Weltweit

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Remote weltweit · Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit. · Die Tätigkeit ist von zu Hause aus in jeder Zeitzone möglich; einzelne der beschriebenen Aufgabenbereiche können jedoch an eine bestimmte geografische Region gebunden sein.

Leitende Fachkraft für Linux-Kernel-Entwicklung mit Schwerpunkt Ubuntu

Die Rolle verantwortet die technische Ausrichtung, Architektur, Umsetzung und kontinuierliche Auslieferung eines zentralen Bereichs des Ubuntu-Linux-Kernels. Dazu gehören Partnerlösungen, die Behebung von Sicherheitslücken, Kernel-Härtung, Leistungs- und Korrektheitsverbesserungen sowie die Paketierung und skalierbare Bereitstellung. Sie führt die Arbeit eines Teams aus Berufseinsteigenden und Fachkräften mittlerer Erfahrungsstufe fachlich, ohne eine formale Managementfunktion zu übernehmen. Die Zusammenarbeit erfolgt mit dem Management innerhalb und außerhalb des Teams, externen Teams sowie täglich mit anderen technischen Führungskräften des Kernel-Teams.

C
C · erforderlich
Erforderlich ist ein Expertenverständnis der Programmiersprache C.
+5
- Englisch · erforderlich
  Erforderlich sind starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
- Reisebereitschaft · erforderlich
  Erforderlich ist die Fähigkeit, mindestens zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.
- Kernel-Entwicklung · erforderlich
  Erforderlich ist nachgewiesene Expertise in der Arbeit an einem *nix-basierten Betriebssystem-Kernel und einer entsprechenden Distribution. Direkte Linux-Erfahrung ist ideal, aber nicht erforderlich.
- Git · erforderlich
  Erforderlich ist ein tiefgehendes Verständnis der Fähigkeiten und Feinheiten des Versionsverwaltungssystems Git.
- Software-Paketierung · erforderlich
  Erforderlich ist bisherige Entwicklungserfahrung mit Software-Paketformaten; direkte Erfahrung mit Ubuntu, Debian und Snap wird besonders geschätzt.
CCEnglischEnglischReisebereitschaftReisebereitschaftKernel-EntwicklungKernel-EntwicklungGitGitSoftware-PaketierungSoftware-Paketierung+5+4+3

Gehalt: Vergleichswert · pro Jahr
Umfang: Vollzeit
Erfahrung: Lead

Deine Aufgaben

Die Rolle legt für einen zentralen Bereich des Ubuntu-Linux-Kernels die technische Richtung fest und führt Architektur, Umsetzung und Auslieferung durch ein Team aus Berufseinsteigenden und Fachkräften mittlerer Erfahrungsstufe fachlich.
Sie steuert die Zusammenarbeit mit wichtigen Halbleiter- und Cloud-Partnern, um passende Lösungen für deren Plattformen bereitzustellen.
Sie leitet die Behebung bekannter Sicherheitslücken in Ubuntu Linux und treibt die aktive Härtung des Kernels voran.
Sie konzipiert Verbesserungen an Leistung und Korrektheit des Kernels, um dessen Zuverlässigkeit und Leistungsfähigkeit zu erhöhen.
Sie vereinfacht die Paketierung und Verteilung besonders problematischer Drittanbieterkomponenten für eine bessere Nutzungserfahrung.
Sie entwickelt neue Verfahren zur skalierbaren Bereitstellung von Ubuntu Linux unter Einhaltung strenger Qualitätsstandards und der von Endnutzenden erwarteten Liefertermine.
Sie verfolgt und koordiniert Initiativen bis zur Auslieferung mit dem Management innerhalb und außerhalb des Teams, stimmt Einführung und Bereitstellung mit externen Teams ab und arbeitet täglich mit anderen technischen Führungskräften des Kernel-Teams zusammen.

Das solltest du mitbringen

Gesucht ist belegte Erfahrung in Kernel-Entwicklung oder systemnaher Entwicklung. Als Vergleichsmaßstab gilt das technische Äquivalent von 15+ Jahren Branchenerfahrung, nicht eine feste Mindestdauer.

Erforderlich11 Punkte

Erforderlich sind nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Betriebssystem-Kernels oder im systemnahen Engineering.
Erwartet werden ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Engineers fachlich zu führen sowie Einführung und Auslieferung mit externen Teams zu koordinieren; die Position ist keine formale Managementrolle.
Gesucht werden sehr tiefgehende Kenntnisse von Betriebssystem-Kernels und Distributionen sowie Führungsstärke und Eigeninitiative, um Ideen und die zugehörigen Umsetzungsteams zum Abschluss zu führen.
Erwartet werden gute Selbstorganisation, Motivation und eigenständiges Handeln sowie die Fähigkeit, in einem Remote-Arbeitsumfeld erfolgreich zu arbeiten.
Erforderlich sind starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch.
Erforderlich ist ein Expertenverständnis der Programmiersprache C.
Erforderlich ist nachgewiesene Expertise in der Arbeit an einem *nix-basierten Betriebssystem-Kernel und einer entsprechenden Distribution. Direkte Linux-Erfahrung ist ideal, aber nicht erforderlich.
Erforderlich sind Fähigkeiten zur Skriptentwicklung mit Python und Bash.
Erforderlich ist ein tiefgehendes Verständnis der Fähigkeiten und Feinheiten des Versionsverwaltungssystems Git.
Erforderlich ist bisherige Entwicklungserfahrung mit Software-Paketformaten; direkte Erfahrung mit Ubuntu, Debian und Snap wird besonders geschätzt.
Erforderlich ist die Fähigkeit, mindestens zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen von jeweils bis zu zwei Wochen Dauer zu reisen.

Von Vorteil4 Punkte

Wünschenswert ist ein fundierter Hintergrund in Echtzeitbetriebssystemen und der Analyse von Echtzeitleistung.
Wünschenswert ist nachgewiesene Erfahrung mit Kernel-Patching und Debugging.
Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse von Gerätetreibern, Board Support Packages und weiterem systemnahem Engineering.
Wünschenswert ist bisherige Erfahrung mit Rust, idealerweise im Zusammenhang mit dem Linux-Kernel.

Außerdem genannt1 Punkt

Als vergleichende Orientierung wird das nachgewiesene technische Äquivalent von 15+ Jahren Branchenerfahrung gesucht. Eine feste Zahl an Erfahrungsjahren wird wegen unterschiedlicher Fähigkeiten und Lebensumstände nicht als Voraussetzung festgelegt.

So ist Remote hier geregelt

Remote

Die Tätigkeit ist von zu Hause aus in jeder Zeitzone möglich; einzelne der beschriebenen Aufgabenbereiche können jedoch an eine bestimmte geografische Region gebunden sein.

Präsenz

Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an wechselnden Orten weltweit zur Abstimmung von Strategie und Umsetzung. Zum verteilten Arbeitsmodell gehören zweimal jährlich persönliche Team-Sprints.

Erforderlich ist die Fähigkeit, mindestens zweimal jährlich international zu Unternehmensveranstaltungen zu reisen, die jeweils bis zu zwei Wochen dauern können.

Belegte Arbeits-/Kandidatenstandorte: weltweit.

Das wird angeboten

Zusätzlich zur Grundvergütung wird ein leistungsabhängiger jährlicher Bonus oder eine Provision angeboten. Die Vergütung berücksichtigt Standort, Erfahrung und Leistung und wird jährlich überprüft, bei Hochschulabsolventen und Mitarbeitenden auf Associate-Stufe häufiger.
Ein persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2.000 USD pro Jahr steht zur Verfügung.
Es werden Anerkennungsprämien angeboten.
Die Leistungen umfassen jährlichen Urlaub sowie Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Ein Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende und eine Wellness-Plattform stehen zur Verfügung.
Das verteilte Arbeitsumfeld umfasst zweimal jährlich persönliche Team-Sprints und die Möglichkeit, Kolleginnen und Kollegen an neuen Reisezielen zu treffen.
Für Unternehmensveranstaltungen mit Langstreckenreisen werden ein Zugang zu Flughafenlounges über ein entsprechendes Mitgliedschaftsprogramm und Reise-Upgrades angeboten. Die Leistungsprogramme werden an lokale Bedürfnisse angepasst.

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