Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Als Benefits werden Homeoffice-Optionen und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland genannt; die Benefits variieren je nach Position und Standort. · Ein Wohnsitz in Deutschland oder Österreich ist erwünscht.

Veröffentlicht 27.10.2026

Koordinator:in für Karriere-Services

Die Position unterstützt Teilnehmende digitaler Weiterbildung beim beruflichen Einstieg und ihrer Karriereentwicklung. Der Karrierebereich macht 80 % der Tätigkeit aus und umfasst individuelle Coachings, Karriereberatung, Workshops, Bewerbungsprüfungen und die gemeinsame Gestaltung eines Online-Karrierekurses. Hinzu kommen administrative und koordinative Abläufe rund um Workshops und Online-Veranstaltungen. Weitere 20 % entfallen auf die Schnittstelle zum Community Management: Informationen werden teamübergreifend ausgetauscht und Kursveranstaltungen von der Begrüßung bis zum Abschluss unterstützt.

Slack
Slack
Zu den administrativen Aufgaben gehört die Organisation von Slack-Erinnerungen sowie weiterer Karriere-Services-Abläufe.
+5
- Deutsch · erforderlich
  Deutsch auf muttersprachlichem Niveau ist erforderlich; zusätzlich wird Englisch auf C1-Niveau verlangt.
- Teamreisen · von Vorteil
  Erwünscht sind ein Wohnsitz in Deutschland oder Österreich sowie die Bereitschaft zu circa 3–4 Reisen pro Jahr für Teamevents und Workshops in Berlin.
- Workshopgestaltung · von Vorteil
  Erwünscht ist Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, idealerweise im Bildungs- oder Karrierekontext.
- Englisch · erforderlich
  Englisch auf C1-Niveau ist erforderlich; zusätzlich wird Deutsch auf muttersprachlichem Niveau verlangt.
- Digitale Weiterbildung · von Vorteil
  Erwünscht ist Erfahrung in der Arbeit mit Lernplattformen (LMS) oder digitalen Weiterbildungstools.
SlackSlackDeutschDeutschTeamreisenTeamreisenWorkshopgestaltungWorkshopgestaltungEnglischEnglischDigitale WeiterbildungDigitale Weiterbildung+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Siehe Details

Deine Aufgaben

Im Karrierebereich mit insgesamt 80 % Aufgabenanteil führt die Position individuelle Coachings und Karriereberatungen durch und begleitet Teilnehmende bei karrierebezogenen Fragen.
Die Position leitet regelmäßig Online-Workshops und Q&A-Sessions zu Bewerbungsunterlagen, strategischem beruflichem Netzwerken, Arbeitsmarktpositionierung, Soft Skills und der Vorbereitung auf HR-Interviews.
Gemeinsam mit dem Team gestaltet die Position den Online-Karrierekurs auf der Lernplattform.
Die Position prüft fortlaufend Anschreiben, Lebensläufe und LinkedIn-Profile der Teilnehmenden und sichert deren Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse.
Die Position organisiert Slack-Erinnerungen, die Terminierung von Workshops und Online-Events sowie weitere koordinative Abläufe der Karriere-Services im Tagesgeschäft.
Im Community-Bereich mit 20 % Aufgabenanteil bildet die Position die Schnittstelle zum Community Management, arbeitet eng mit diesem zusammen und bringt relevante Informationen in den teamübergreifenden Austausch ein.
Die Position unterstützt die Moderation und Durchführung von Kursveranstaltungen von der Begrüßung bis zum Abschluss.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich sind 1–2 Jahre Erfahrung im (Tech-)Recruiting, in Recruiting Coordination, Talent Management oder Career Services.

Erforderlich6 Punkte

Erforderlich sind 1–2 Jahre Erfahrung im (Tech-)Recruiting, in Recruiting Coordination, Talent Management oder Career Services.
Erforderlich sind sehr starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit.
Erwartet werden eine proaktive, pragmatische Arbeitsweise, Freude an der Übernahme von Verantwortung, ein innovatives Mindset sowie Freude an neuen Herausforderungen und der Entwicklung kreativer Lösungsansätze.
Erforderlich sind hohe Anpassungsfähigkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, sich in einem dynamischen, ständig verändernden Arbeitsumfeld sicher zu bewegen.
Erwartet werden ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Begeisterung für Bildung, Karriereentwicklung und die Arbeit mit Menschen.
Erforderlich sind Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau.

Von Vorteil4 Punkte

Erwünscht ist Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops, idealerweise im Bildungs- oder Karrierekontext.
Erwünscht sind Verständnis für oder Erfahrung im IT-/Tech-Bereich.
Erwünscht ist Erfahrung in der Arbeit mit Lernplattformen (LMS) oder digitalen Weiterbildungstools.
Erwünscht sind ein Wohnsitz in Deutschland oder Österreich sowie die Bereitschaft zu circa 3–4 Reisen pro Jahr für Teamevents und Workshops in Berlin.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Als Benefits werden Homeoffice-Optionen und bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland genannt; die Benefits variieren je nach Position und Standort.

Ein Wohnsitz in Deutschland oder Österreich ist erwünscht.

Präsenz

Erwünscht ist die Bereitschaft zu circa 3–4 Reisen pro Jahr für Teamevents und Workshops in Berlin.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die Benefits variieren je nach Position und Standort. Genannt werden 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Optionen, ein Sabbatical, bis zu 180 Tage Arbeiten im Ausland, Urlaub und Workation in Seminarhäusern in Berlin und Pommritz sowie Angebote und Rabatte über Corporate Benefits.
Je nach Position und Standort werden Firmenläufe, Sport- und Entspannungsangebote mit Voiio, Jobrad, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Yoga-Retreats, Nahrungsergänzungsmittel, ergonomische Arbeitsplatzausstattung sowie Coaching- und Beratungsangebote angeboten.
Je nach Position und Standort stehen diverse Trainingsangebote, drei Weiterbildungstage, individuelle fachliche und persönliche Entwicklung, LinkedIn Learning, Teamentwicklungen, ein Leadership Management Programm und Microsoft 365 mit Copilot zur Verfügung.
Je nach Position und Standort werden die Vereinbarkeit von Karriere und Familie, bezahlte Kinderkrankentage, Familienurlaub in Seminarhäusern, bezahlter Sonderurlaub für die Pflege Angehöriger sowie digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio unterstützt beziehungsweise angeboten.
Je nach Position und Standort werden kollegiales Miteinander, Jahresfeiern, eine achtsame Meetingkultur, Onboarding-Seminare und Startbegleiter:innen sowie eine offene Fehler-, Feedback- und lösungsorientierte Kultur geboten.
Je nach Position und Standort werden die Mitgestaltung von Bildung mit KI, eigenverantwortliches Arbeiten, sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Gemeinwohlorientierung mit Nachhaltigkeitsfokus und eine Spendenaktion für Herzensprojekte genannt.

Passt die Stelle? Öffne mit Premium den Bewerbungsweg.

Bewerbungslink freischalten