Leitende Fachkraft für Softwareentwicklung

Arbeitszeit: Vollzeit
Erfahrung: Gefordert sind mindestens 7 Jahre Softwareentwicklung mit Aufbau und Auslieferung produktiver Systeme sowie nachweisbare technische Leitung großer Entwicklungsprojekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Vergütung: Gehalt nicht angegeben

Die Rolle in Kürze

Die Rolle entwickelt skalierbare Technologieprodukte für Millionen Menschen in Südostasien und verantwortet deren technische Ausrichtung und Umsetzung. Sie arbeitet aktiv im Entwicklungsteam mit, trifft Architekturentscheidungen und unterstützt teamübergreifend die technische Qualität und Weiterentwicklung der Engineers.

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet technische Konzeption und Umsetzung großer Produkte, Systeme und Entwicklungsinitiativen von der Idee bis zum Produktivbetrieb.
Sie entwirft skalierbare, zuverlässige Systeme über Backend, Frontend, APIs, Datenbanken und Infrastruktur hinweg.
Sie entwickelt gemeinsam mit dem Team Code und Prototypen, führt Code-Reviews durch, analysiert Fehler und löst Probleme im Produktivbetrieb.
Sie trifft Architekturentscheidungen und wägt Geschwindigkeit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Kosten und Wartbarkeit gegeneinander ab.
Sie übersetzt unklare Produktprobleme in konkrete technische Lösungen und Umsetzungspläne.
Sie verbessert die Entwicklungsqualität durch Systemdesign, Tests, Sicherheit, Observability und Entwicklungspraktiken.
Sie leitet technisch kritische Initiativen und unterstützt Engineers teamübergreifend durch Mentoring.

Das solltest du mitbringen

Erforderlich

Gesucht werden talentierte, engagierte Menschen, die aus Leidenschaft arbeiten, statt Stunden zu zählen, innovative Produkte entwickeln möchten und zugängliche Finanzanwendungen für alle anstreben.
Erforderlich sind mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem Aufbau und der Auslieferung produktiver Systeme.
Erforderlich ist tiefgehende Expertise in Backend, Frontend, verteilten Systemen, APIs, Datenbanken oder Cloud-Infrastruktur.
Erforderlich sind ausgeprägte Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur für komplexe Systeme oder Systeme mit hoher Skalierung.
Erforderlich sind starke Programmierfähigkeiten und die Bereitschaft, weiterhin selbst praktisch an der Entwicklung mitzuwirken.
Erforderlich sind nachweisbare Erfolge in der technischen Leitung großer Entwicklungsprojekte vom Entwurf bis zum Produktivbetrieb.
Erforderlich ist die Fähigkeit, fundierte technische Abwägungen zu treffen, Engineers zu beeinflussen und komplexe Probleme im Produktivbetrieb zu lösen.
Erwartet wird die Fähigkeit, in einem verteilten, schnell agierenden internationalen Team effektiv zu arbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen an unterschiedlichen Standorten zusammenzuarbeiten.
Erforderlich sind starke Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch, der hauptsächlichen Arbeitssprache der globalen Teams.

Von Vorteil

Wünschenswert ist Erfahrung mit der Skalierung von Entwicklungsteams, Systemen oder Entwicklungspraktiken während starken Wachstums.
Wünschenswert ist Erfahrung mit der Arbeit über mehrere Produkte, Märkte oder Länder hinweg.

So ist Remote hier geregelt

Die Position ist remote und wird weltweit besetzt. Die Zusammenarbeit erfolgt über mehrere Länder und Zeitzonen hinweg.

So läuft die Bewerbung

Das Auswahlverfahren umfasst ein Online-Assessment oder eine praktische Aufgabe, ein technisches Interview und eine Abschlussrunde mit der Geschäftsleitung.
Bei besonders geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten wird ein Abschluss einschließlich Angebot innerhalb von 1 Woche ab Interviewbeginn angestrebt. Wer Assessments schnell abschließt, wird priorisiert.

Veröffentlicht: 21.10.2026 · Quelle geprüft: 23.10.2026.

Die Angaben sind für RemoteFruit einheitlich aufbereitet. Maßgeblich bleibt die Originalanzeige. RemoteFruit steht in keiner Partnerschaft mit dem ausschreibenden Unternehmen.