Kommunikationsfachkraft für den Berufseinstieg

Arbeitszeit: Nicht angegeben
Erfahrung: Erwartet wird Erfahrung im Social-Media-Management für Technologiemarken in Content-Teams oder Marketingagenturen sowie mit Bildungscontent-Funnels und Video als zentralem Marketingmittel.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Position verbindet Produktteams und Nutzende durch Social-Media-Kommunikation und fördert Austausch, Feedback und Beteiligung technischer Communitys mit Millionenpublikum. Sie gehört zum Kommunikationsteam, berichtet an dessen Leitung und arbeitet mit unterschiedlichen, funktionsübergreifenden Teams zusammen.

Deine Aufgaben

Die Position erstellt, plant und veröffentlicht Inhalte und Kampagnen auf mehreren Social-Media-Kanälen.
Sie analysiert regelmäßig Social-Media-Kennzahlen, die Leistung von Inhalten und Kampagnenergebnisse und erstellt entsprechende Berichte.
Sie unterstützt den Aufbau und die Pflege der Social-Media-Zielgruppen und steigert Interaktionsraten sowie wertvolle Folgeaktionen.
Sie entwickelt markengerechte Texte und Gestaltungsmaterialien, die Zielgruppen zum Handeln anregen, und bereitet sämtliche Produktangebote und Lernmaterialien kreativ auf. Die Themen reichen von Bare Metal, KI und Kubernetes bis zu Diversität und gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung.
Sie führt A/B-Tests und multivariate Tests zur Wachstumsförderung durch.
Sie moderiert Plattformen und Communitys und tritt mit den Zielgruppen direkt in Austausch.
Sie schafft Aufmerksamkeit für integrierte Kampagnen, Produkteinführungen, Webinarreihen, Branchenankündigungen und zentrale Inhalte.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet wird Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Plattformen für Technologiemarken als Teil eines Content-Teams oder einer Marketingagentur.
Erforderlich sind praktische Kenntnisse von Social-Media-Management-Werkzeugen und Verständnis für Analysewerkzeuge für soziale Medien und das Web.
Erwartet wird der sichere Umgang mit mindestens vier Social-Media-Plattformen aus der genannten Auswahl LinkedIn, YouTube, Twitter, Facebook, Instagram und Reddit.
Erforderlich sind ein analytischer Blick und ein gutes Gespür dafür, welche Inhalte je nach Plattform und Ziel am besten funktionieren.
Erwartet wird Erfahrung mit Bildungscontent-Funnels und mit Video als zentralem Bestandteil des Social-Media-Marketings.
Erforderlich sind hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen in vielfältigen, funktionsübergreifenden Teams aufzubauen.
Erwartet werden ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten im Content-Marketing.
Erforderlich ist die nachgewiesene Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Wesentliches von Unwesentlichem zu unterscheiden und Fristen ohne Qualitätseinbußen einzuhalten.
Erwartet wird die Bereitschaft, bis zu viermal jährlich für interne Veranstaltungen zu reisen.
An neue Mitarbeitende werden sehr hohe Leistungsansprüche gestellt; erwartet werden hervorragende Leistungen im eigenen Tätigkeitsbereich.

Von Vorteil

Das Idealprofil umfasst Begeisterung für Technologie, Technologiemarketing und den Einsatz von Technologie im Marketing.
Zum Idealprofil gehören Freude an Kampagnenverantwortung, Zusammenarbeit, Lernen und Neugier sowie das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung der eigenen Arbeit, des Teams und der Organisation.
Das Idealprofil umfasst Freude am Problemlösen, praktischen Arbeiten, Experimentieren und Messen sowie am Einsatz von Automatisierung zur Erleichterung des Alltags.

So ist Remote hier geregelt

Die Tätigkeit erfolgt vollständig remote innerhalb der EMEA-Region.
Erwartet wird Reisebereitschaft für bis zu vier interne Veranstaltungen pro Jahr.
Es besteht die Möglichkeit, für gemeinsame Arbeitstreffen mit Kolleginnen und Kollegen an neue Orte zu reisen.

Das wird angeboten

Das persönliche Budget für Lernen und Weiterbildung beträgt 2.000 USD pro Jahr.
Die Vergütung wird jährlich überprüft; außerdem werden Anerkennungsprämien angeboten.
Zum Angebot gehören Jahresurlaub, Elternzeit und ein Unterstützungsprogramm für Beschäftigte.
Gemeinsame Arbeitstreffen ermöglichen Reisen an neue Orte. Angeboten werden außerdem ein Reisevorteilsprogramm sowie Reise-Upgrades für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenanreise.
Das Grundgehalt richtet sich unter anderem nach Arbeitsort, Erfahrung, Kenntnissen und Fähigkeiten. Zusätzliche Leistungen können vom Arbeitsort abhängen; bestimmte Rollen können außerdem jährliche Boni und umsatz- oder auslastungsabhängige Vertriebsanreize erhalten.

Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.