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DE · Standardzuordnung · DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung. · Die Zusammenarbeit erfolgt remote; der Zeitplan wird auf die Bedürfnisse der Fachkraft und des Teams abgestimmt. Verfügbarkeit für die Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen ist erforderlich. · Arbeitszeiten müssen sich mit Europa-Zeiten überschneiden. Aus Deutschland (CET/CEST) ist das erfüllbar.

Lehrfachkräfte für KI-Automatisierung

Die Tätigkeit vermittelt Berufspraktikern Kenntnisse zur Gestaltung, Umsetzung und Skalierung KI-gestützter Automatisierungsabläufe. Der Talentpool umfasst Lehrende für Live-Schulungen, Autoren für Kursinhalte und Fachleute für Curriculumstrategie, Kompetenzrahmen und Programmausrichtung. Je nach Expertise entstehen Workshops, Lernmaterialien und praktische Übungen; außerdem werden Inhalte geprüft und Programme weiterentwickelt. Die Zusammenarbeit mit didaktischen Fachkräften und Curriculumteams dient besseren Lernergebnissen und berücksichtigt Rückmeldungen der Lernenden sowie Marktbedürfnisse. Eine unmittelbar verfügbare Stelle ist nicht garantiert; passende Einsätze ergeben sich nach Bedarf.

  • Automatisierungsplattformen
    Automatisierungsplattformen · erforderlich

    Erforderlich ist praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier, n8n, Power Automate, UiPath oder vergleichbaren Werkzeugen.

  • +5
    • Englisch · erforderlich

      Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.

    • Europäische Zeitzonen · erforderlich

      Verfügbarkeit für die Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen ist erforderlich.

    • API-Integrationen · erforderlich

      Erfahrung mit API-Integrationen ist erforderlich; zusätzlich werden KI-gestützte Automatisierung, Prompt Engineering, RPA-Plattformen und reale betriebliche Workflows vorausgesetzt.

    • Prompt Engineering · erforderlich

      Erfahrung mit Prompt Engineering ist erforderlich; zusätzlich werden KI-gestützte Automatisierung, API-Integrationen, RPA-Plattformen und reale betriebliche Workflows vorausgesetzt.

    • RPA-Plattformen · erforderlich

      Erfahrung mit RPA-Plattformen ist erforderlich; zusätzlich werden KI-gestützte Automatisierung, API-Integrationen, Prompt Engineering und reale betriebliche Workflows vorausgesetzt.

Gehalt
40 – 85 USD · Brutto-/Nettobasis offen / h. Laut Originalanzeigepro Stunde
Erfahrung
Siehe Details

Deine Aufgaben

  • Je nach Expertise werden Live-Schulungen und Workshops geleitet und Lernende im Austausch begleitet.
  • Je nach Expertise werden Kursinhalte, Lektionen, Leistungsüberprüfungen, Projekte und projektbasierte Lernmaterialien erstellt.
  • Je nach Expertise werden praktische Übungen, Anleitungen, Prompts und Referenzmaterialien entwickelt.
  • Je nach Expertise werden Curriculumstruktur und -strategie, Lernziele, Kompetenzrahmen und Programmausrichtung mitgestaltet.
  • Je nach Expertise werden Inhalte auf technische Richtigkeit und Branchenrelevanz geprüft sowie Erkenntnisse zu KI-Werkzeugen, Workflows und neuen Entwicklungen vermittelt.
  • Je nach Expertise werden mit didaktischen Fachkräften und Curriculumteams die Lernergebnisse verbessert und Programmaktualisierungen anhand von Lernendenfeedback und Marktbedürfnissen unterstützt.

Das solltest du mitbringen

Je nach Profil gelten 1–3 Jahre im Workflow-Entwurf oder -Support, 3–6 Jahre in betrieblicher Automatisierung oder mindestens 6 Jahre in Automationsarchitektur, komplexen Integrationen und der Umsetzung großer Projekte.

Erforderlich11 Punkte

  • Für das Juniorprofil als Lehrkraft oder technischer Trainer werden 1–3 Jahre im Entwerfen oder Unterstützen von Automatisierungsworkflows sowie praktische Erfahrung mit Werkzeugen wie Zapier, Make oder n8n erwartet. Lernende sollen anhand praktischer, wiederholbarer Beispiele schrittweise durch Workflows geführt werden können.
  • Für das mittlere Profil als Autor oder Automatisierungsingenieur werden 3–6 Jahre in der Umsetzung betrieblicher Automatisierung sowie Erfahrung mit API-Integrationen, Prompt Engineering und RPA-Plattformen erwartet. Automatisierungskonzepte müssen klar erklärt und Fehler in Echtzeit behoben werden können.
  • Für das Seniorprofil als Fachspezialist oder Automatisierungsarchitekt werden mindestens 6 Jahre in Automationsarchitektur, komplexen Integrationen und der Umsetzung großer Projekte erwartet. Dazu gehören Erfahrung mit technischen Teams und geschäftlichen Interessengruppen sowie fundierte Kenntnisse in Geschäftsanalyse und digitaler Transformation.
  • Automatisierungswerkzeuge sollen täglich genutzt und ihre Anwendung anderen vermittelt werden können. Erwartet wird praktische Erfahrung darin, reale manuelle Prozesse durch funktionierende Lösungen ersetzt zu haben; theoretisches Wissen allein genügt nicht.
  • Erforderlich ist Erfahrung im Entwerfen, Implementieren und Optimieren von Automatisierungsworkflows im betrieblichen Umfeld.
  • Erforderlich ist praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make, Zapier, n8n, Power Automate, UiPath oder vergleichbaren Werkzeugen.
  • Erforderlich ist Erfahrung mit KI-gestützter Automatisierung, API-Integrationen, Prompt Engineering, RPA-Plattformen und realen betrieblichen Workflows.
  • Erforderlich ist die ausgeprägte Fähigkeit, Wissen durch Inhaltserstellung, Schulung, Mentoring oder Moderation weiterzugeben und komplexe Automatisierungskonzepte verständlich, praktisch und ansprechend zu vermitteln.
  • Eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und geringem Betreuungsbedarf ist erforderlich.
  • Verfügbarkeit für die Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen und für etwa 10–15 Stunden pro Woche ist erforderlich.
  • Fließendes Englisch in Wort und Schrift ist erforderlich.

Von Vorteil6 Punkte

  • Russisch oder Spanisch ist ein deutlicher Vorteil.
  • Ein Hintergrund in Automatisierungsberatung, Geschäftsprozessverbesserung, operativer Führung, fachlicher Interessenvertretung, Mentoring, Konferenzvorträgen oder technischem Community-Engagement ist von Vorteil.
  • Vertiefte Expertise in Geschäftsprozessautomatisierung, Workflowgestaltung oder digitaler Transformation betrieblicher Abläufe ist wünschenswert.
  • Die Fähigkeit, reale Automatisierungsimplementierungen, Werkzeugökosysteme und KI-unterstützte Workflows zu bewerten, ist wünschenswert.
  • Erfahrung im Erstellen von Kompetenzkarten, Kompetenzrahmen, Lernfahrplänen oder Curriculumstrukturen ist wünschenswert.
  • Die Fähigkeit, technische Lerninhalte zu prüfen und strukturiertes Feedback zu geben, ist wünschenswert.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Zusammenarbeit erfolgt remote; der Zeitplan wird auf die Bedürfnisse der Fachkraft und des Teams abgestimmt. Verfügbarkeit für die Zusammenarbeit innerhalb europäischer Zeitzonen ist erforderlich.

Arbeitszeit

Alle Rollen sind Teilzeit mit 10–15 Stunden pro Woche; entsprechend wird eine Verfügbarkeit von etwa 10–15 Stunden erwartet. Der Zeitplan wird gemeinsam abgestimmt und muss Zusammenarbeit in europäischen Zeitzonen ermöglichen.

DE ist die Standardzuordnung für diese freigegebene Remote-Stelle. Die Anzeige nennt keine abweichende Länderbeschränkung.

Das wird angeboten

  • Die Lehrtätigkeit lässt sich unter Beibehaltung der bisherigen Haupttätigkeit ausüben.
  • Die flexible Zusammenarbeit in Teilzeit wird mit 40–85 USD pro Stunde vergütet.
  • Die Remote-Zusammenarbeit bietet einen gemeinsam passenden Zeitplan und verzichtet auf Mikromanagement.
  • Ein internationales Team ermöglicht interkulturelle Erfahrungen und Kontakte zu professionellen Entwicklern unterschiedlicher Hintergründe.
  • Die Tätigkeit ermöglicht es, erfahrene Ingenieure bei der Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten in KI-gestützter Entwicklung zu unterstützen und an Projekten zur Programmierbildung und KI-Einführung mitzuwirken.
  • Feedback unterstützt die fachliche Weiterentwicklung als technische Lehrkraft und Impulsgeber für fachliche Entwicklungen.

So läuft die Bewerbung

  • Bewerbungen werden fortlaufend für einen Talentpool geprüft. Eine sofortige Vakanz ist nicht garantiert; geeignete Personen werden bei passenden Möglichkeiten kontaktiert.
  • Ein englischsprachiger Lebenslauf ist erforderlich. Das Profil wird anhand des aktuellen Bedarfs geprüft.
  • Die zunächst asynchronen Schritte umfassen ein selbst aufgenommenes Videointerview von maximal 10–15 Minuten und eine Testaufgabe mit etwa einer Stunde Bearbeitungszeit. Finalisten werden in den aktiven Talentpool geprüfter Fachleute aufgenommen.
  • Sobald eine passende Stelle verfügbar ist, folgt ein Live-Gespräch mit der einstellenden Führungskraft und einer technischen Fachperson. Nach erfolgreichem Abschluss des Verfahrens erfolgt ein Angebot für eine passende Position.

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Veröffentlicht: Datum unbekannt · Quelle geprüft: 03.11.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.