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Key-Account-Manager für Osteologie
Die Rolle gestaltet langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen in der Osteologie und betreut niedergelassene Einrichtungen sowie Kliniken in einer fest umrissenen Region. Strategisches Key-Account-Management, nachhaltige Netzwerke, Versorgungskonzepte und gesundheitspolitische Themen sollen den Zugang zur leitliniengerechten Osteoporose-Therapie verbessern und messbaren Mehrwert für Ärzte, Kliniken, Kostenträger und Patienten schaffen. Dazu gehören regionale Projekte, Fortbildungen und interdisziplinäre Veranstaltungen. Die Zusammenarbeit mit Medical, MSL, Medical Affairs, Market Access und Marketing dient dazu, Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten. Umsatzprognosen und Marktfeedback gehen an die nationale Vertriebsleitung.
Berufsqualifikation
Berufsqualifikation · erforderlichErforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geprüften Pharmareferenten nach § 75 Arzneimittelgesetz oder ein abgeschlossenes Studium der Medizin, Biologie, Chemie, Pharmazie oder Ökotrophologie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum MTA, PTA, CTA, BTA beziehungsweise Pharmazieingenieur.
+5
- Reisebereitschaft · erforderlich
Für die Tätigkeit wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt.
- Pharmaaußendienst · erforderlich
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Berufspraxis und nachweisbare Vertriebserfolge im Pharmaaußendienst.
- Key-Account-Management · Aufgabe
Die Tätigkeit umfasst strategisches Key-Account-Management für Schlüsselkunden der Osteologie im niedergelassenen Bereich und in Kliniken einer fest umrissenen Region.
- Veranstaltungsmanagement · Aufgabe
Die Tätigkeit umfasst die Organisation regionaler Fortbildungen und die Koordination interdisziplinärer Veranstaltungen.
- Market Access
Zur Rolle gehört Interesse an Market Access sowie an Gesundheitspolitik.
- Reisebereitschaft · erforderlich
- Gehalt
- Bedingter Berufsvergleich: 51.672 – 95.160 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 30.10.2026.
- Umfang
- Nicht angegeben
- Erfahrung
- Mind. 5 Jahre
Deine Aufgaben
- Die Rolle betreut Schlüsselkunden der Osteologie im niedergelassenen Bereich und in Kliniken einer fest umrissenen Region und gestaltet das strategische Key-Account-Management.
- Sie baut langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Netzwerke auf und befasst sich mit Versorgungskonzepten sowie gesundheitspolitischen Themen, um den Zugang zur leitliniengerechten Osteoporose-Therapie zu verbessern und messbaren Mehrwert für Ärzte, Kliniken, Kostenträger und Patienten zu schaffen.
- Sie plant regionale Projekte, organisiert regionale Fortbildungen und koordiniert interdisziplinäre Veranstaltungen.
- Sie arbeitet mit Medical, MSL, Medical Affairs, Market Access und Marketing zusammen, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und Lösungen anzubieten.
- Sie erstellt Umsatzprognosen und übermittelt Marktfeedback an die nationale Vertriebsleitung.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Berufspraxis und nachweisbare Vertriebserfolge im Pharmaaußendienst.
Erforderlich7 Punkte
- Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Geprüften Pharmareferenten nach § 75 Arzneimittelgesetz oder ein abgeschlossenes Studium der Medizin, Biologie, Chemie, Pharmazie oder Ökotrophologie oder eine abgeschlossene Ausbildung zum MTA, PTA, CTA, BTA beziehungsweise Pharmazieingenieur.
- Erforderlich sind mindestens 5 Jahre Berufspraxis und nachweisbare Vertriebserfolge im Pharmaaußendienst.
- Vorausgesetzt werden exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erwartet werden Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Netzwerkkompetenz.
- Erforderlich sind sehr gutes Beziehungsmanagement und Teamfähigkeit.
- Vorausgesetzt werden Freude am Vertrieb und hohe Reisebereitschaft.
- Selbstständiges Arbeiten wird erwartet.
Außerdem genannt1 Punkt
- Zur Rolle gehört Interesse an Gesundheitspolitik und Market Access.
So ist Remote hier geregelt
- Remote
Das Einsatzgebiet liegt in Deutschland im Raum Cloppenburg, Ahaus, Osnabrück, Münster, Bielefeld, Paderborn, Hannover, Celle und Soltau; die Kundenbetreuung erfolgt in einer fest umrissenen Region.
- Präsenz
Für die Tätigkeit wird eine hohe Reisebereitschaft vorausgesetzt.
Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.
Das wird angeboten
- Es werden berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten auch außerhalb des Kernkompetenzbereichs geboten.
- Das Arbeitsumfeld fördert Lernen, erkennt Leistungen an und bietet Möglichkeiten, zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
- Der Jahresurlaub beträgt 33 Tage.
- Ein hochwertiger Firmenwagen steht für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
- Zur modernen IT-Ausstattung gehören ein iPhone, ein iPad und ein Laptop.
- Zur betrieblichen Altersvorsorge werden ein Arbeitgeberbeitrag und ein Arbeitgeberzuschuss angeboten.
- Das Arbeitsumfeld ist auf ein gutes Teamklima ausgerichtet.
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Bewerbungslink freischaltenVeröffentlicht: 21.08.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.