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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote und orientiert sich an Ergebnissen statt an Präsenz. Zweimal jährlich finden Teamretreats in Europa statt.

Veröffentlicht 11.09.2026

Legal Engineer für Bildungstechnologie

Die Rolle baut die technische Infrastruktur für juristische Bildung und die Begleitung juristischer Karrieren auf. Sie verbindet juristisches Verständnis mit Softwareentwicklung und verantwortet neue oder auszubauende Portale sowie interne Tools ohne fertige Vorlagen. Dazu gehören die Abbildung juristischer Logik durch Prüfungsschemata und Domänenmodelle sowie KI-gestützte Werkzeuge. Die Zusammenarbeit erfolgt direkt mit einem Mitglied des Gründungsteams und einem weiteren Legal Engineer, mit Nähe zu Architektur, strategischen Entscheidungen und der Roadmap. Verantwortung besteht ab dem ersten Tag. Das Arbeitsumfeld setzt auf wöchentlich neue Funktionen, kurze Entscheidungswege, einen KI-orientierten Ansatz, offene Rückmeldungen und Eigenverantwortung statt Selbstdarstellung.

  • Erstes Staatsexamen
    Erstes Staatsexamen · erforderlich

    Das Erste juristische Staatsexamen muss abgeschlossen sein.

  • +5
    • Teamretreats

      Das Team trifft sich zweimal jährlich zu Retreats in Europa.

    • Produktmanagement · erforderlich

      Erfahrung im Produktmanagement ist erforderlich; idealerweise liegt sie im LegalTech-Bereich.

    • Vibe-Coding · erforderlich

      Vibe-Coding wird als eigene Arbeitsweise vorausgesetzt.

    • Künstliche Intelligenz · erforderlich

      Vertiefte Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz werden vorausgesetzt.

    • Wissensmodellierung · erforderlich

      Erforderlich sind Verständnis für Wissensmodellierung und die Fähigkeit, juristische Inhalte skalierbar zu strukturieren.

Gehalt
Bedingter Berufsvergleich: 60.408 – 92.676 € brutto / Jahr Annahme: Vollzeit-Anstellung in Deutschland. Ob diese Bedingungen für die Stelle gelten, ist nicht vollständig belegt. Die Spanne zeigt das 25. bis 75. Perzentil der Bruttoentgelte sozialversicherungspflichtiger Vollzeitbeschäftigter in der zugeordneten Berufs- und Anforderungsgruppe in Deutschland, einschließlich Sonderzahlungen. Die Berufszuordnung erfolgt durch RemoteFruit. Datenquelle: BA/Entgeltatlas 2025. Monatswerte × 12. Keine Prognose des konkreten Stellengehalts und keine Gehaltszusage des Unternehmens. BA/Entgeltatlas 2025 · Annahme: Vollzeit-Anstellung in DE · mittlere 50 % · inkl. Sonderzahlungen Zuordnung berechnet am: 03.11.2026.Vergleichswert · pro Jahr
Umfang
Vollzeit
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Die Rolle verantwortet neue Web-Portale eigenständig von der Idee bis zum Launch und baut bestehende Portale entsprechend der Roadmap aus.
  • Sie entwickelt individuelle Software und interne Tools, die juristische Logik einschließlich Prüfungsschemata und Domänenmodellen abbilden, sowie KI-gestützte Werkzeuge.
  • Sie übersetzt juristische Anforderungen unmittelbar in funktionierende Software und arbeitet in einem Entwicklungsrhythmus mit wöchentlich neuen Funktionen.
  • Sie arbeitet direkt mit einem Mitglied des Gründungsteams und einem weiteren Legal Engineer zusammen und begleitet die Roadmap mit Nähe zu Architektur und strategischen Entscheidungen.

Das solltest du mitbringen

Erfahrung im Produktmanagement wird vorausgesetzt. Idealerweise stammt diese Erfahrung aus dem LegalTech-Bereich.

Erforderlich8 Punkte

  • Das Erste juristische Staatsexamen muss abgeschlossen sein.
  • Erfahrung im Produktmanagement wird vorausgesetzt.
  • Erforderlich sind juristisches Verständnis und die Fähigkeit, Web-Portale, eigene Systeme und individuelle Software eigenständig zu bauen.
  • Vibe-Coding gehört zur eigenen Arbeitsweise; vertiefte Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz werden vorausgesetzt.
  • Vorausgesetzt werden Verständnis für Datenbankstrukturen und Wissensmodellierung sowie die Fähigkeit, juristische Inhalte skalierbar zu strukturieren.
  • Erwartet werden produktorientiertes Denken und die Fähigkeit zum Produktmanagement: Funktion, Zielgruppe und Zeitpunkt werden vor der Umsetzung geklärt; danach bleibt der Überblick erhalten.
  • Ein gutes Zielgruppenverständnis und die Ausrichtung der entwickelten Produkte an deren Bedürfnissen werden erwartet.
  • Erwartet wird der Wille, juristische Bildung zu verändern und nicht nur zu begleiten.

Von Vorteil1 Punkt

  • Die Erfahrung im Produktmanagement liegt idealerweise im LegalTech-Bereich.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Arbeit erfolgt zu 100 % remote und orientiert sich an Ergebnissen statt an Präsenz. Zweimal jährlich finden Teamretreats in Europa statt.

Präsenz

Das Team trifft sich zweimal im Jahr zu Teamretreats in Europa.

Arbeitszeit

Die Arbeitszeiten sind flexibel; im Mittelpunkt stehen Ergebnisse statt Präsenz.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

  • Geboten werden 100 % Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise statt Präsenzorientierung.
  • Die Rolle bietet eigenständige Gestaltung, Verantwortung ab dem ersten Tag, direkte Zusammenarbeit mit einem Mitglied des Gründungsteams und kurze Entscheidungswege.
  • Zweimal jährlich finden gemeinsame Teamretreats in Europa statt.

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Veröffentlicht: 11.09.2026 · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.