remotefruitRemote Deutschland
Kundenbetreuer im telefonischen Vertrieb
Hybride Arbeit oder Arbeit vor Ort in Heidelberg und Berlin sind als Alternativen zur vollständig mobilen Arbeit möglich.
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Erfahrung
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt ist idealerweise vorhanden, aber nicht erforderlich. Vorerfahrung in der Versicherungsbranche ist ebenfalls nicht notwendig.
- Vergütung
- Gehalt nicht angegeben
Die Rolle in Kürze
Die Rolle bildet den telefonischen Erstkontakt und vermittelt das Versicherungskonzept sowie den Service. Sie klärt Fragen, erkennt Absicherungslücken, vereinbart Termine für die Kundenberatung und entwickelt mit dem Team die digitale, bedarfsorientierte Beratung weiter.
Deine Aufgaben
- Die Rolle übernimmt den telefonischen Erstkontakt und gewinnt Kundinnen und Kunden für das Versicherungskonzept und den Service.
- Sie begleitet Kundinnen und Kunden telefonisch durch den digitalen Prozess, beantwortet offene Fragen und identifiziert Lücken in der bestehenden Absicherung.
- Sie vereinbart Beratungstermine mit der Kundenberatung, um eine zur individuellen Lebensphase passende Absicherung zu unterstützen.
- Sie bringt eigene Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Teams und zur Gestaltung digitaler, bedarfsorientierter Beratung ein.
Das solltest du mitbringen
Erforderlich
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung wird vorausgesetzt.
- Erwartet werden Kommunikationsstärke, ein freundliches und gewinnendes Auftreten am Telefon sowie Freude an Gesprächen zur bestmöglichen Absicherung der Kundinnen und Kunden.
- Erwartet werden Freude an innovativen digitalen Vertriebsstrukturen und die Bereitschaft, den Versicherungsvertrieb gemeinsam neu zu denken.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Von Vorteil
- Erste Erfahrung im Kundenkontakt ist idealerweise vorhanden, aber nicht erforderlich; entscheidend ist die persönliche Einstellung.
Weitere Angaben
- Vorerfahrung in der Versicherungsbranche ist nicht notwendig.
So ist Remote hier geregelt
- Die Tätigkeit ist zu 100 % remote, hybrid oder vor Ort in Heidelberg oder Berlin möglich.
- Es werden 90 Tage Workation innerhalb der EU angeboten.
- Als Alternative zur vollständig mobilen Arbeit stehen ein hybrides Modell oder die Arbeit vor Ort in den Büros in Heidelberg und Berlin zur Wahl.
Das wird angeboten
- Das Jahresgehalt beträgt bis zu 42.000 € einschließlich einer leistungsbezogenen Prämie.
- Neueste Hardware sowie KI- und Produktivitätstools werden bereitgestellt.
- Das jährliche Weiterbildungsbudget beträgt 1.000 €.
- Ein monatliches Benefit-Budget von 50 € kann für ein Deutschlandticket, Essensgutscheine oder Remote-Ausstattung genutzt werden.
- Es gibt einen monatlichen Versicherungsgutschein.
- Es gibt 28 Urlaubstage bei 100 % sowie zusätzlich den Geburtstag frei. Am 24. und 31. Dezember ist jeweils ein halber Tag frei.
- 90 Tage Workation innerhalb der EU sind möglich.
Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 17.10.2026.
Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.