Veröffentlicht 13.08.2026

Leitender Consultant für Anaplan und Pigment

Die Rolle übernimmt die Gesamtverantwortung für komplexe Kundenprojekte mit Anaplan oder Pigment. Sie übersetzt Planungsbedarfe aus Finanzen, S&OP und Lieferkette, Personalplanung und HR sowie Vertriebsplanung in langfristige Kundenpartnerschaften. Dazu gehören Projektkonzeption, Aufwandsschätzung, Koordination mehrerer Consultants und die Zusammenarbeit mit Projektsponsoren und leitenden Kundenvertretern. Sie sichert die Lösungsqualität, begleitet fachliche und technische Herausforderungen, bearbeitet Eskalationen und entwickelt Consultants durch Feedback und Coaching. Außerdem identifiziert sie Folgebedarf und unterstützt die kaufmännische Leistungsabgrenzung, Angebote und Pre-Sales.

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Remote aus Deutschland · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland. · Es gilt ein Remote-first-Modell. Arbeiten im Ausland ist im Rahmen der Workation-Richtlinie möglich.
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- Planungsplattformen · erforderlich
  Fundierte Kenntnisse in Anaplan oder Pigment sind erforderlich.
- Englisch · erforderlich
  Fließendes Englisch ist erforderlich.
- Planungstransformation · erforderlich
  Gefordert sind nachweisliche Erfolge bei komplexen Transformationen in mindestens einem Planungsbereich: Finanzen, Personal, Lieferkette oder Vertrieb. Expertise in allen Bereichen ist nicht erforderlich.
- Deutsch · von Vorteil
  Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Enterprise Planning · erforderlich
  Erforderlich sind mindestens 6 Jahre einschlägige Erfahrung in der Enterprise-Planning-Beratung.
- Lösungsarchitektur · erforderlich
  Erforderlich ist die Fähigkeit, Lösungsarchitektur mit Projektleitung und betriebswirtschaftlicher Beratung zu verbinden.
DEPlanungsplattformenEnglischPlanungstransformationDeutschEnterprise PlanningLösungsarchitektur+6+5+4+3+2+1

Gehalt: Kein Gehalt angegeben
Umfang: VollzeitDie Arbeitszeiten sind flexibel.
Erfahrung: Lead

Deine Aufgaben

Die Rolle verantwortet die erfolgreiche Umsetzung komplexer End-to-End-Projekte mit Anaplan oder Pigment.
Sie leitet die Anforderungsaufnahme und Leistungsabgrenzung, gestaltet Umsetzungskonzepte und erstellt belastbare Aufwandsschätzungen.
Sie ist die zentrale Ansprechperson für Projektsponsoren und leitende Stakeholder auf Kundenseite.
Sie koordiniert Projekte und Teilprojekte mit mehreren Consultants einschließlich Prioritäten, Abhängigkeiten, Risiken und Zeitplänen.
Sie steuert kritische Projektsituationen und Eskalationen mit Klarheit und fundiertem Urteilsvermögen.
Sie sichert die Lösungsqualität und unterstützt Teams bei komplexen fachlichen oder technischen Herausforderungen.
Sie entwickelt Consultants durch Feedback, Coaching und Qualitätsprüfungen.
Sie identifiziert Folgebedarf und unterstützt die kaufmännische Leistungsabgrenzung, Angebotserstellung und Pre-Sales.

Das solltest du mitbringen

Gefordert sind mindestens 6 Jahre Enterprise-Planning-Beratung sowie Beratungsteamführung mit End-to-End-Verantwortung und erfolgreiche komplexe Transformationen in mindestens einem Feld: Finanzen, Personal, Lieferkette oder Vertrieb.

Erforderlich8 Punkte

Erforderlich ist ein Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
Erforderlich sind mindestens 6 Jahre einschlägige Erfahrung in der Enterprise-Planning-Beratung.
Gefordert sind fundierte Kenntnisse in Anaplan oder Pigment und nachweisliche Erfolge bei der Umsetzung komplexer Transformationen in mindestens einem Planungsbereich: Finanzen, Personal, Lieferkette oder Vertrieb. Kenntnisse in sämtlichen Bereichen sind nicht erforderlich.
Erforderlich ist die Fähigkeit, Lösungsarchitektur, Projektleitung und betriebswirtschaftliche Beratung miteinander zu verbinden.
Gefordert ist Erfahrung in der Führung von Teams mit mehreren Consultants und in der Übernahme der Verantwortung für die gesamte End-to-End-Umsetzung.
Erwartet werden Sicherheit in der Kommunikation mit Sponsoren auf Führungsebene und im Umgang mit schwierigen Stakeholder-Situationen.
Erwartet werden ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, Coaching-Fähigkeit, klare Entscheidungsfindung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Fließendes Englisch ist erforderlich.

Von Vorteil1 Punkt

Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

So ist Remote hier geregelt

Remote: Es gilt ein Remote-first-Modell. Arbeiten im Ausland ist im Rahmen der Workation-Richtlinie möglich.
Präsenz: Regelmäßige Teamveranstaltungen umfassen Segelreisen, Skireisen, Offsites und Teamtreffen in Köln.
Arbeitszeit: Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: Deutschland.

Das wird angeboten

Die Tätigkeit bietet Gestaltungsmöglichkeiten von Beginn an und ein kooperatives, internationales und englischsprachiges Arbeitsumfeld.
Das Arbeitsmodell bietet Remote-first-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Ausland gemäß Workation-Richtlinie.
Zum Angebot gehören ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Essensgutscheine und Fahrradleasing.
Es gibt regelmäßige Teamveranstaltungen einschließlich Segelreisen, Skireisen, Offsites und Teamtreffen in Köln.
Vertrauliche Unterstützung für psychische Gesundheit und Wohlbefinden umfasst 1:1-Sitzungen mit Psychologen und Coaches in mehr als 40 Sprachen.

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