Leitende Fachkraft für Produktentwicklung im Softwarebereich – Entwicklerplattform

Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind zu 100 % flexibel; auch Arbeit um 3 Uhr morgens oder mittags ist möglich. Donnerstags finden intern keine Besprechungen statt.
Erfahrung: Erfolge bei der Förderung eigenverantwortlicher Entscheidungen werden erwartet. Erfahrung mit Entwicklerplattformen und der Führung von Engineers ist von Vorteil.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle verbindet Container, Edge-Scripting und Datenbanken zu einer einheitlichen Entwicklererfahrung. Sie trägt innerhalb des Engineerings selbst die Produktverantwortung, entwickelt Lösungen gemeinsam mit dem Team im Code und arbeitet mit Compute, Frontend, Design und Produktmarketing zusammen.

Deine Aufgaben

Die Rolle gestaltet Projekte, Entwicklungs-, Staging- und Produktionsumgebungen, angemessen geteilte Secrets sowie lesbare Logs und verbindet Container mit Datenbanken, damit Bereitstellung, Konfiguration, Vernetzung und Fehlersuche über Container-, Edge-Scripting- und Datenbankangebote hinweg einheitlich funktionieren.
Die Rolle bestimmt die Produktrichtung von der Bedarfsermittlung über die Auslieferung bis zur Weiterentwicklung und übersetzt Erkenntnisse über Entwicklerbedürfnisse in klare Prioritäten.
Die Rolle erkennt und korrigiert Plattform- oder Produktentscheidungen, die eine einheitliche Entwicklererfahrung beeinträchtigen, vor der Veröffentlichung.
Die Rolle klärt komplexe Probleme und gibt Teams auch über das eigene Team hinaus den Kontext für eigenständige Entscheidungen, gutes Produktdenken, technisches Urteilsvermögen und Eigenverantwortung.
Die Rolle führt ein kleines Engineering-Team, gibt die Richtung vor, entwickelt Mitarbeitende und gibt klares Feedback. Sie sichert hohe Standards für ausgelieferte und betriebene Lösungen.
Die Rolle entwickelt gemeinsam mit dem Team Prototypen, APIs, Dashboard, Instrumentierung, Dokumentation und Produktionscode. Der Umfang eigener Implementierung richtet sich nach der Person und dem Teambedarf; Code auszuliefern gehört zur Rolle.
Die Rolle definiert und misst Erfolg von der ersten Bereitstellung über die Nutzung bis zur Nutzungsausweitung und leitet daraus nächste Schritte ab.
Die Rolle schafft mit Compute, Frontend, Design und Produktmarketing eine zusammenhängende Erfahrung über Dashboard, API, CLI und Dokumentation hinweg.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Erwartet werden der Wunsch nach kontinuierlicher Verbesserung, Stolz auf die eigene Arbeit und die Bereitschaft, bestehende Möglichkeiten zu hinterfragen.
Erwartet werden starkes Produkturteil und technische Tiefe sowie das Gespür dafür, wann eigene praktische Arbeit und wann Unterstützung anderer sinnvoll ist.
Gefordert sind starkes Produkturteil und die Fähigkeit, unübersichtliche, mehrdeutige Probleme in sinnvolle Ergebnisse zu überführen.
Erwartet wird ein sicherer Umgang mit Daten, einschließlich der Auswahl von Messgrößen, der Interpretation von Funnels und Retentionskurven sowie der Entscheidung, wann Experimente sinnvoll sind.
Erforderlich ist Geschäfts- und Marktverständnis zu idealen Kundenprofilen (ICP), Preisgestaltung, Wettbewerb, Umsatztreibern und dem Beitrag des Produkts zur übergeordneten Strategie.
Erwartet wird technische Tiefe, um Lösungen zu hinterfragen, Zielkonflikte abzuwägen und selbst Änderungen am Produktionscode auszuliefern.
Vorausgesetzt werden hohe Ansprüche an Qualität, Zuverlässigkeit, Leistung, Sicherheit und Kundenvertrauen.
Erwartet werden nachweisbare Erfolge dabei, andere zu besseren Entscheidungen und größerer Eigenverantwortung zu befähigen.
Gefordert sind klare Kommunikation, ausgeprägte Eigenverantwortung und ein zurückgenommenes Ego.
Erwartet wird ein versierter, durchdachter Einsatz von KI bei Recherche, Analyse, Prototypenentwicklung, Programmierung, Tests und Kommunikation unter fortbestehender eigener Qualitätsverantwortung.
Der Standort soll in Europa liegen, idealerweise innerhalb von CET ±3 Stunden, um die Zusammenarbeit mit dem Team zu erleichtern.

Von Vorteil

Idealerweise wurde der gesamte Zyklus aus Bedarfsermittlung, Auslieferung und Weiterentwicklung bereits in relevantem Umfang verantwortet, oder es besteht die Bereitschaft, diese umfassende Verantwortung zu übernehmen.
Von Vorteil ist Erfahrung im Aufbau von Entwicklerplattformen, Bereitstellungswerkzeugen oder Produkten, bei denen die Entwicklererfahrung selbst das Produkt ist.
Von Vorteil ist, eigene Workloads auf vergleichbaren Plattformen bereits bereitgestellt, konfiguriert und deren Fehler analysiert zu haben.
Wünschenswert ist, sich in Kundengesprächen ebenso sicher zu bewegen wie bei der technischen Vertiefung.
Wünschenswert ist ein Denken über einzelne Funktionen hinaus mit Verständnis für das Zusammenspiel von Produkten, Systemen und Teams.
Von Vorteil ist Erfahrung in der Führung von Engineers, einschließlich Personalentwicklung, Feedback und der Schaffung von Bedingungen, unter denen das Team Produktentscheidungen trifft, statt lediglich Aufgaben auszuführen.

So ist Remote hier geregelt

Die Rolle ist für einen Standort in Europa vorgesehen, idealerweise innerhalb von CET ±3 Stunden.
Es gilt ein Remote-first-Modell ohne reguläre Büros und Arbeitswege mit freier Wahl des Arbeitsorts innerhalb der Standortvorgabe.
Für einen freiwilligen Besuch der Zentrale wird ein Gutschein für drei Übernachtungen angeboten.
Einmal jährlich findet ein gemeinsames Treffen an einem sonnigen Ort statt.

Das wird angeboten

Geboten werden zu 100 % flexible Arbeitszeiten und intern besprechungsfreie Donnerstage.
Das Remote-first-Modell ermöglicht ortsunabhängige Arbeit gemäß der Standortvorgabe; für einen Besuch der Zentrale gibt es einen Gutschein für drei Übernachtungen. Ein gemeinsames Treffen an einem sonnigen Ort findet jährlich statt.
Es gibt weltweit geltende Kranken-, Zahn- und Sehversicherungen, bezahlte Freistellung bei Krankheit sowie Ressourcen und Unterstützung für die psychische Gesundheit.
Zusätzlich zu lokalen gesetzlichen Feiertagen werden 25 bezahlte Urlaubstage gewährt. Pro Jahr kommt ein Treuetag hinzu, begrenzt auf fünf Jahre und insgesamt 30 Urlaubstage.
Gebärende Eltern erhalten 16 Wochen bezahlte Elternzeit, nicht gebärende Eltern acht Wochen. Höhere Ansprüche im jeweiligen Land gelten als Grundlage; niedrigere werden auf diese Dauer aufgestockt. Die Zeit kann zusammenhängend oder aufgeteilt im ersten Jahr genommen werden; nach der bezahlten Elternzeit gelten die lokalen gesetzlichen Regeln.
Jährlich stehen 500 € für die Einrichtung des Homeoffice und 480 € für das Wohlbefinden zur Verfügung.
Alle Beschäftigten erhalten Zugang zu einem Mitarbeiteraktienoptionsprogramm (ESOP) mit einer Beteiligung ab 0,01 %.
Für Bücher, Seminare oder Onlinekurse werden jährlich 500 € bereitgestellt, auch ohne Arbeitsbezug. Zusätzlich wird jährlich ein Abonnement von Apple, Spotify oder YouTube Premium übernommen.

Veröffentlicht: 07.09.2026 · Quelle geprüft: 18.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.