weiterzuentwickeln.
Langfristiges Engagement und wirksame Beiträge sind entscheidend.
Gesucht wird die Bereitschaft, neuartige KI-Produkte zügig in großem Maßstab auf den Markt zu bringen und zu verbreiten sowie das Geschäft mitzugestalten.

Von Vorteil

Kenntnisse grundlegender Online-Marketing-Kennzahlen wie CPM, CTR und CPA sind von Vorteil.
Vertrautheit mit einem beliebigen Analyse- oder Trackingwerkzeug, etwa GA4, Voluum oder einfachen plattformeigenen Berichtssystemen, ist von Vorteil.
Erfahrung in sensiblen oder regulierten Branchen wie Dating, Femtech oder Telehealth ist von Vorteil.
Eine B2B-Zusammenarbeit wird bevorzugt, wobei andere Vertragsformen möglich sind.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit ist vollständig remote und erlaubt die freie Wahl des Arbeitsumfelds.
Ein persönliches Teamtreffen findet einmal jährlich statt.
Die Nutzung eines Coworking-Arbeitsplatzes wird bis zu zweimal monatlich mit 35 EUR beziehungsweise 40 USD je Besuch unterstützt.

Das wird angeboten

Eine B2B-Zusammenarbeit wird bevorzugt; bei der Vertragsform besteht Flexibilität, wobei langfristiges Engagement und wirksame Beiträge entscheidend sind.
Pro Jahr stehen vier Wochen beziehungsweise 20 Arbeitstage bezahlte Auszeit zur Verfügung.
Ein jährliches persönliches Teamtreffen bietet Raum für Austausch, gemeinsame Ideen und das Feiern von Erfolgen.
Für Krankenversicherungskosten werden monatlich 100 USD gewährt. Unbegrenzte Einzelgespräche mit Psychologen und Lifestyle-Experten stehen auch bis zu drei Familienmitgliedern offen.
Für Coworking stehen bis zu zweimal monatlich 35 EUR beziehungsweise 40 USD je Besuch zur Verfügung.
Ein Weiterbildungsbudget unterstützt Kurse, Bücher, Konferenzen, Veranstaltungen und Zertifizierungen.
Ein Laptop wird bereitgestellt; zusätzlich gibt es bis zu 250 USD für einen Monitor und bis zu 150 USD für Tastatur, Maus, Mikrofon und Kopfhörer.
Premiumzugänge zu ChatGPT, Hugging Face, Claude Code und weiteren für die Arbeit benötigten Werkzeugen werden bereitgestellt.

Veröffentlicht: 30.09.2026 · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.